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第七百五十三章 利益最大化和人性最大化

更新時間:2016-01-04  作者:小樣有型
李子強董事的聲音在香山溪俱樂部的大會議室里飄蕩著——

“——我們提倡文化多樣性發展,我們實際上沒有大一統觀念,但是,這種文化多樣性的核心是:和我們一樣共同的法制和道德觀念。

如果我們要求講契約,他們來玩計謀;

如果我們要求公平公正,他們來特權特殊;

如果我們要求坐下來談,他們來鋼刀有話語權。

這樣的文化如果都可以包容的話{3w,這不是文化多樣性了,這是投降!”

沈千千經理悄悄地說:“是你寫的吧?姐聞出你語言的味道了——”

楊友行秘書長說:“接了個私活兒,晚上寫的——你可真了解我。”

“你要了什么好處?”

“看你說的,我是那樣的人嘛?他答應我可以把他們試制的第一輛摩托車以成本價賣我,也是他們業余時間加工的,聽說他們現在正在忙。”

“好啊,到時候帶姐去兜風!”

這個時候,在演講臺上,李子強董事最后說道:

“以搶劫來作為發展動力的地方,他們不會有真實的經濟發展,所以,他們必須要有流動性,比如蒙元的四大汗國,他們必須不停地去戰爭——可是,如果他們把自己鎖住了,我們要相信他們挺不了多久的——不如轉開我們的視線,盯住現在明大陸上一切罪惡的源頭!

把那些毒瘤一起揪出來,用他們的法律審判他們!

我們從來沒有把自己的安保隊叫過軍隊,因為他們不配當我們的做戰主體,他們就是小偷、強盜和殺人犯,不要以為在頭上插著部落的鳥毛,就當文明人了,明大陸的歷史上,從來沒有用鳥毛來當成官員的頭銜——”

這時,會場里想起了笑聲。

最后,李子強董事順勢提出了自己的看法,不與敵人的部下糾纏了,直接攻打他們的老巢!

揪出首惡,從眾必敗!

大會議室里頓時歡呼了起來!

對頭!

對,何必與韃虜在一城一地爭斗!

把北方的大饑荒消滅在萌芽中!

伍大鵬董事長的臉上此時帶著禮貌地微笑,但是心里泛著苦水,這是一次大的計劃調整啊,變動太大了——

事實上,等我們拿下廣州城后,正好等到北方大饑荒剛開始發生不久,然后我們分成幾把尖刀插進北方,這樣做以后,面子里子都有了,收獲的可不僅是是地方,還有人心——最后再直搗老巢,順理成章!

但是漢唐集團內部的民心——

最后的董事會表決中,只有宋士達董事投了伍大鵬董事長一票,其它三個朋友都成了調整戰略派了。

臺下的漢唐集團人都樂了,就算是原先支持原計劃派的人,也在聽了兩方的談話后改了主意。

我們不是需要讓別人感謝的,我們只是拯救。

但是穆木廠長,有些擔心地說:“這算不算是民意裹挾?那以后要是有壞人利用裹挾民意的辦法來對付董事會,怎么辦?”

馬旁廠長抓了抓頭發說:“你這個擔心不對啊,我們都四十多歲的人了,什么是正確,什么是錯誤還看不出來?誰能裹挾了我們?他們法制小組都不行,除非我們集體裝糊涂,但是——你覺得可能嗎?”

穆木廠長想想后樂了,是的,這個假設用在這里不成立的,到底是對是錯,如果在沒有屏蔽真相的話,是一個正常的人就應該能看出來,這是一個常識。

大家散會以后,該干嘛就去干嘛,既然已經決定了,這個問題就交給了安保部門了。

至于說有許多業余軍事愛好者們的合理化建議,安保部門喜歡聽,因為采用不采用是自己的事情,萬一有用處能幫上自己了呢?

今天是休息天,大家散會了后各自忙自己的去了。

有喜歡在車庫里忙的一小撮人。

比如李子強董事趕緊脫了小領正裝衣服,套上了老頭衫和大褲衩,和吳迪、穆木、鐵衣,還有潘科樹等人鉆進了車庫里,要手工打造一臺摩托車,由于這是業余時間打制式的,無法工業化生產,當然可以看成是概念車了。

現在來說,一些關鍵部件可以讓漢唐集團的技術員們用手工解決。

諸如充氣橡膠輪胎、滾珠軸承、離合器和變速器、后懸掛避震系統、彈簧車座、機械式點火系統、鼓式機械制動裝置、鏈條傳動等,都可以手工打造。

這個概念性摩托車發動機是容量為800m/l,v型雙缸式的汽油發動機,紙上的估計數據為,可以有15千瓦的功率,達到一百公里沒有問題!

這個數據讓楊友行秘書長著迷,他喜歡速度與激情!

但是看著他們都是一身油污地干活,這個又不讓他喜歡了。

他不理解的是,大休息天的,他們一身油污地干活,還樂得要命了,這有意思嗎?

不如泡泡酒吧,聊聊天了。

不光楊友行秘書長這樣想,伍大鵬董事長也這樣想。

五個董事都是朋友,難得有機會又能聚在一起,大家喝點小酒聊一聊天不好嗎?

但是李子強董事說現在是研發的關鍵時期,不和他們聊了,趕緊去干活,爭取快點完工。

研發?扯蛋了,你們不還是個抄?

李子強董事當時驕傲地笑了,說:“怎么樣,說你們是文科生思維吧,你們不服氣。這個抄呢,絕對是考驗能力的事情,混搭式發展才更讓人頭疼呢,你還要考慮我們現在技術的發展水平啊。”

好吧,伍大鵬董事長不稀得搭理他了,他們四個人和別人一樣去了酒吧。

一進去,感覺今天人好多,亂糟糟的。

伍大鵬董事長心情不好,但是臉上的表情卻越發的和氣,朋友多少年了,都明白他的形體語言。

伍大鵬董事長說:“上發仔家吧,好久沒有喝到他的功夫茶了,你可別忘了技術——呵呵。”

于是大家去他家了。

孫德發董事和宋士達董事不住在這里,但是他們在這里也有房子,而且像別人一樣,每天都有物業公司的人員專門定時打掃,所以隨時可以住人的。

大家能理解伍大鵬董事長的心情,他絕對不會生朋友們的氣,李子強董事也絕對不是因為怕他生氣才去忙自己的事情。

二十年的朋友,不管身份、地位、金錢的變化,他們能始終如此,這是少見的。

世界是不斷運動和發展的,但是總要有一些是永恒的,除了親情外,比如還要有愛情與友情。

當一個社會開始辱罵和拉低后兩點時,你要知道,大多數人什么都不信了。

在孫德發董事的家里,伍大鵬董事長露出了真面容。

他有些悲傷地說:“發仔和建人,你們兩個也不明白我的意思嗎?李子,就不說他了,上來一股子二貨勁兒,他是啥也不管了!但是,你看他的發言稿,那是他能說出的話嗎?一定有人在后面支持他!

我傷心的是,你們也像他們一樣忘了利益最大化了?

在一個人絕望的時候,你出現在他面前好呢,還是在他看來只不過是一次改朝換代好呢?

你們要知道的,這個民族是喜歡相信天上會降巨人來幫助他們的!

這樣,我們的利益才是最大化,而且,整個明大陸的利益也是最大化——”

宋士達董事品了一品福建安溪茶,真是好味道,不可替代了,這個時空也許不會再有那樣的騙局了。

他細聲細語地說:“咱們五個人中,嚴格地說,只有我和大鳥是真正的商人,這就是我今天投大鳥一票的原因——建人和發仔不能算商人的,但是我高興地看到,他們兩個人身上還是有年輕人的激情,這是好事啊!”

建國安董事不得不說話了,他說:“這其實和是不是年輕人是兩回事情,要知道,有時候,你不能用利益來衡量策略——特別是我們有這個能力時,要從人性上去考慮。”

伍大鵬董事長笑了,他兩手一攤,說:“噢,你說一說什么是人性——”

孫德發董事又快速地點了一圈茶后,說:

“什么是人性,我不太敢說,但是什么不是人性我知道——如果明明知道是錯的,你可以選擇不說話,但是你反而去歌功頌德,你就是沒有人性;你明明知道造成各種悲劇的真實原因,但是你卻把責任推給受難者,你就是沒有人性;我看過太多年長者,年少者,知識高或低的人,他們不把別人的生命當一回事情,這就是沒有人性;甚至,那些故意污辱知識和情感的人,就是沒有人性,他們一定是喝狼奶長大的!

我們現在有能力去拯救別人了,那么就做我們應該做的事情吧,不要考慮我們自己的利益了,說實話,我反而希望我們的后代總是質疑我們的能力,認為我們不如他們,就是不要他們對我們感恩戴德!”

伍大鵬董事長淡淡地說:“你能管得了別人以后對我們的態度?”

“這個隨意了,我們現在還沒有想管一切的想法吧?只要不給任何表示感恩戴德的人,任何好處,想想看,剩下的情感那就是真心實意的了。

我喜歡這樣明明白白地處世。”

其實伍大鵬董事長心里也明白,當一個集團公司的體量越大時,如果他做出的決定都是充滿爭議的話,在某種程度上說,這是在良性發展的集團公司。

一言堂式的集團公司,往往不會發展起來的。

伍大鵬董事長只能認了這個現實。

晚上喝酒時,伍大鵬董事長一個人把其他三個董事全喝倒了。

當李子強董事跑過來后,撿了個便宜,把伍大鵬董事長又給喝倒了。

當時,李子強董事笑著對來找他回家的孕婦羅朗校長說:“不把他們喝倒,你進這屋時,全是煙味了,媽蛋的,叫他們戒煙挺難的!”

后來,網絡重新恢復了,大家感覺真好,不可能有不、明真相之類的事情發生了。

感謝老朋友yezhongye、黃金盟主guozhiyin、清1色的支持。

(天津)

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