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第478章 平常心

更新時間:2015-09-12  作者:曲封
“太好了!”唐正林聞言十分興奮:“這么做既能解決部分職工不愿意學規章的難題,掀起學規達標的熱潮。//又能樹立典型,讓大家學有目標,趕有榜樣,最終提高干部職工整體的技術業務素質,夯實安全基礎。”

肖遠航說:“職工都是好職工,就看我們怎么引導,一旦在我們運轉車間形成這種學規演練的氛圍,那么下一步的工作就更好開展了,所以,我和想到了這個辦法。”

唐正林說:“主任,你剛才只說了一個方面,還有呢,都是什么?”

肖遠航說:“學規演練是一個,另一個是在我們運轉車間評選月安全明星活動,并給予獲得安全明星榮譽的職工現金獎勵。”

“安全明星?”這個提法十分的新穎,唐正林不由得問了一句。

肖遠航說:“是的,就是評選和獎勵月安全明星活動,電影演員可以叫電影明星,唱歌的可以叫歌星,那么我們保安全的先進個人就可以叫安全明星。”

“這個叫法好!”唐正林興奮的說:“讓普通的職工也當一把明星,過過明星癮,這事兒我想想都興奮,何況職工呢。”

“是啊!”肖遠航望著唐正林說:“正林,我是這么想的,我們每月對那些防止事故的,排除安全隱患的,對安全工作有特殊貢獻的人選拔出來,命名為月安全明星,然后給予一次的現金獎勵,當然,每月也可以評選出一到兩個明星班組,予以現金獎勵,安全就是效益,只要你保證安全了,對安全工作有貢獻了,我就是獎勵你,樹立以安全為榮,以違章違紀為恥的理念,提高大家的安全責任感和使命感,盡而形成人人保安全的良好態勢。”

唐正林說:“這兩個辦法是相輔相成的,一個是給安全工作打基礎,一個是增強廣大職工保安全的榮譽感,我想效果一定會很明顯的。”

肖遠航說:“還好,我們不可以出臺一項長效的規定,就是實現安全百日后,車站獎勵給職工多少錢,我們就一比一的再獎勵職工多少錢,讓職工知道,保證了安全就有效益跟著,反之什么都沒有!”

“嗯,我看行!”唐正林點點頭說道。

肖遠航說:“正林,你把我這幾個想法整理成文,明天上午咱們開會碰一下,然后就立即實施。”

唐正林說:“好的,主任,今晚的就加班加點也得弄出來。”

肖遠航從抽屜里拿出一盒軟中華煙,笑著丟給了唐正林說:“給,這是慰勞你的!”

唐正林伸手接住香煙,笑著說:“謝了,主任,沒什么事兒我就寫材料了。”見肖遠航表示沒什么事兒了,他把煙往兜里一揣回自己的辦公室去了。

第二天早上交班會是肖遠航參加的,運轉車間的工作上了軌道之后,早晚的交班會肖遠航就交給了唐正林,沒有特殊的事情他一般不參加,雖然主持日交班會的主管運輸副站長靳祥東對此很有意見,我堂堂的副站長每天還得主持交班會呢,你一個小小的運轉主任卻甩手當家的,交班會都不參加,太不拿我這個副站長不當回事兒吧?

因此,靳祥東幾次在交班會上特意的詢問唐正林,問肖遠航怎么沒來參加交班會,唐正林都以出差、開會以及車間有急事什么的搪塞過去。但是,肖遠航不能出是出差、開會,車間也不可能總有什么急事兒吧,見肖遠航依然我行我素,靳祥東就親自打電話找上了肖遠航,肖遠航解釋說,他和唐正林有分工,唐正林參加日交班會,他每天參加車間的點名會,對于運轉車間的現狀,他有點不放心,所有每天點名會必須得對職工進行安全教育,提出明確要求,不然他不放心。

這樣,靳祥東才勉強接受了肖遠航的解釋,不再提交班會的事情。今天看到肖遠航來參加交班會,以為是昨天他對安全百日提要求的事情肖遠航重視才來的,因此,心情很好的向肖遠航點著示意了一下。

日交班會的重點事項說完了之后,靳祥東說:“今天距離我們實現今年第一個安全百日還有28時間,昨天我在交班會上就提出了要求,大家一定緊張起來,一定要動起來,這個安全百日我們不能再有一點閃失了,否則,我們根本無法向站領導,向分局領導交待!”

見大家都紛紛點頭表示知道了,靳祥東望向肖遠航問道:“肖主任,對此,你們運轉車間都采取了什么措施?”

雖然不認同靳祥東的做法,但是,主管副站長提了要求,肖遠航也不能明目張膽的和他對著干,即使要陽奉陰違,面子上也必須讓靳祥東過得去,肖遠航今天來參加交班會就是要做了一個姿態的。

肖遠航說:“我們運轉車間按著靳站長的要求,加大檢查力度,特別是對調車作業的檢查和監督力度,除要求各班值班主任把工作重點放在調車組,加大檢查監督的力度外,由我、和王書記牽頭,正林主任、李強主任,以及調車指導和團總支書記參加,組成兩個動態檢查組,晝夜進行檢查和盯控,把全部精力都投入到了現場,死包死守,確保實現這個安全百日!”

靳祥東見肖遠航把運轉車間都動用的人都動用了,而且條理清楚,完全按照他的要求去做的,比較滿意的點點頭說:“想要實現安全百日,就得有這種不怕苦不怕累的精神,就得拿出這種死包死守的勁頭,把精力全部投入到現場,盯住安全關鍵,把事故消滅在發生之前,消滅的萌芽之中!”

肖遠航這么說也不能算是忽悠靳祥東,本來他來運轉車間之后就一直是這么干的,只是靳祥東提出要求之后,他不想人為的制造緊張空氣,把運轉車間這種平穩的態勢打破,否則,很容易出現問題的。

把靳祥東樂呵呵的打發走了之后,肖遠航望著一班這些參加交班會的核心成員說:“嚴是愛,松是害,我們做運轉工作的,時刻都得記得一個嚴字,嚴是一種有效的管理手段,但嚴不是苛求,否則嚴過了頭就會產生副作用的。雖然還有不到一個月的時間就是大家盼望以久的安全百日了,越是到了這樣關鍵的時刻,我越是要有一顆平常心,不能給職工增加思想負擔,讓他們放下包袱輕裝前進,盡最大的努力把這個安全百日拿下來!”

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