正文530差距
正文530差距
三月二十五日起，賓州市市委組織部便開始對各個實施領導干部末位淘汰制的試點單位進行人事考查測評。
出乎所有人意料的是，這次的測評，卻根本不是由組織部進行打分，而是由所在單位的工作人員進行匿名打分。
這就相當于讓某個單位的工作人員，就其領導干部這一段時間的工作完成情況、工作作風等等各方面進行逐項打分，而組織部要做的僅僅是對這些表格進行匯總整理就行了。
在進行考查之前，市委組織部還將考評表進行了公示，將其中有些不合理的部分予以了修改完善。
根據考評細則，考評打分由所在單位百分之七十以上的工作人員進行，然后算出平均分，便是一個領導的最后得分。
這個考評辦法，是姜松辰帶領組織部定出來的，韓東看了以后覺得不錯，領導小組開了個會便確定下來的。
從這件事情，韓東進一步認識到這個姜松辰的工作能力還是不錯，心中十分地滿意，看來只要給人一個發揮才智的舞臺，許多人確實能夠給自己不小的驚喜啊。
在這期間，姜松辰和楊志勇也多次向韓東匯報工作，韓東一般都只是聽一下，只要沒有什么問題，韓東都是讓他們自己自行去發揮就行了。這就給了兩人最大的工作自主性，讓兩人干起來工作來十分地暢快。
特別是姜松辰，剛開始他也是對韓東的態度感到十分地疑惑，不過后來他就認識到，這正是韓東的一種工作方式，通過信任下屬并給予充分的放權，而實現對工作大局的掌控。
“這才是大氣的領導風格啊！”姜松辰心中暗想道，他覺得自己的運氣還真是不錯，能夠遇到韓東這樣的領導，不僅在級別職位上得到了快速地提升，而且還能夠在工作之中一展所長，只要是為了干工作就不用畏首畏尾的，這樣的領導跟著就是爽啊。
經過這段時間的觀察、琢磨，張云平等人也逐漸認識到了韓東這種轉變的意義，心中都十分地感慨，感覺自己等人的眼界，跟韓東比起來，確實有很大的差距啊。
經過一個星期緊張有序的工作，試點單位的領導干部測評已經結束了。
姜松辰帶著最后的匯總結果來到了韓東的辦公室，畢恭畢敬地坐下來以后，道：“韓書記，經過這段時間的考評，各個試點單位的測評已經順利完成了，這是匯總的結果。”
韓東擺了擺手，道：“我先就不看這個結果了，蔣部長，通過這次的考評，你對此次試點工作有什么新的想法沒有？”
姜松辰想了一下，道：“韓書記，從這次考評的情況，我認為這個末位淘汰制確實能夠促進相關部門的工作狀況，另外通過這個民主測評，也形成了普通黨員群眾對領導干部的監督機制。不過，有一點我覺得市委應該重視才行，這個民主測評，雖然可以通過分數對相關領導干部進行排序，即使是工作能力不錯，稱職的干部，也有可能排到最后位置上，那么如果對這樣的干部進行淘汰的話，有可能打擊一部分人優秀干部的工作積極性，因此我認為即使是考評，也不一定淘汰，可以給予一定的觀察期。如果連續兩期考察落到末位，在進行淘汰也不遲！”
韓東的臉上不由得露出了欣慰的笑容，實際上，這一點也是韓東不久之前考慮到的，不過韓東一直沒有說。現在聽到姜松辰提出來，這讓韓東十分高興，畢竟由此可見姜松辰確實在認真思考這個問題。
看到韓東的臉上露出笑容，姜松辰心中也松了一口氣，明白自己剛才說到的情況，只怕韓東也考慮到了。
“姜部長的顧慮有道理，那么姜部長就進一步完善這個工作機制吧。”韓東笑著道。
姜松辰得到韓東的認可，心中十分高興，又想起另外一件事情，隨即道：“韓書記，我還有一個想法，那就是對于淘汰的干部，可以在全市進行競聘，而不是由市委直接任命，這樣可以更好地促進競爭，提高大家的工作積極性。”
韓東心頭忽然一動，姜松辰這個提議，倒是讓韓東想到了一個進一步的發展方向，那就是通過現在這個領導干部末位淘汰制，淘汰的干部留下的空缺進行競聘，可以提前準備一下副職領導的競聘上崗，等到時機成熟將來就可以在全市推開副職領導干部的競聘上崗了。
不過，現在時間還早，韓東也不著急，飯要一口一口吃，路要一步一步走，先把目前的工作做好再說。
畢竟任何一項變革，都必將影響一些人的發展，急是急不得的。
“你這個想法很好，在領導干部的任命上，確實要盡可能地探索更為合適的方式，這樣吧，你將細則進一步完善一下，然后市委再討論決定吧。”韓東一臉溫和的笑容道。
“好的韓書記，那我就先告辭了。”姜松辰站起來恭敬地道，給韓東提出來的這兩點，是他在測評的時候想到的，想不到韓東竟然全都表示認同，看來這個年輕領導的心胸果然開闊，而且還能夠聽得進其他人的諫言，真是殊為難得啊。
其實姜松辰不知道的是，韓東現在已經有了進一步放權的想法，他準備下次提出來，整個末尾淘汰制的工作讓姜松辰負責實施，連這個工作組長的位置，韓東都不準備要了。畢竟剛開始韓東之所以當仁不讓，主要是為了更好地控制這個工作，讓他按照自己期望的方向發展，可是現在看來，自己即使什么都不做，只是站在一旁看著，讓姜松辰自行發揮的話，這個工作一樣能夠干得很好，甚至比自己想象得還要好。既然是這樣，那自己何不完全放權呢。
韓東是市委副書記，分管著黨群工作，即使不擔任這個組長，在領導干部末位淘汰制上面，依舊有著很大的監督權、發言權。而韓東放棄組長，就可以進一步地抽身出來，從更為全面的視覺來觀察事情的進展，豈不是更好。
姜松辰的動作很快，第二天下午便將補充細則拿給了韓東。
韓東快速地看了一遍，這個補充細則，主要談兩點，第一件事為了體現公平、公正，剔除考評中的偶然因素，在末位淘汰制的具體實施上面，可以采取靈活的方式，對于一次考評落后的干部，市委組織部即將進行跟蹤觀察，如果第二次測評依舊還是最后一位，那么就將面臨淘汰或者調整，同時如果一個領導干部在不同的位置上，加起來連續三次考評排名最后的話，那么就會被捋起任何領導職位，這樣一來末位淘汰制就更具操作性了。第二件事，便是對于考評以后空缺出來的職位，原則上在全市范圍之內進行競聘，具體的競聘條件則根據所空缺的職位來定。
看完這個補充細則，韓東心中十分地高興，經過姜松辰這么一補充，整個末位淘汰制就完善得多了，也不用擔心某些別有用心的人從中搞陰謀了。
“很好，這樣吧，我們一起去見奚書記。”韓東微笑著道。
奚曉建見兩人一起到來，還以為兩人是就這次測評的工作來跟自己商談的，隨后看到組織部弄的補充細則，奚曉建心中便暗自嘆了一口氣，這個姜松辰倒是個人才，一下子就將末位淘汰制可能存在的漏洞給堵住了。
“不過也好，至少這個工作搞下去，也是賓州市委的一個政績，我的位置又要穩固許多了。”奚曉建心中暗想著，嘴中卻道：“不錯，這個補充細則非常重要，我看明天開個常委會定下來吧。”
因為現在和韓東聯手掌握了局勢，所以奚曉建倒是很熱衷于開常委會了，這樣既可以充分發揮一下民主，又可以不斷地打擊賀金強，何樂而不為呢。
韓東道：“奚書記，我想了一下，這個末位淘汰制的工作，主要由市委組織部在座，因此我就不要兼任這個組長，由姜部長負責此事吧。”
奚曉建一怔，隨即點頭道：“那也行，姜部長你有什么想法？”
姜松辰經過這段時間跟韓東相處，對韓東有了進一步的了解，知道韓東的大致想法，因此也沒有推辭，道：“我服從組織安排。”
第二天上午便召開了常委會，主要是就領到干部末位淘汰制進行進一步的討論。
賀金強面無表情，心中卻在琢磨著：“哼，這次常委會，只怕是要對一些干部開刀了，這倒也好，到時候鬧出事情來，看某些人怎么收場。”
邱瑞和心中也充滿了期待，他已經和一些干部見過面，話語之中暗示了一些東西，那些人也都已經會意，都回去開始準備了。
奚曉建沒有廢話，說了兩句以后便讓姜松辰介紹這次測評的具體情況。
這次的試點工作，涉及到市委辦、組織部、宣傳部、紀委、高平區、高新區，涉及到一大批正處級、副處級干部，如果按照此前的實施細則的話，這次要淘汰的干部可不少。即使一個正處級單位的副職只淘汰最后一名，加起來那也不少啊。
因此，聽著姜松辰不疾不徐地介紹著測評的組織、實施過程，會議室里面一片寧靜，氣氛有些壓抑。
很快，姜松辰便將考評的結果全都介紹完畢，并且重點說了一下每一個崗位排名最末的人選。
“這次試點測評，在市委的統一部署下，在市委領導的高度重視領導下，取得了良好的效果。”姜松辰接著又提出了補充細則的事情，并給每位常委都發了一份，就其目的和意義作了詳盡的說明。
賀金強看著手中的補充細則，心中一陣郁悶，就像剛剛吃了一只蒼蠅一樣。原本他以為這次會議就是要對第一批測評排在末位的干部進行處罰的，想不到姜松辰又弄出了一個補充細則，使整個工作越發地完善，讓一些原本這次測評不利的人，又有了保住現有位置的希望，只要下次測評能夠不排在最后，那么按照補充細則就不會調整或者淘汰了，這樣子只要自己的位置有一線希望保住，只怕那些人是不會輕易去鬧事情的。
邱瑞和也很不爽，看這樣子此前他和賀金強兩人定下的計策，基本上就破產了，即使下次測評個別人不滿意要鬧，那也鬧不出什么事情來呀。
等姜松辰介紹完畢，奚曉建發表了自己的看法，認為補充細則非常必要，對于進一步完善干部考評，實施末位淘汰制有著很重要的作用。
其他常委也都說了自己的看法，基本上這個補充細則便算是通過集體確定下來了。
接下來韓東又提出了不再兼任末位淘汰制工作組組長，讓姜松辰全權負責的意思，這個事情自然也是毫無懸念地得以通過。
張云平等人一方面感慨韓東放得開，另外一方面又有些羨慕姜松辰，畢竟這樣一來只要這件事情弄得好，很大一部分政績便算到他的頭上了，對他的發展是很有利的。
“，韓東難道聽到了什么風聲，不然怎么會把組長都讓出來了，這樣即使那些人鬧，也找不到韓東頭上了啊。”邱瑞和郁悶地想到，在他看來擔任組長自然是為了更好地攬權獲得更多的政績，可是韓東卻忽然讓出來，這中間一定有問題。
賀金強也有些疑惑，覺得韓東太反常了，別人是恨不得手中再多抓點權，多兼點職位，韓東卻是往外面送，難道他真的有所覺察自己的策劃不成？
喜歡弄陰謀的人，自然喜歡按照自己的思維去想象別人，雖然賀金強是正廳級干部，但是如果從眼界視野來說，現在卻已經無法跟韓東相比了。賀金強關注的是賓州市一個小圈子，可是韓東卻謀劃得更多，兩人之間的差距便大了。
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