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第337章 分享一下求職經驗?

更新時間:2019-12-25  作者:絕不咸魚
掛了電話,張維有些感慨。

他當輔導員的時間雖然還不算太長,但也聽過、見識過很多特別優秀的學生。

比如兩三年就修完了大學全部學分、編寫的程序被寫入學校教材、到大公司的核心崗位負責重要工作的;

大學期間多次代表國家獲得重大棋賽冠軍的;

致力科研、發布多篇學術論文、獲得多項專利授權的;

捐助多名貧困學生、熱心公益事業的;

斬獲多項國際設計大獎,被國內大型公司提前發放offer的;

面臨險境勇奪歹徒手中菜刀的……

大學本來就是人才濟濟的地方,漢東大學作為全國的重點大學,每年的優秀學生更是層出不窮。

在這樣一個環境中,很多普通的學生是很容易出現心理問題的。

高中的時候,所有人都是班級中的天才,到了大學,卻發現身邊的人個個都比自己優秀,有一些心態比較脆弱的學生很難承受這種打擊。

所以,對于張維而言,自己手下出現再怎么優秀的學生,他都不會太驚訝。

但是像裴謙這樣的,大一期間不聲不響地自己搞了家公司,而且默不作聲地倒騰了一年多,就擁有了這么驚人的規模……

這實在是太離譜了,完全超出了張維的想象,也顛覆了他的常識。

而且更加難能可貴的是,自己的這位學生不張揚、不炫耀,賺了錢第一件事就是拿出五百萬的巨款來做慈善,幫助學校中的那些生活困難的同學。

著實令人敬佩。

張維準備打個報告給學院領導,再上報學校領導。這種能夠幫助到貧困學生的好事,學校肯定也會全力配合、大力支持。

五百萬的額度解決掉了,這個周期內可以不用再操心了。

其實裴謙也可以等結算周期的最后時刻再花這五百萬,那樣可能更能起到突擊花錢的效果。

不過裴謙又考慮了一下,這五百萬能夠切實地改變許多困難同學的生活狀態,早捐一天,這些同學可能就能多吃一頓飽飯。

所以,還是盡快地讓這筆錢發揮作用,在周期開始后不久就捐出去是最佳選擇。

吃完午飯之后,裴謙去了公司一趟。

先是跟辛助理說了一下跟學校配合捐款的事情,到時候就讓辛助理去跟學校相關部門接洽就可以了。

裴謙只是要確保這些錢能夠悄悄地打到每一位貧困同學的校園卡上,不想大張旗鼓,所以也沒必要搞那些復雜的程序,交給辛助理去忙就可以了。

而后,裴謙又到人力資源部過問了一下騰達招聘考試的事情。

原定的是每年的5月份和11月份進行招聘,但今年是第一次招聘,時間比較倉促,現在都已經11月22號了,招聘的各項工作還沒有全部完成。

不過,再有一周時間,也就差不多了,有望在下周進行正式的招聘考試。

裴謙跟郝云確認了一下招聘考試的籌備情況,順便又補充了兩點。

首先就是招聘的閱卷工作,要從漢東大學招研究生幫忙,這些人是干活的主力。但各個閱卷組的組長肯定還是要由騰達的員工擔任,防止出現舞弊現象。

人力資源部肯定要協調好這方面的工作。

其次就是,雖然目前騰達理論上是逢進必考,但裴謙作為老板,肯定也有跳過各項程序直接招人的權力,這個boss直聘的特殊通道一定要留好。

順便又轉了一圈,看了看項目組的情況。

目前GOG還處于初期開發階段,大部分的設計還停留在設計文檔,還看不出太多東西。

包括買角色IP、做角色原畫概念設計之類的工作,也都相對零散,沒什么值得關注的。

裴謙倒是特意留意了一下包旭的狀態。

看起來,包旭的頭發雖然越來越多,但工作熱情卻越來越少了,裴謙偷瞄了幾次,只看到他在打游戲,從沒看過他在寫文檔、改編輯器,這無疑是個好現象。

“嗯,看起來包旭已經痛改前非,旅游療法效果顯著啊。”

裴謙對此非常滿意。

下次的優秀員工評選是2月1日,也不知道誰會從包旭手中接過接力棒,獲得去世界各地旅游的大獎。

裴謙發現自己對優秀員工第二名的關注度,已經超過了第一名……

不過話說回來,下次優秀員工評選是要稍微做出一些改變了。

以前的優秀員工評選都是只局限于騰達游戲部門,這就導致了被首位淘汰掉的,基本上都是騰達的游戲部門的主策劃。

這也很正常,畢竟主策劃在游戲部門中負責的工作最多、責任最大,在其他員工眼中出力最多,自然也就成為了最危險的位置。

裴謙想了想,這樣不行。

倒不是說舍不得這些主策劃,關鍵是一茬一茬地已經干掉這么多主策劃了,卻依舊一點起色都沒有!

目前,騰達集團已經多點開花,不再是以前只靠著游戲部門獨自支撐了。

而對裴總來說,這種境況大概叫做“烽煙四起”……

既然如此,這優秀員工評選肯定也該擴大到整個騰達集團,包括其他的產業,里面的優秀員工也都應該納入到評選中來。

裴謙想了想,干脆直接到TPDb網站上做一個內部投票,等優秀員工評選那天給部門所有人發個通知,系統自動出評選結果就行了。

正考慮著,裴謙收到一條信息,是朱小策發來的。

“裴總,演員們的定妝照好了,您看一眼。”

“路知遙的定妝照可能有些過于帥氣了,會不會和他的人設不符?要不要給他畫丑一點、滄桑一點?”

下面有幾張照片。

第一張就是張祖廷。

他穿著看起來花里胡哨、相當具有未來感的戲服,臉上掛著一個自信的微笑,臉上仿佛寫著“成功人士”四個大字,只不過表情中卻透著一絲狡詐。

第二張是路知遙。

他的戲服看起來就簡陋太多了,全身都是單一的灰白色調,款式過分簡潔,甚至可以說是寒酸。

兩個人雖然同樣飾演未來人,但張祖廷飾演的是評委,妥妥的有錢人,穿的衣服自然也要體現出這一點。

而路知遙飾演的男主角只是個窮逼,只能穿最簡單的服裝。

不過,雖然這套衣服看起來過于簡潔甚至寒酸,但卻依舊難掩路知遙的帥氣。

看得出來,化妝師并沒有給路知遙過多地修飾,但因為路知遙本身已經非常帥了,所以哪怕是沒有特意地化妝、精修,穿的衣服也算不上很帥,這顏值卻依舊藏不住。

裴謙想了想,回道:“這樣就行。”

裴謙生怕給路知遙化妝化丑了會損害他的“票房毒藥”屬性。

繼續往下看,還有女主角的定妝照。

這位女主角裴謙沒見過,圓臉蛋大眼睛,笑起來有兩個淺淺的酒窩,用一句比較時髦的話來說就是標準的“初戀臉”。

裴謙搜了一下她的名字“林如儀”,沒有搜到什么結果,看起來這多半是某個沒什么名氣的新人演員,甚至都沒有一部作品。

把這些照片看了一遍,裴謙覺得這電影整體的服化道方面都挺不錯,看得出來朱小策導演沒少費心這些方面。

裴謙本來稍微有一點點小擔心,但轉念一想,這片子本來也是靠劇情取勝的,服化道乃至特效方面哪怕稍微好一點,也無非是包裝精美的毒藥而已,沒有大礙。

11月25日,星期四。

今天正好是感恩節,也是原定的給貧困生的福利發放的日子。

這些貧困生的數據是從學校的校園卡系統中篩選出來的,經過了學校的核查,全部都是生活比較困難的學生。

這500塊錢會直接打到校園卡上,不會大張旗鼓地宣傳或通知。只有當事人覺得卡上余額不對,去問校園卡充值處的老師時,才會獲得解答。

輔導員張維的辦公室里。

張維遞給裴謙一份名單:“這是有過閱卷經歷的研究生名單,各個學院的都有,已經提前打過招呼了。”

“到時候你安排人直接跟他們聯系吧。”

“酬勞方面……真沒必要300塊錢每天,這個標準有點太高了。”

“你已經給學校捐了500萬,而且這些研究生基本上都是你的學長學姐,聽說這事之后都很感動,其中也有很多人愿意不收錢免費幫忙閱卷的。”

裴謙趕忙搖頭:“那不行!該是多少錢就得給多少錢,怎么能‘殺熟’呢?”

“閱卷可是個很累的活,是很高強度的工作,我怎么能坑自己的學長學姐。”

“行,張老師,沒事的話我就先走了。”

張維一抬手:“別急別急,裴總你要是沒什么事的話在這坐會兒,稍微聊聊。”

裴謙:“……張老師你別再叫我裴總了,我有點頂不住。”

張維笑了笑:“行,那我以后還是叫你裴謙。”

“我這兩天一直在想,給你辦一個專題講座。”

裴謙聽得一頭霧水:“專題講座?”

“張老師你可別鬧了,我能講啥啊?我這學期能不掛科就不錯了!”

張維呵呵一笑:“謙虛!裴謙同學,謙虛是一種美德,但是過分謙虛就不好了。”

“一年多就能搞出這么大的公司,你這是萬中無一的商業奇才啊!”

“要知道,你的許多大四,乃至研三的學長學姐們,還在為了找工作發愁呢。”

“當然,你的公司在招聘方面有特殊的流程,我也不便強求你為這些學長學姐安排工作。但是,你在百忙之中,抽空過來辦個講座,給學長學姐們講述一下求職經驗也好吧?”

裴謙有些無語:“求職經驗?張老師,我根本沒求過職,哪來的什么求職經驗……”

張維想了想:“哦,也對,你是創業,不是求職。那講講創業經驗也行啊?”

裴謙:“……”

兩人對視,沉默無語。

裴謙真不知道這玩意怎么講。

有啥創業經驗?

到時候裴總一上臺:“今天我來給大家講一下我的創業經驗,首先,你要獲得一個系統……”

這像話嗎!

但是裴謙想了想,他也確實沒有太好的理由拒絕這個請求,總不能說自己忙得要死,連一兩個小時都抽不出來吧?

裴謙只好認真考慮一番:“我再考慮考慮吧,主要我口才確實不行。我看到時候實在不行,我讓公司里的骨干員工來講一下,也是一樣的。”

張維點點頭:“那也行。不過最好還是你來親自講,會更加讓人信服一些。”

裴謙心中呵呵,讓人信服個鬼……

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