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冠軍教父
冠軍教父卷三紅色森林第七十三章勞工證（上）
唐恩的雙腳剛剛踏上英國的土地，諾丁漢森林俱樂部和葡萄牙波爾圖俱樂部之間關于佩佩的轉會談判以及配套工作都已經在進行中了。
除了兩家俱樂部之間的談判之外，還有一個問題是不能被忽視的——佩佩的勞工證。因為佩佩雖然在葡萄牙踢球多年，但他現在仍然還只是擁有巴西國籍，屬于非歐盟球員，并沒有至今沒有代表巴西國家隊出過場，自然也就不符合必須代表所在國國家隊參加國際賽事達到百分之七十五的標準。如果雙方俱樂部，球員三者之間都沒有問題，最后卻卡在勞工證上的話，恐怕唐恩會被氣。玩FM的時候，他就沒少遇到過這樣的問題。
讓他稍感欣慰的是，佩佩的葡萄牙國籍申請已經遞交上去了。
如果葡萄牙那邊沒申請到，唐恩還有最后一招——特殊天才條款。他唯一擔心的是，這條款自誕生以來，似乎還沒有哪個防守球員成功申請到過……而且一想到要和惡心的英格蘭足總官員們打交道，唐恩就覺得不爽。隨著他在英國所呆時間增多，隨著他這一行和英格蘭足總的接觸增多，他越來越覺得貴為“現代足球發源地”，貴為“世界上第一個專業足球管理機構”的英格蘭足總和中國足協在很多方面都有非常相似的令人厭惡的地方。
迂腐、愚蠢、冥頑不化、自以為是、官僚主義、觀念落后、夜郎自大……這些都是英格蘭足總地“七宗罪”。
除非萬不得已。唐恩不想和那幫官老爺們有什么交集。
如若熱·門德斯所言，波爾圖對于一個第四替補中衛的轉會并沒有阻攔，價格也正好就是四百萬歐元，雙方沒有在轉會費上浪費時間。直接進入了和球員談個人條件這一步。
個人條件什么的，唐恩也早就和門德斯談好了，佩佩授權門德斯全面負責他的一切談判。接下來的事情就很簡單了，佩佩在門德斯的陪同下飛到英國諾丁漢，然后在森林隊俱樂部接受全面的身體檢查，體檢的結果讓那些專業的運動醫學專家都很吃驚。用弗萊明的話對唐恩說就是：
“這小子，看起來身體不是很強壯。實際上幾乎接近完美。體內蘊含著非常恐怖地力量。”
門德斯對于自己的球員很有信心，聽到這個評價，也同樣高興。
體檢合格，雙方就可以正式簽訂合同，然后官方宣布轉會成交了。
簽了合同，唐恩握住了佩佩的手：“歡迎來到諾丁漢森林。佩佩。”
“唐恩先生，我也很高興在你這里踢球。”
“別叫我唐恩先生。叫我頭兒，或者老板。”唐恩拍拍佩佩厚實的肩膀，“在英格蘭，球員們都這么叫教練，你得習慣。”
“好的……頭兒。”佩佩的圓臉笑起來有些憨。
“你可以去繼續度假了，球員們地假期還沒有結束。另外如果你對你將來住的房子有什么要求地話。也可以告訴我們，俱樂部在為你尋找住房的時候會考慮進去的。”站在唐恩旁邊的艾倫站出來說道。
佩佩沒有想到剛剛簽字，俱樂部就已經把這些問題都統統考慮到了。他有些吃驚的看了看俱樂部市場部經理艾倫。唐恩笑道：“你的生活問題，俱樂部都有專人負責，你不用擔心在這里地生活。你需要做好一件事——踢球，踢好球。我相信你會喜歡上這里的。”
“我已經喜歡上這里了。頭兒。”（注1）
一屋子人都笑了起來。
埃文曾經認真分析過森林隊和其他豪門球隊對球員的競爭力和培養忠誠的差距在哪里。依靠輝煌的歷史和在足壇的影響力來吸引球員，并且留住球員顯然森林隊不是其他豪門地對手。依靠巨額的工資留住和吸引球員……埃文也不是阿布拉莫維奇。最后想來想去，在現階段，恐怕只有在一些小細節方面下足功夫，才能讓球員們覺得這家俱樂部是真正為他們著想。是值得他們貢獻力量的俱樂部。
這個念頭還是那次唐恩讓埃文以俱樂部的名義出錢給伍德媽媽治病，為伍德一家安排住所。啟發了埃文。后來的效果埃文他也看到了，只是花些錢治病，好了一間公寓，便讓俱樂部收獲了一個在英格蘭迅速崛起地實力派中場，讓曼聯、阿森納、切爾西等豪門眼饞不已森林隊也有讓那些豪門眼紅的東西了。
雖然森林隊地目標是成為進入G14的豪門，但現在森林隊還是一家不折不扣的小俱樂部，埃文承認這一點，所以他必須多做很多工作。唐恩的任務是帶隊訓練、打比賽，艾倫負責賺錢，他這個做的自然要在經營俱樂部方面動點腦筋了。
唐恩知道佩佩是一個比較看重家庭的球員，如果讓他到了諾丁漢森林，卻一直住酒店，一定會影響他的發揮。給他找一個固定的住所，哪怕只是租，也能穩定佩佩的狀態。俱樂部把這些生活瑣事都盡可能考慮到，處理好，佩佩這些外來球員才能把全部精力都投入訓練場上，更好的為球隊貢獻力量。
唐恩經常在訓練場上說一句話：細節決定成敗。
處理好訓練中的每一個細節，那么等到了比賽中，球員們把自己的每一個細節都做好了，勝利就是水到渠成的——除非運氣太壞。
這句話同樣適用于俱樂部的經營和管理。埃文希望森林隊成為英超二十家俱樂部中最特殊的那家，不單單是靠成績，還有更多其他的不同。
只要想想巴薩為什么可以讓梅西心甘情愿留在那里，不僅僅是因為他們是豪門，更因為俱樂部出錢治好了梅西的侏儒癥，并且為梅西的爸爸在俱樂部內謀了一份工作，解決了經濟困難。相同情況的還有多斯·桑托斯，巴薩俱樂部掏錢解決了多斯·桑托斯兄弟的學業，提供給他們一家人的住所。這些更人性化的細節，看起來或許并不起眼，在大家關注那些天才球員才華橫溢的演出時，很少會有人能夠知道俱樂部在他們背后花了多少心血。但當這些細節一個個累積起來的時候，在需要的時刻，便會產生令人驚嘆的力量，這就是——忠誠。
埃文在當上俱樂部之后，就認真研究了歐洲幾乎所有成功俱樂部背后的歷史和故事。他從一個企業人的角度來分析，認為一家家成功的俱樂部，其實就是一家家公司——英超的俱樂部都是股份有限責任公司。不過它們和普通意義上的公司還有些區別，因為它們經營的項目和顧客群體比較特殊。
既然是一家公司，那么就要有企業文化，也就是俱樂部的氣質。但凡成功的俱樂部，都會有一些區別于其他俱樂部的東西。
諾丁漢森林不像皇家馬德里有持續輝煌的歷史和全球鼎盛的聲望，不能將輝煌和榮耀作為俱樂部立足的核心。他們也不如巴塞羅那或者畢爾巴鄂競技那樣，有強烈的地區認同感，不管成績好壞，總有一群數量龐大且死忠德支持者。他們也不如利物浦有光榮的KOP看臺傳統，有跌宕起伏，榮浮沉的過去。
埃文仔細研究了諾丁漢森林的俱樂部歷史之后，沮喪的發現。除了歷史足夠古老，他們沒有什么貫穿始終的東西。連續兩年獲得歐洲冠軍杯的榮耀，與其說那是一家俱樂部的時代，不如說是一個人的時代——布萊恩·克勞夫的時代。除此之外，森林隊的特質在俱樂部建立至今一百四十多年的時間中，模糊的令人難以辨別。
埃文曾經在和艾倫、唐恩一起吃飯的時候討論過這個問題。當他苦惱與森林隊沒有什么可以拿得出手的特點時，唐恩一句話點醒夢中人：沒什么特點不是更好？就像一張白紙，隨便你怎么畫，怎么寫，我們從頭來，完全按照你的想法來建設這家俱樂部，打上你的個人記。若干年之后，人們想起諾丁漢森林，一定會說諾丁漢森林的歷史是由你來書寫的，這難道不比沿襲以前的傳統更有成就感嗎？
埃文得到了啟發，他覺得諾丁漢森林現在雖然是小俱樂部——這沒什么不好意思的——不過小也有小的好處。每次看到托尼和球員們在訓練場邊沒大沒小的開玩笑，他也會在自己的辦公室內跟著樂。擁有一百四十多年歷史的諾丁漢森林，現在卻是一支不折不扣的年輕球隊，從俱樂部，到球隊主教練，再到球隊的平均年齡，都可以排在二十支英超球隊最年輕榜上的第一位。一支年輕的球隊，充滿了朝氣和希望，在一個很有能力籠絡人心的主教練帶領下，團結在一起，向一個個目標發起沖擊，沒有豪門俱樂部中的勾心斗角，所有人臉上都洋溢著燦爛的笑容，這不是挺好嗎？