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第九百七十一章 又要招人

更新時間:2016-10-07  作者:鄉土宅男
人們都是好奇的生物,都好奇地跑過去看,立即宿舍房間的窗戶邊上看,很快一間宿舍的窗戶邊圍滿人了!

“這房間真漂亮。”

“房間還有電視機,還有沙發。”

“空調,飲水機都有。”

“要是能住上這樣的房子,真的太好了。”

“你們看看,每一間房間都有這些電器和家具。”

“這些房間也太好了吧?”

“這真的是給村里的老人住的嗎?這比我家女兒的新房還好!”

“榮耀,榮耀,把這房間打開,讓我們進去看看吧?”

在窗戶外面看得不過癮,大家紛紛嚷著葉榮耀打開房間給他們看看。

“好!”

這個小小的要求,葉榮耀當然給予滿足的,這些房間的門都是設置自動感應的。

葉榮耀身為這所“老人之家”的所有者,擁有這座“老人之家”最高的權限。

通過感應中心的權限,葉榮耀可以打開這座“老人之家”的所有的門口設施。

因為參觀的人比較多,葉榮耀一次打開五個房間供大家參觀。

“這些門竟然也能自動開?”

“這門怎么打開的,都沒有見葉榮耀用什么鑰匙開啊?”

看著一下子相連的五個房間的門同時打開,可把參觀的人們給嚇到了。

“榮耀,這門怎么一下子都打開了?”

自認為見多識廣的老村長葉向海也被嚇到,一臉不可思議地看著葉榮耀問道。

“這些房子的門都設置感應系統,擁有自動開門的功能。”

葉榮耀解釋道。

至于怎么讓這個五個房間一起打開,是葉榮耀的秘密,葉榮耀不會告訴別人,自己剛才是通過思維來控制這五個門的開啟的。

這也是雅瑪科技的厲害之處,竟然可以靠思維控制這座建筑物的所有控制系統。

當然這只是葉榮耀這位“懶人系統”的擁有者才有這樣的待遇。

其它任何人都沒有這種靠思維控制這些門禁的手段。

要不然葉榮耀的這“黑科技”,就要引來很多國家的注意了。

“這房間裝修的真漂亮!”

“這沙發不錯,坐上去很舒服。”

“這是客廳吧?沒有想到還有客廳?這可比縣城里的那些老人社區都好!”

“城里的老人社區住的地方哪里有這些啊,就一張床,別的什么都沒有,都要自己買,而且房間也比這個小的多。”

“那是,城里的老人社區比這里差遠了,看看這些家電,城里的那些老人社區可是沒有。”

“這床真漂亮,比席夢思床都好,這一張床都是好幾千塊錢吧?”

“這么貴,我可睡不起啊?”

“這房間太好了,也不知道住上一個月要交多少錢。”

一位村民有些擔心地問道。

畢竟這么豪華的房間,一個月收一千多塊錢的租金都沒有問題。

問題是真的要一千多塊錢一個月的話,這老人社區再好,村里的老人們都舍不得住啊!

“不用錢,村長說了,咱們村是用集體土地抵的,村里的老人入住,都不要錢。”

“不要錢?太好了,我做夢也想要住這樣的房子!”

陪著這群村里逛了一圈“老人之家”,葉榮耀被問最多就是什么時候能入住。

大家都對這個“老人之家”很滿意,都想早點入住進去,都怕晚了沒有位置了。

要知道無論是桃源村,還是巖山村,這老人的數量都不是少數,真的被住滿了,沒有住進去的人,真的要哭暈過去了。

這個問題倒是把葉榮耀給為難住了,這建筑物是一夜之間建好了。

可整個“老人之家”的運營人員一個都沒有招到。

根本就沒有辦法讓這些老人入住啊!

所以葉榮耀就一個答案,“快了,快了!”

反正就是沒有給個準確的時間,算是敷衍過去了。

“老公,你滿頭大汗的,怎么了?”

柳箐箐有些疑惑地看著滿頭大汗,一臉狼狽的葉榮耀問道。

“別提了,一大群人圍著我問什么時候能入住‘老人之家’,我哪里能給個準確的時間啊!”

原本以為這“老人之家”建好了,這任務就算完成了,可是現在才知道,這才只是個開始,后面入住的事情才是麻煩事。

“老人社區建好了?”

柳箐箐疑惑地問道。

在柳箐箐的記憶里,這老人社區在半年前就已經開始建設,至于什么建設好了沒有,柳箐箐就不知道了,因為她沒有去看過。

“建好了!關鍵是這什么時候入住,還沒有辦法定。”

葉榮耀郁悶地說道。

畢竟這些老人入住也是非常繁瑣的事情,這樣的事情,葉榮耀這個懶人肯定是做不來的,也不愿意去做。

“怎么了?有什么困難嗎?”

柳箐箐疑惑地問道。

“這空殼建好了,可這管理的人員一個都沒有啊!”

這要是沒有人管理的話,就讓這些老人入住的話,自己這個老人之家,一個月不到時間,就會變成臟亂臭了。

要知道這些老人在自己家里習慣了,養雞養鴨來的,到時候把雞鴨鵝都養到自己的“老人之家”里,這“老人之家”里還不到處是家禽的屎糞啊。

還有那些盆景、花草之類的,全部會被這些老人給鏟了種菜。

這一點葉榮耀非常肯定。

從小在農村里長大的葉榮耀,還能不了解農村老人的生活習慣。

所以要想“老人之家”維持完好,正常地運行,必須制定制度,必須有人管理,不然就會亂套。

“呵呵,招聘啊,現在上網招聘什么人才都能招牌到,不過需要錢!”

柳箐箐笑笑地說道。

“這倒也是。”

葉榮耀認同柳箐箐的說話,現在不是幾十年錢了,在現在高度發達的網絡時代,你只要肯出錢,什么樣的人才不能招聘到啊。

“我現在給方博琳打電話。”

既然決定招聘人員管理這“老人之家”,葉榮耀這位大老板肯定不會自己去招聘了,自然讓自己的助理來干這個活了。

“老板,你找我什么事啊?”

葉榮耀一個電話過來,半個小時不到的時候,方博琳就開車過來了。

“村里的‘老人之家’已經建好了。”

“這么快?”

方博琳有些意外地說道。在方博琳的記憶力,知道這“老人之家”在建設,但對工程完成的情況,方博琳卻是一點都不知道,都是自己老板負責的,不允許自己過問。

“是挺快的,現在這些都不是關鍵,關鍵是要趕緊招聘這‘老人之家’”的管理人員和工作人員。”

“需要哪些人呢?”方博琳問道。

“各方面的人都需要,掃地的要兩位,廚房的廚師和幫廚各兩名、保安要一名,醫生要三位,其中一位要有主任醫生資格,護士要多些招個八、九位吧,畢竟這些護士平時里要護理這些老人。”

“最重要的是,給我招聘兩、三位普通管理人員,一位高級管理員,這些人非常重要,一點要細心、有耐心、有愛心,還有很強的管理能力。”

葉榮耀對要招聘的人員說了遍。

“高級管理人員可不是那么好招聘的,工資可能有些高。”

方博琳說道。

“別去招那樣職業經理人,這些人靠不住,工資要的高,除了開會,做報告厲害點,務實就不行了,而且責任心不強,大多是夸夸奇談的,管理‘老人之家’,主要是要耐心,能做好老人的思想工作,不需要那些花里胡哨的人。”

葉榮耀直接說道。

葉榮耀對那些職業經理人沒有什么好感,這些人比員工還不靠譜,員工你對他好,他會記得你一輩子的。

而這些職業經理人,說一句難聽的話,基本上都是些油不滑湫的職場混混。

拿著高工資,就是混一天是一天,都是些夸夸奇談的人。

而自己這個“老人之家”也不需要什么未來規劃,也不需要的前景預測,也不需要盈利,沒有必要花個上百萬請一個職業經理人管理自己這個“老人之家”。

在葉榮耀看來,做自己這家“老人之家”的高級管理人員,最關鍵的是有愛心和責任心。

“好的,我試試去招聘吧!”

方博琳郁悶地說道。

自己老板這是一桿子打翻一船的人啊。

自己也是高級管理人員啊,哪里有他說的那么不堪啊!

當然,也不可否認現在的很多高級管理人員,沒有什么本事,都是靠嘴皮子混日子的。

看是在一個個跨國公司當過高級管理人員,資歷都很不錯,可是仔細看看,他們基本上都是在每一個跨國公司待不了多久,基本上都是打一槍換一地,一年的時間,就要換一個公司上班。

現在很多大型公司的管理理念,跟以前不一樣,以前的話,你要是頻換地換公司的話,很多公司老板都不喜歡,認為你不靠譜,來公司里來,也是混日子的。

可是現在就不一樣的,現在的大型公司的老板已經管不了那么細了,這些招聘的事情都是公司人事部的人在招人。

這些人事部的人,巴不得這高級管理人員經常地更換,在他們看來這是引進新鮮的血液,把別的企業的先機的管理理念和方式帶入公司。

所以一看這個高級管理人員在這么多牛逼的公司工作過,這人牛逼,就招聘這個人。

其實哪里知道,一個企業經常更換高級管理人員,就是在折騰企業,今天來這個老總,玩這一套理論。

明天來另一個老總,要顯示自己比前一任有本事啊,就會推翻前一任的理論,把自己的一套拿來用。

至于有沒有效果,他自己也沒有底,運氣好的話,企業發展起來了,那是自己的理論的結果,要是企業弄砸了,對他也沒有損傷,換一個地方,還能找到一家大型企業混。(

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