張怕，想了下說道：“我這人做事特別公正，也不喜歡強迫人。”
這句話換來許多笑聲，小四笑的那叫一個張狂。
張怕一眼，接著說話：“你們幾個受累，一個接一個告訴我多大了。”
駱志寧說十六，小四十五，刀疤十六……一共七個不愿意上學的孩子，最小的十五歲，最大的十七歲，都是在社會上歷練過的小流氓。
張怕說：“也行，我是有教無類，不對，我是有養無類，估計你們不明白是什么意思，不用明白，現在說一件事，我這里不強迫人留下，假如說你們覺得有能力去外面討生活，盡管去，我不會攔著；再一個，我不會一直養你們，到了十八歲，不管你們愿不愿意離開，都得離開，你們可以從現在規劃自己的未來了。”
說到這里笑笑：“好，多照顧你們，解散吧。”張怕轉身出門，打開門以后回頭個人：“還一件事，從我這里離開，我馬上去派出所注銷你們的戶口；再有，以后別的孩子會比你們多很多機會，你們不要羨慕和眼饞，包括出去玩野炊旅游，也包括衣食住行，在我這里所有的所有，都是先照顧他們。”就站在門口，張怕大喊：“老皮！”
老皮跑過來：“到。”
“從現在開始，大門不用鎖了，誰愿意走，請便，他們要是拿不動行李，你們可以幫忙，但是給我記住了，離開就是離開，給我滾遠點兒，離開一次，咱就誰都不認識誰，永遠別回來，回來就報警。”說完這句話，張怕目光冰冷，慢慢里的七個人，然后才出去。
老皮靠著門框個少年直笑：“說你們傻皮都是表揚你們，外面社會可好了，打砸搶偷，總能養活自己是吧？趕緊去，我們的錢憑什么給你們花？”
“靠，離開這里，老子還能餓死？”小四喊道。
老皮不屑道：“就你這德行，呵呵，出去干什么啊？服務員？力工？你說你能干嘛？一群臭不要臉的，我哥是可憐，想著帶你們走正道，你們倒好，想走的趕快，把地方騰出來，外面還大把可憐兒童呢。”說完也是離開。
屋里面七個人有些呆，他們不愿意上學，但是也不愿意離開這里，管吃管住沒人打的生活該有多好？
可人家說的對，他憑什么要養著我啊？
小四疤：“你怎么想？”
刀疤：“就這樣吧，你要是不愿意上學，我管不了，我得讀書。”起身出去。
小四罵聲臟話。
駱志寧也是不知道怎么辦是好，坐著一會墻壁，出去以后能做什么？他不想過以前的生活，可也不想被人管。
張怕不會在意他們怎么想，反正返校日要去學校報名，到時候愿意上學的和不愿意上學的一定會分成兩個檔次。那么冷血的張老師一定不會像某些電視劇里的啰嗦大媽一樣，用愛心一遍一遍一次一次去感動頑劣少年。
在張怕那樣的人就是神經病，有感化一個混蛋的時間，不如遠離混蛋把省下的時間做更有意義的事情，比如多收養幾個金燦燦。
離開地下室宿舍，間，喊烏龜開車去孤兒院。
即將入學，按距離在孤兒院比九龍花園要近許多。
在路上，烏龜問：“你說讓我當司機班老大，是不是真的？”
“是啊，有會開車的朋友，只管帶過來。”張怕說。
烏龜說：“可我是采購部經理。”
張怕說：“倆職位都給你。”
烏龜笑道：“這還差不多。”
張怕是打算早點搬過來，可惜不能，一個沒裝修完，一個是邊上繼續蓋樓。在這里稍微轉轉，趕去九龍別墅，也是一一一影視公司。
現在的公司里面全是人，來源于春季招聘會。
在張怕忙著為孩子們解決學籍事情的時候，招聘會已經結束。小古作為人事部副經理進行面試，選拔適合公司的人才。
兩天招聘會一共收到簡歷一千四百多份，把公司員工累得，單是整理簡歷就用去一天時間。
不是沒有工作的人多，是張怕的來者不拒，對招聘職位沒有要求，投簡歷的自然多。加上郵件的兩百多求職人員，一共一千六百多人需要面試。
這個也是張怕惹出的事情，他說不在乎學歷，不在乎性別，不在乎年紀，只在乎這個人。于是都喊來面試吧。
在招聘會的時候定下來面試時間，再給網上求職的人員電話通知，一一一影視終于轟轟烈烈的開始招人行動。
萬幸，很多人了簡歷并不來面試，也許是因為一一一影視的面試時間比別的公司要晚好幾天，只有六百多人過來。
小古一個人面試第一輪，第一天還沒結束就給張怕打電話：“你回來，必須回來，我一個人搞不定。”
張怕說找別人頂，小古說：“是你需要愿意工作的人，應該你在，別人的眼光和你的肯定不一樣。”
于是，張老師回去做了三天面試工作。
面試時間過長，也是導致很多人不來面試的原因之一。
在面試之后，這六百多人有一半直接決定不來了。其中很多是夏天畢業的大學生，一個是尋找實習機會，一個是來招聘會
張老師幸福里那幫家伙的臉孔，坐在桌子后面直接隨便問幾句話，就定下來是不是要這個人。
他不要求有高尖端知識和強管理能力，也不需要業務員，更多是招一些能干活肯干活的人，比如裝修工司機什么的。
甚至不要求有經驗，只要你肯干就行。
這樣的職位肯定招不到人，別收簡歷，真正只留下十二個女孩和六個男生，都是從辦公室文員開始做起，具體工作內容就是萬金油，哪有需要往哪上。
為了這十八個員工，在確定他們加入公司以后，張怕租間特別大的房子做宿舍。
張怕也是無奈，沒招到司機，沒給孤兒院招到管理者，更不要提攝影攝像等專業人才。
十八個新人需要學很多東西，比如人事比如美工反正是跟拍電影有關的事情都要學。
好在總算招到十八個人，也是解決了十八個就業崗位，對于社會，公司就有了那么一點貢獻。
主要是張怕太不在意職業技能，他只個人可不可以培養，不管員工會什么擅長什么，只要被他那就留下。
公司也不給他們培訓，張怕說了，不怕你犯錯，就怕你不做；所有和工作有關的知識和技能，都要在工作中學習。
總有人問，我為什么學不好cad，學不好ps，學不好英語……因為你只是在學，并沒有迫切地需要使用。
學習一樣東西，只有去做了，在工作和使用中去摸索去學習，才會學的牢學的快。可惜大部分單位不會給員工這個機會。
張怕不管那些，他只招肯干活的人，你別拿這個學歷那個證書嚇唬我，說的天花亂墜又如何？我不需要你跑業務。
一一一影視現有業務人員四人，是龍小樂一手帶出來的，這些人平時的工作方式就是說笑玩，簡單說就是不干活。
他們的業務內容主要有兩項，一個是聯系影片植入廣告，一個是在影片上映的時候到處出差，去各個電影院搞關系談返點。
現在是龍小樂有了野心，想要做大公司，那么，人事法務財會都必須要有。以前沒有人事部，現在把小古提進去。法務和財會一直都有，再一個，還有方寶玉的律師團隊做后盾。像這幾個部門也是招實習生，可以慢慢培養。
比如小古就是培養出來的，普通畢業生一個，跟倆女孩一起來到一一一影視，開始是做接待。因為張怕和龍小樂的極度放權，翻譯過來是極度不負責任，三個人都得到飛成長，主要是鍛煉機會實在太多太多；也是因為老板吩咐不干不行。
再比如張白紅一個，原先是不入流的小演員，現在已經知道成立劇組該走什么程序，能獨立支撐起一個攤子。
可以這么說，這些小姑娘會的東西，張怕和龍小樂肯定不會。
那倆家伙，一個就是喝酒吹牛，一個就是喝酒吹牛寫劇本。
可不管咋說，這倆家伙是老板。現在，老板張怕來公司了。
他必須要來，張白紅打過好幾遍電話，同時成立兩個劇組，不去管演員，單一個工作人員的招聘和管理就是麻煩事。雖然有念遠幫忙，可張怕畢竟掛名副導演不是？
來到公司，不想竟是方寶玉先找他談事情，說要借用公司的業務人員。
張怕問原因。
方寶玉說：“很多小公司沒有法務，我們想接下來。”
他的想法是跟兼職會計一樣，很多小公司只在月底臨時聘請個會計做賬及申報。方寶玉是想每個月收一份固定金額，不用太多，專門負責幫小公司及解決簡單的法務糾紛。萬一有打官司的需要，律師事務所也會以稍低一些的價錢幫忙打官司。
張怕想了下說：“你要借多少人？”
“前期先借四個，每天就是打電話，聯系下來以后由我們上門。”方寶玉說。