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第三百四十九章 增開三家店

更新時間:2020-06-14  作者:公子不歌
接下來的兩天時間,SuperX的熱度不但沒有降低,反而因為臨近寒假而增長。

據說有的黃牛已經能夠賣到400多的價格,原因是很多還沒買到SuperX的女大學生快放假了,她們想在放假離開中海之前,能夠買一條SuperX穿回去。

正是因為抓住大學生們的這種心理,黃牛的價格越叫越高,每天早晨光是排隊的黃牛以及他們的幫手就有上百人。

許逸陽知道這件事之后,干脆一揮手讓林天怡宣布,為了滿足廣大消費者的需求,SuperX特地從總部調貨,從現在起,每天供應3000條。

早期的饑餓營銷是為了給消費者一種奇貨可居的感覺、讓她們對商品的渴望程度達到巔峰,這個目的顯然已經達到了。

如果還繼續搞饑餓營銷,那就純粹是給黃牛賺錢的機會。

所以,現在適當的敞開供應,反而能夠博得消費者的好感。

這兩天,林天怡上午在店里,下午就在中海幾個大商圈來回奔波,尋找合適的商鋪,現在三個商圈她都已經找到了自己感覺合適的店鋪,只等著許逸陽過去拍板。

許逸陽抽時間跟她跑了一趟,三個商鋪選址都不錯,在三個商圈最好的地段,面積都比較大,最小的四百八十平,最大的五百四十平。

雖然面積大,但價格比金陵路要便宜一大截,所以前期成本并不算高。

現在金陵路店的回款已經超過兩百萬,足以承擔這三個商鋪的房租、押金以及裝修的前期工程款。

至于裝修,還是找上次的工裝公司,他們做事比較認真負責,而且老板表過態,只要有活,過年也一定有工人施工。

許逸陽想馬不停蹄的裝修完,然后就趕緊投入營業,所以自然是越快越好。

三個店面的裝修時間,預計裝修時間在40天左右,在2月22日前后應該可以完工。

也就是剛好一個寒假的時間。

原本許逸陽還擔心過年期間的工程進度跟進問題,但林天怡告訴他,今年過年,她和父母不準備回營州了。

不回營州的原因有很多,一方面是她媽媽身體還在恢復期,不太適合長途跋涉;另一方面留在中海也能省掉不少錢和精力,因為回去之后必然要應付過年時的親朋走動,勞民傷財;第三個原因,就是林天怡不想把工作丟到腦后。

她甚至已經給店里的店員做了過年排班,到時候會有四名店員留在中海過年,保證SuperX能夠一直處于開業狀態。

而她自己到時候也會在四家店來回巡視,確保各方面工作有條不紊的按計劃推進。

許逸陽對她的工作熱情格外佩服,換做上輩子的自己,肯定做不到過年的時候還主動加班。

不過他自然也不能虧待了林天怡,專門包了一個兩萬塊的現金紅包給她。

林天怡被這個紅包的金額嚇了一跳,說什么也不愿意收,但許逸陽卻堅定的說:“這些都是你應得的,除了業績獎勵之外,還有過年的加班紅包。”

說著,許逸陽把錢又塞到她手里,道:“兩萬塊錢,對我們要做的這件事情來說,就是九牛一毛,未來做大做強,你的年終獎有可能是二十萬甚至二百萬,如果兩萬就把你嚇成這樣,那以后我們真做大做強的時候,你還不得被獎金的數量嚇出心臟病?”

對許逸陽來說,給自己的員工分利,他是永遠不會吝嗇的,這跟帶兵打仗一樣,想讓自己的兵替自己的沖鋒陷陣,那就一定要讓他吃飽穿暖沒有后顧之憂。

所有以坑害員工利益為目標的老板,有可能在初期靠犧牲信譽換取一定的利益,但絕對不可能把事業做大。

騰訊的馬總帶著自己的創始團隊實現了人生的財務自由,阿里的馬老板也讓阿里十八羅漢都成了億萬富翁,俞敏宏在新東方上市的時候,連保安都給了期權,華為的任正飛雖然經常讓員工加班,但加班費給的比誰都慷慨。

在許逸陽看來也是一樣。

一個老板,就像一個千軍統帥,可以不慈,但不能不仁。

仁,才是一個老板最重要的品質。

林天怡被許逸陽這么一說,倒是有些羞愧了,她知道自己跟著許逸陽還有很遠的路要走,這不過才萬里長征的第一步,于是她把心一橫,沒再跟許逸陽客氣,而是接過錢,對他由衷的說:“謝謝你許總!”

許逸陽微微一笑,又道:“加班的四名同事,你有跟他們說過加班費的事情嗎?”

林天怡點點頭,道:“我想的是每人給五百塊錢,五百塊已經不少了,差不多是大半個月工資。”

SuperX的店員每月管吃管住,底薪是六百元,算上一些獎金,差不多能拿到一千左右,在金陵路已經算是比較高的了。

過年加班幾天,給五百加班費也不算少,于是許逸陽便道:“行,你是他們的領導,這些你來定,你覺得合適就好,我這邊的態度呢,就是多一點也無妨,具體多少你自己把控。”

林天怡忙道:“我知道了許總。”

創業開公司,只要不是三兩人的小創業團隊,負責人直接管著團隊里的幾個員工,就一定要給中間層的領導足夠的權利。

總的來說,就是一個原則:搭建起完善的公司層級架構,盡量不要越級管理。

做董事長的,不要直接繞過副總、繞過總經理,去給總監、副總監指派工作。

一定要相信自己的管理團隊,同時也一定要相信,自己不可能有能力把所有人、所有事都管過來。

林天怡的人,就讓林天怡做主,只要林天怡的整塊業務做得好,自己絕不干涉她的管理范圍,除非她的業務出現問題,否則,自己都沒必要跟她手下的員工見面。

張愛學和李楠在中海待了幾天,也找到了幾個合適的辦公樓。

其中有一個雖然偏了一點,但是卻在地鐵站邊上,交通便利。

而且這整棟大廈都是剛開發的,單層四千平可以拆分出租,也可以打包出租,整層打包的話,每天租金只要一塊五,一年租金兩百二十萬,押一付三。

許逸陽在看過之后,就毫不猶豫的拍板了,選了第三層整層,樓層低一些,對電梯的依賴程度沒那么高,很多培訓機構一開始沒想明白,選擇高層,每天學生和學生家長等電梯都要排隊十幾分鐘,簡直崩潰。

三樓的話就好很多,走樓梯也并沒有太大壓力。

如果不是因為樓下一樓、二樓是規劃的一個中型商場,許逸陽甚至希望直接拿個一樓最省心。

隨后,他跟物業談了一個五年的合同,前兩年租金不變,后三年略微漲幅,然后跟物業要了二十天的免租期。

四千平的面積,至少能劃出三十間教室,剩下的辦公和公共區域還能有上千平米的面積。

大廈下面的商場,還有不少商鋪在招租,許逸陽便物色了一間兩三百平的商鋪,直接跟物業簽了合同,到時候就在這里開第一家兔斯基旗艦店。

兔斯基跟佳陽教育,未來是相輔相成的,每一家佳陽教育,都會有兔斯基的專賣柜臺,而每一件兔斯基服裝的衣內標簽中,都會有一個火柴盒大小的佳陽教育的Logo。

將來,這個品牌未來會跟佳陽教育牢牢綁定,你中有我,我中有你。

哪怕將來兔斯基品牌獨立運作、自成一套商業體系,每一件兔斯基的衣服出廠的時候,也必然會帶上佳陽教育的日出Logo。

甚至,許逸陽都想找騰訊的馬總聊一聊,是不是在QQ上加一套兔斯基的表情,自己可以免費授權給騰訊使用,但前提是表情里要注明佳陽教育。

不過這個也只是暫時想一想,因為現在的QQ還比較原始,emoji表情支持的都不是很好,做兔斯基動態表情顯然還不具備條件。

要是等到兔斯基開始商業推廣的時候,騰訊QQ還沒這個功能,那自己就干脆豁出老臉去,以大股東的身份,威逼利誘馬總安排技術團隊早早開發這個功能。

選址結束,張愛學便急匆匆的返回泉城,而李楠則留在中海,開始跟裝修公司溝通裝修方案。

由于面積較大,所以整個設計過程要考慮面積的合理分割和搭配,這一點會比較麻煩,如果順利的話,應該可以在農歷年前敲定設計方案,然后在農歷年后動工。

不過,培訓機構的裝修要求并不高,不像服裝專賣店,對視覺效果有很高的要求,所以培訓機構一旦裝修方案定下來,施工周期會比較短,專業的裝修公司大概在30天左右就能夠全部完成。

許逸陽不懂設計,但是提出了自己的基本需求。

首先,既然整層都是自己的,那就直接在電梯口弄一個大氣的前臺和Logo墻,到時候前臺就要提供四個工位。

其次,從前臺作為整個培訓機構的入口,進去之后首先是展示區,其次是接待區和會客區,再往深入走,才是教室。

再次,裝修時就要為將來的多媒體教學做準備,每一個獨立空間都必須有網線、電話線接口,每一間教室,都要留夠可隱藏的地面插座,同時,每間教室都必須預裝投影儀掛架和投影幕布、預裝麥克風、環繞音箱以及監控攝像頭。

許逸陽想的很簡單,要做,就做中海軟硬件都能達到頂尖級別的培訓機構。

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