第1226章陸睿的辦法
余云這個人，可以毫不夸張的說，是張載豪見過的最為正直的領導干部，不貪贓、不枉法，不拉幫、不戀權，甚至于除了在工作場合，私下里余云跟其他的市委常委，如果不是為了工作的話，極少有私人聚會。
外面總是說這個人那個人是余書記的人，可實際上張載豪作為余云的辦公室主任卻是知道，根本就不是傳言當中的那個樣子。
余云從來就沒有拉幫結派的想法，他提拔干部的每一次任命，出發點都是為了能夠更好的發展鶴鳴市的經濟。而所謂團結在老書記余云周圍的這一系列干部，大多數都是下面的人自己揣摩的。還有就是在他的威望之下，聚集起來的各個系統的力量。這其中，自然包括韓文清、白東旭、張佳樂等市委常委，他們原本就是各自小派系的核心領導，而他們這些人則是為余云馬是瞻，所以，才有了松江省所謂的“鶴鳴派”。
可從始至終，余云從來都沒有真正的把這些人納入自己的派系里面。因為，他本來就是個沒有派系的人。
所以，張載豪知道，不管鶴鳴市今后的發展如何，自己這樣的所謂“余系”干部，都要找新的出路了。
張載豪自認不算是個碌碌無為的官員，他有能力，也有抱負，做事還算小心，身為副廳級高官，也算是潔身自好，從逼著兒子不跟方伯謙為伍就能夠看得出來。這樣的情況之下，在老書記退居二線，新書記上任之后。張載豪的心思有些活泛了起來。
說到底，他還是渴望自己能夠掌握更多的權力，做更多的事情，而不是光在市委做個大管家一樣的秘書長。
尤其是最近幾天。張載豪覺得自己的心情很不錯，主要原因就是因為陸睿到鶴鳴市之后，跟這位新書記接觸最多的，就是張載豪這個市委秘書長，陸睿幾次用市委書記的名義發布的命令，中間都是通過張載豪。
不知不覺當中，外界甚至傳說張載豪已經深受新來的市委一把手的信賴了。
說起來。市委秘書長兼任著市委辦公室主任的職務，張載豪自己就是從市委辦一路被提拔起來的，當然知道，市委書記走馬換將，最不穩固的就要數市委秘書長這個位子了，原本他以為陸書記會對自己進行調整，就算沒辦法拿掉自己這個秘書長的常委，起碼也會在辦公廳提拔一個能夠制衡自己的人。畢竟大多數情況下市委秘書長都是前任市委書記的心腹，沒有必要再繼續使用。
可事實上現在的情況恰恰跟張載豪自己想的完全相反，市委大院甚至有流言傳出。大家覺得陸書記如今在鶴鳴市最信任的干部是張載豪，城管局和千鶴賓館的事情都表明，陸睿有什么事情第一個想到的人就是他，所以，張載豪當然就被別人覺得是陸睿的心腹了。
但實際上，張載豪卻是有苦自己知，官場當中打滾這么多年，有些東西不需要說出來，作為一個老官場，張載豪不敢把自己真當成陸睿的心腹之人。
市委秘書長是市委的大管家。直接服務的就是市委書記，現在市委書記換人了，張載豪心中想的就是如何能把工作做得讓新書記滿意，其他的他不敢多想。
當然，省委的態度已經很明確了，余云在擔任市人大主任一年之后。肯定是要調到省城的，也就是說，接下來的鶴鳴市，將徹底進入陸睿時代。所以，作為鶴鳴市的干部，現在誰不想能得到新書記的信任？張載豪也是不能免俗的，
而且，面對著陸睿這個新書記，張載豪即使是老官場，閱人無數，他依舊覺得看不透。
陸睿的年紀在官場當中雖然看上去是有些年輕，但是城府卻是很深，讓人看不出他在想著什么，一舉一動仿佛都有著自己的深意。
因為從陸睿走馬上任到現在這一個多星期的時間里面，一直都是張載豪這個市委秘書長負責跟陸睿接觸，所以他對于陸睿的了解要比其他的常委們更深刻一些，跟陸睿接觸的這段時間里面，張載豪總覺得自己有一種如履薄冰的感覺，這就好像隨時隨地要接受領導檢查，生怕出差錯的感覺。
不得不說，陸睿雖然到鶴鳴市上任的時間不長，可是卻也樹立起了自己的旗號，起碼在鶴鳴市的干部心目當中，已經對于這位市委書記有了一個初步的印象。
這種情況出現的原因自然不是因為一件事兩件事，而是多方面的事情湊到了一起才造成的。
先，陸睿上任的時候，省委黨政一把手雙雙到來，再加上何鐵這個省委副書記，可以說，整個松江省權力金字塔當中最頂尖的三個領導一起出現在陸睿的上任儀式上，這等于就是在告訴外界，省委對于這一次陸睿到鶴鳴市的履新是相當之重視的，這在等級森嚴的官場，無形中就會給人壓力，先聲奪人就占據了優勢。
而另外一個事情，就是陸睿獨自一個人在早上吃東西，怒斥市城管局局長花耀飛的事情。
雖然最終城管局把那幾個違規的城管進行了處分，但是，堂堂的城管局局長，正處級干部，被市委書記毫不留情的當中點名批評，這對于整個鶴鳴市體制內的干部震懾是相當大的，大家都明白了，這位新書記絕對不是來鶴鳴市走過場鍍鍍金的，而是真正的要給鶴鳴市帶來一些不一樣的東西。
現在，陸睿遲遲不選擇秘書，這也讓很多鶴鳴市的干部在遲疑著，畢竟市委書記的秘書，那可是一個相當誘人的位置啊。
坐在自己的辦公桌上面，陸睿思考了很久，關于秘書的人選，他一開始還真沒有在意，不過張載豪幾次提起，反倒是讓陸睿有了一些想法。
如今鶴鳴市的問題，不在經濟發展上面，反倒是在于干部思想上面，可以毫不夸張的說，鶴鳴市如今是積弊日久，要解決問題，不用大手段不行的。
陸睿準備從政府那邊先開始動手，慢慢的進行改革，逐漸把干部隊伍的思想糾正過來。
如今鶴鳴市的干部思想，似乎是走進了一個誤區，認為只要能夠發展經濟，其他的事情都是可以忽略不濟的，這樣完全跟國家提倡的以人為本政策向違背，長期發展下去，必然是要出大事的。或者說，長期只注重物質文明發展，而忽略精神文明建設的方針，已經漸漸的讓鶴鳴市露出了一些弊端，這也是為什么省委要把自己派下來的原因。
所以，陸睿準備改變這個情況，讓所有人都重新樹立一個發展觀念，那就是以群眾的利益為基準，可持續發展的觀念。陸睿相信，這是如今處理鶴鳴市問題最妥善的方法了。
當然，陸睿也知道，如今的這個情況下，自己如果動的地方太多，很容易引起鶴鳴市原本舊勢力的反彈，讓那些對于省委要調整鶴鳴市班子心中原本就忐忑不安的干部失去方向，讓鶴鳴市一觸即發的政局雪上加霜。
也正是在這樣的局面下，陸睿才決定自己一步一個腳印的慢慢進行，先給全市干部來一個下馬威，然后才一點一點的進行自己的計劃。
官場里面，想要大手一揮就把所有的事情辦好，基本上是不可能的，除非有極高的威望才行，即便是如此，還需要身后有極為強力的人物支持。而如今陸睿面臨的這個局面，很多事情并不是能夠隨著他的心思就可以改變的，省委當中，何鐵是希望徹底的查清楚鶴鳴市的問題，而連紅旗自然是希望保住鶴鳴市這個根據地，至于歐文海，相信他把自己派到鶴鳴市來，可不是希望這個經濟強市因為某些問題而沉淪的。
綜合了這些考慮，陸睿知道，自己在鶴鳴市處理問題的時候，需要考慮的東西就更多了。
當領導的，要學會一件事，那就是在工作當中，盡量團結一切能夠團結的力量為自己所用。
如何團結？
不外乎是拉攏、扶持罷了。
拉攏，自然是要給予對方適當的獎勵和幫助，說白了就是讓對方覺得追隨自己有利可圖。而扶持，則是針對那些不得志的干部，讓他們能夠一飛沖天，有機會施展心中的抱負，一旦這樣，自然而然會聚攏起一批可用的人手在自己身邊。
假如這些事情都做過之后，還有人不服氣的話，那就只能夠動用最后的打壓手段對付那些人了。
陸睿很清楚，這是自己在鶴鳴市的執政方略，他也準備把這個想法慢慢的貫徹實施。關于這個想法，他并沒有跟任何人說起，因為陸睿知道，自己在這里，能夠依靠的只有自己一個人，就連歐文海，能夠給自己提供的幫助也是有限的。
“陸書記……”看到陸睿久久不語，張載豪忍不住再次開口道。