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第一千零八十三章 飛碟計劃

更新時間:2021-11-20  作者:安安的生活
對于老摩根是什么想法,或者要做什么,包子軒也阻止不了。目前唯一的辦法就是以不變應萬變,對手沒有出招之前,也不知道要從那個方面打擊人家。所處領域不同,金屬原材料采購上,雖然已經開始尋找日本廠商合作。可短時間內美國汽車工廠,還必須從美國國家鋼鐵公司采購,根本就沒有其他廠商可以代替。

既然關于飛碟全部資料已經拿了回來,肯定不能浪費。不知道怎么回事,隨著實力不斷壯大,包子軒心里反而越發擔憂。美蘇冷戰期間無所謂,即使美國想要限制其發展,也不會做得太過明顯。一旦蘇聯解體,華夏還沒有真正崛起;那么美國人肯定要想盡辦法對付黑云集團和包子軒。

雖然只是一家公司,可是體量如此龐大,誰都會擔心。打鐵還需自身硬,只有不斷強大,才能有同任何對手扳手腕的本錢。

飛碟計劃要加快進度,一年內必須要完成量產前一切準備。

包子軒準備結合三種產品進行設計,本體是采用德國飛碟技術,從洛克希德公司引進的AH56武裝直升機的部分技術,加上美國魚鷹飛機。

飛碟為主體,會在上面安裝四個小型螺旋槳,起飛的時候會提供向上推力,一旦進入準備平飛加速階段,螺旋槳會完成90度調整,像傳統螺旋槳飛機一樣飛行。

內部配備有2臺渦扇發動機為整個飛碟提供動力,按照設計要求;最快時速會達到1200千米,最大飛行高度12000米,續航里程為5600公里,作戰半徑2000公里。可以攜帶8枚反坦克或空空導彈,絕對是直升機的克星。即使面對最先進的固定翼飛機,也有一戰之力。

而且這還只是初始型號,未來升級改造,技術指標還會近一步提升。

項目負責人楊科多夫斯基感到壓力巨大,甚至有些天馬行空。可是老板提供這么多詳細的技術資料,只需要整合就可以。如果把這些技術融合到一起,說不定還真是可行。

楊科多夫斯基是華沙大學航空動力專業教授,之前被德國人抓過一段時間。算是感受過飛碟計劃,并且親手設計過部分圖紙;當然波蘭人不可能受到重用。但是比起其他小白,強得不是一星半點。

因為上次西方81軍事演習,很多華沙大學教授和學生過來玉琳理工學院工作、學習。前兩年他們并沒有多少工作,主要是適應現代化教學方法和模式。

華沙大學,包括整個華約國家在教育上已經處于落后局面。至少在新興科技和計算機領域,比起西方高校差

很多。

包子軒也是夠硬氣,足足養了他們兩年。而且工資從來沒有拖欠,甚至獎金和其他福利同學校老師都一樣。使得華沙大學老師自己都感覺不好意思。再說一大家子人都在香江,還是要干點活,要不然都對不起這份薪水。

因此很多華沙大學教授,毛遂自薦希望可以研發本專業項目。可以說準備研發的項目五花八門,包子軒看到后,基本上都會批準。看到楊科多夫斯基居然參與過德國飛碟的研發工作,包子軒心中非常興奮。正愁項目沒有總工程師,沒想到主動送上門。

因此在同老頭交流過后,直接任命其為黑云飛碟項目總工程師。楊科多夫斯基也沒想到,一次交流就能獲得重用。

對此包子軒給出的解釋是;黑云集團、玉琳理工學院,從來不會論資排輩。主要是看能力,以及誰最適合那個崗位。

可是接到這個任務后,飛碟項目卻一直在低速研發。主要是黑云集團同期項目太多,資金方面沒有問題,可是分配到飛碟項目上的科研人員并沒有多少。加上沃爾達托特在技術資料上有所保留,短時間內根本不可能研發成功。

沒想到彭毅飛一次阿根廷之行,居然把德國原版飛碟技術弄齊,也算是意外驚喜。

而且加上老板重視,使得現在飛碟項目直接搬進黃鼠狼工廠內部。這在黑云集團屬于最高等級的研發,所有要求都會優先保證和滿足。

之前楊科多夫斯基只是聽過黑云內部有一個秘密研發基地,沒想到今天他也能在里邊工作,而且還是作為項目總工程師。所有科研人員,不管是從那個部門抽調,全部要服從他的命令。要知道里邊有好幾個是玉琳理工學院教授,都是學術權威,本身在學校的資歷和威望都要強于他。

看來真想老板所說,黑云系公司、機構、學校從來不會論資排輩。一切看誰更能勝任那個職位,更適合那個職位。

包子軒在黃鼠狼工廠待了一個星期,工程師技術雖然沒有問題,可眼界方面還差一些。至少對未來航空方面會朝那個方向發展還沒有一個明確概念。顯然黑云集團的出現,就是為了給航空器發展提供一個標準和從新定義。

在不斷挖掘二戰時時期德國科學家留下來的技術資料后,包子軒越發懷疑這幫人是不是真被外星人附體,或者得到過外形科技。否則怎么能夠研發出超越時代幾十年,甚至是上百年的產品。有些設想,即使放到200年后也不會過時。

既然得到,那么就要好好珍惜和利用。在未來4年內必須

完全吃透,因為后續要挖蘇聯墻角,相信收獲絕對只多不少。

之所以沒有大力發展火箭和太空技術,不光是因為香江位置比較尷尬,沒有合適場地。加上火箭和導彈技術上完全相通,只是陀螺儀角度問題;如果黑云集團發展火箭技術,美國和蘇聯必然會有所顧忌,當然包括華夏大陸也是一樣。畢竟一家私人企業掌握世界上最先進的火箭和導彈技術,對誰來說都是一個威脅。

其實還有就是技術專家問題,目前頂級火箭技術專家都在美國和蘇聯;當然華夏也有自己的儲備和培養機制。至于自廢武功的英國,在火箭領域幾乎處于空白地位。招募不到合適、專業人才,就是有再多錢也無濟于事。

目前這些還比較遙遠,還是把航空領域吃透;至于外太空,等到合適時機再去征服。

包子軒:“目前項目大綱已經基本確定,接下來就看楊科多夫斯基教授和諸位的了。有什么需求和困難都可以提出來,集團會優先滿足。能夠做到的事情要做,做不到的事情也要全力以赴,力求做到最接近和極致。”

“楊科多夫斯基教授,作為總工程師;還要增加哪方面人才,可以直接講出來,我會親自協調。集團沒有就去外邊招募,總之半年之內我要看到飛碟試飛,一年之內完成量產前的全部工作。任重而道遠,不過我敢保證,只要諸位能完成任務。不說能夠實現財富自由,但至少再也不會因為錢而發愁。”

黑云集團的福利、待遇絕對沒話說,這點從波蘭過來的教授可是深有體會。

但是按照包子軒要求的項目進度,以目前人員配置還是有些緊張。既然老板讓他提要求,那么就必須大膽提出來。

楊科多夫斯基:“老板,目前科研技術人員雖然夠用,但還是有些緊張。主要是您要求的時間太短,雖然有技術資料輔助。可畢竟涉及到不同飛行器,因此需要能夠掌握航空領域全部技術的科技人才。”

“我對黑云集團不是很了解,幾名工程師整理了一份人員名單。希望能夠把他們借調過來,這樣可以提高項目速度。”

沒想到老頭還挺有辦法,而且明白知人善用的道理。對于一個總工程師,研發是一方面;更重要是能夠協調和分配好各個子系統、以及下面技術人員的研發方向、以及進度。

包子軒看了一眼名單,笑著說道:“沒想到楊科多夫斯基教授已經想到我前面,看來項目交給你,我可以放心了。這些人員會在一個星期內陸續過來報道,至于如何使用;就全部交給你負責,我只看

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