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第219章 我的員工雖然個個身懷絕技卻過分謙虛

更新時間:2019-11-03  作者:絕不咸魚
發現裴謙看向自己,欲言又止,包旭瞬間慌了。

臥槽,不會又是我吧?

上次帶薪休假一個月,包旭在全國各地跑得吐血,回來之后感覺簡直是透支了自己一年的出門份額。

結果這還沒休息幾個月呢,又來??

包旭趕忙說道:“裴總,我自愿讓出這個名額!請把它給到更需要的人吧!”

裴謙搖了搖頭:“讓來讓去的,投票的意義何在?投票投出來的結果不能更改,該是誰就是誰。”

“這兩天回去好好收拾行李吧。”

包旭慌了:“裴總,我已經把國內大部分名勝古跡全都跑了一個遍了!我還都打卡了,有照片和定位為證,真沒什么可去的地方了!”

裴謙微微一笑:“國內名勝古跡差不多都去了?”

“那明天就去辦簽證手續,出國看一看,看看異國風情的同時,也感受一下世界文化的熏陶,學習一下西方發達國家的游戲制作經驗。”

包旭還想說點什么,裴謙搶先一步說道:“就這么決定了,明天去辦簽證吧。”

包旭:“……”

真是日了狗了!

包旭感覺自己整個人都不好了,我真不想出門啊!

裴總,哪怕你讓我加班呢,加班我都樂意啊!

但是看裴總的表情,顯然,這個決定一旦做出就無法更改。

優秀員工的評選和獎勵,是很早就已經定好的規則,只能說,這也算是某種形式的愿賭服輸吧……

包旭默默想著,等這次帶薪休假回來,一定得跟大家說清楚,優秀員工千萬別再投我了!

不管是100萬的夢想基金還是一個月的帶薪休假我都毫無興趣,請大家理智投票,投給更需要的人吧!

但是現在說這些已經來不及了,只能等帶薪休假回來之后,再慢慢跟大家灌輸這種觀點了。

裴謙又看向呂明亮:“簡單說幾句吧。”

如果是其他人拿了這個最佳員工,裴謙可能要衷心祝福,甚至還有點幸災樂禍。

但是呂明亮拿了這個最佳員工,讓裴謙有點不舍。

總之就是……心情很復雜。

呂明亮手捧獎杯,有些激動地說道:“這個獎,我受之有愧。之所以取得了一點點的成績,主要還是因為裴總提供了一個成功的大方向,而我一直在嚴格遵照裴總的指示去做。”

“我想,不管是誰接過主策劃的位置,只要始終堅決貫徹裴總的戰略思路,就一定能有所成就!”

“希望騰達越來越好,感謝大家!”

辦公室里響起了熱烈的掌聲,裴謙也不由得跟其他人一起,發自內心地鼓掌。

你看看,說得多好!

雖然對呂明亮的這番話不完全認同,但其中有一句話是裴謙特別希望聽到的。

“不管誰接過主策劃的位置,一定要始終聽裴總的話”。

這也正是裴謙所希望的!

他最擔心的是什么?

就是擔心員工不聽話啊!

每次總是過分腦補他的想法,自己給游戲搞了一堆創新,結果每次游戲做出來,都跟裴謙的期待完全背道而馳!

而反觀呂明亮,雖然游戲依舊成功了,這有點可惜,但態度上就比黃思博和包旭他們要好得多!

小呂真是個好員工啊。

得賞!

裴謙微笑著問道:“100萬夢想基金,想好怎么花了嗎?”

呂明亮有些猶豫:“呃……裴總,我是這么想的。”

“一方面,《回頭是岸》的研發正到關鍵時刻,我還是留下來,繼續把這一階段的工作完成。”

“另一方面,我也沒有太想好到底要做什么,除了游戲之外,我好像也沒有什么其他太擅長的領域。”

“所以,要不這事就暫且擱置?這筆錢您先放著,等我什么時候想好了再說。”

裴謙一皺眉。

暫且擱置?

那怎么行!

我這錢都準備好了,你不花這像話嗎?

再說了,規定就是規定,這才第二屆優秀員工評選就鬧幺蛾子,那我以后還辦不辦了?首位淘汰制的優秀傳統還能不能繼續了?

雖然你呂明亮是我的心腹愛將,但人心散了隊伍就不好帶了,這個口子可不能開!

裴謙立刻搖頭:“不行。”

“如果你暫時沒有更好的想法,那我有個任務交給你,去做逆風物流的ceo。”

呂明亮一愣:“啊?裴總,我不懂這個啊。”

裴謙微微一笑,不懂?那不是正好嗎?

“俗話說,觸類旁通。你有在騰達游戲工作的經歷,管理方面的天分絕對不差。你可以先去干著試試,如果覺得實在不行,這100萬的夢想基金你還可以拿走,去別的領域創業。”

呂明亮還是有些猶豫。

不過看裴總這堅定的眼神,他也明白自己恐怕是很難繼續留在騰達游戲了。

既然如此,那就去逆風物流看看吧!

呂明亮和黃思博的個性不太一樣,黃思博屬于想法比較多、比較樂于嘗試新鮮領域、也很清楚自己到底想要什么的人,所以拿到夢想基金之后二話沒說就創辦了飛黃工作室。

而呂明亮對其他領域的好奇心沒那么重,算是個中規中矩的員工。

從做游戲這方面就能看出來,黃思博跟包旭兩個人會更多地把自己的想法加入到游戲中,而呂明亮則是完全忠實地執行裴總的命令。

他考慮了一下,雖然對物流不怎么感興趣,但既然是裴總開拓的產業,肯定也是很有前景的。

對他的職業生涯而言,主策劃的天花板顯然是比大型物流公司ceo要低很多很多的。

所以,呂明亮也沒有再推辭,接下了這個工作。

反正裴總說了,如果到時候做得不習慣,還能拿100萬夢想基金去做自己喜歡的事情。

安排完了兩個最佳員工,一個新的問題出現了。

主策劃沒了,得光速提一個新的主策劃上來,否則這工作沒法推進下去了。

但現在的問題是,騰達游戲這邊裴謙比較眼熟的員工,基本上已經被安排得差不多了。

黃思博、包旭、呂明亮、林晚……都被裴謙給安排了一個遍。

其他的員工,裴謙都只能說是臉熟,并不是很了解。

他們很多都是只負責執行層面的工作,不會向裴謙直接匯報,所以裴謙也沒什么了解他們的機會。

但沒關系,這不是還有優秀員工評選嘛,這都有現成的名單和投票了,非常具備指導價值。

從后往前選是有點過分,畢竟很多人一票都沒有,選出來未免也太奇怪了。

裴謙就直接從前十里面隨便點了一個票不算多也不算少的。

“李雅達,就你了!”

角落工位,一個戴著厚厚的框架眼鏡的女員工,一臉茫然地抬起頭來。

她完全不懂裴總為什么會選中自己當主策劃,所以一時間沒反應過來,僵住了。

裴謙對這位新的主策劃很滿意。

在茫茫的員工列表中,裴謙一眼就看到了她的名字。

吉利!

李雅達,英文名字不就是雅達李嗎?

雅達利那可是一家好公司,游戲行業的龍頭,裴總的終極目標啊。

李雅達看了看周圍,又看了看微笑的裴總。

愣了幾秒鐘才趕忙站起身來:“裴、裴總!我工作經驗不足……”

裴謙面露不悅。

又來這一套!

我不知道你經驗不足嗎?

你經驗要是足夠我還不找你呢!

每次提拔個主策劃,都在這跟我推脫。

裴謙臉色一沉。

李雅達看到裴總臉色不對,瞬間意識到自己這事做得不對。

前幾任主策劃,不也是像自己一樣直接提拔起來的嗎?人家干得都不錯。

怎么到自己這里就掉鏈子呢?

這是辜負了裴總的期待!

李雅達趕忙說道:“但是,我一定竭盡所能,完成《回頭是岸》的收尾工作!”

裴謙滿意地點點頭。

嗯,這才對嘛。

態度到了就行,哪怕到時候能力不足,把游戲搞砸了,我也不會怪你的。

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