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韓文清跟張佳樂的暗戰，常委會上的諸人當然看得清楚，不過大家誰都不好開口，畢竟這是兩個人的問題。
陸睿眉頭微微皺了一下，覺得自己有必要給他們松一松，淡淡的說道：“這個事情張部長沒有找韓書記商量是不妥當的，匯報工作方式很多嘛！一定要見面嗎？這年頭通訊手段這么發達，不是還有電話么？”
他是市委一把手，有這個理由說話。
聽到陸睿這么說，韓文清原本鐵青的臉色總算好了一點，看了一眼張佳樂道：“書記說的沒錯，不過張部長也是為了工作，這事就算了吧。”
他也是聰明人，知道陸睿的想法是息事寧人，果斷的順臺階就下了。
張佳樂的嘴角露出一個微笑來，陸書記果然還是需要用自己的，否則也不會做這個和事老了。
不過他的笑容還沒有完全消失，卻看到陸睿臉色陡然一沉，看向自己說道：“不過，這個事情是下不為例的。以后涉及組織干部的問題，要按流程嚴格執行。張部長和韓書記兩個人我勸你們一句，你們兩個人要搞好團結，不能夠因為意見有時候不一樣就鬧別扭。還有，今天張部長的這個提議，大家都發了言，不用表決就知道是通不過的。我們解決問題不能過急，這樣吧，既然此路不通，我提議組織部安排一下，先對全市七區九縣主要領導來一次職能考核，先把基礎性的工作做好……”
眾人都是一愣，看著陸睿的眼神都變了，他剛剛這番話雖然看上去是幫張佳樂和韓文清做了和事老。可到了最后，他還是提出了對全市各個區縣的主要領導進行考察，難道說，這次考察之后的下一步就是崗位輪換？
沉吟了一下，余云覺得自己不能夠讓陸睿這么冒進。雖然他理解陸睿急于掌控全市局面的想法，但是卻不能夠讓他破壞了鶴鳴市如今的穩定局面。
慢慢的把手中的鋼筆放下，余云咳嗽了一聲，看向陸睿輕聲道：“書記，我有個想法。不知道合不合適說。”
陸睿愣了愣，倒是沒想到這位人大主任會說話，笑了笑道：“余主任請講，我們是民主集中制，大家有什么想法自然是可以暢所欲言的。”
余云的目光掃視了一下常委會的成員，最后看向陸睿，誠懇的說道：“陸書記。省委派你來咱們鶴鳴市主持工作，我個人是十分歡迎和支持的，我相信在陸書記的領導下，我們鶴鳴市一定能夠走出一條新的發展道路…………”
出人意料，余云開始居然是對陸睿的一番稱贊。這多少讓原本以為他會抨擊陸睿的很多人感到意外。不過陸睿卻并沒有掉以輕心，因為他知道，余云肯定還有下文。
果然，余云贊揚了陸睿一番之后，話鋒一轉談起了鶴鳴市區縣班子的問題。
“陸書記，就像你說的一樣。現在的區縣班子調整并不是一個合適的時機，馬上就要到元旦新年了，秋收也正在農村開始。這個時候調整區縣班子，有可能會引起很多工作上的不便以及下面干部的人心惶惶，這個事情，絕對不能夠操之過急，應該徐徐圖之啊。”
“是啊，老書記說的沒錯。”余云的話音一落。馬上就有人響應，常委會上。除了一直沉默不語的軍分區馬司令和紀委書記李亞杰，基本上都開始響應余云的態度。就連張載豪和張佳樂也都隱約的表示了同意，韓文清和白東旭更是直接表示了同意。
搖了搖頭，陸睿嘆了一口氣，他終于知道鶴鳴市的問題在什么地方了，就是嚴重的地方保護主義和長期的一言堂造成的盲從。
鶴鳴市的經濟發展固然速度很快，但是這種速度的背后，是地方對于當地經濟的徹底保護，所以鶴鳴市的企業才缺乏市場競爭力，軋鋼廠那么大的一個亂攤子放在那里，卻沒能夠引起市委市政府的重視。而余云這個鐵腕書記的治下，干部們習慣了唯唯諾諾，失去了思考的本能，對于很多事情，習慣了固守成規。就好像這個干部輪崗計劃，余云提出反對意見，其他人連猶豫都不猶豫，馬上表示贊同，這完全就是一種錯誤的想法。不管這個事情是對是錯，起碼要思考了之后才發表意見吧。
不過陸睿倒是理解余云，他應該不是出于個人利益反對這個干部輪換計劃，畢竟經過陸睿的了解，余云不是那種結黨營私的人，鶴鳴市這么多年肯定是存在小團體的，但是這些小團體，卻是集中在了其他的常委身上，很多人都以為自己是余云的人，可實際上，余云卻并沒有把他們當做自己的人，他做的一切，都只是為了這個城市的發展而言。
等到所有人說完之后，陸睿沉默了片刻，發現大家的目光都集中到了自己的身上，他知道，這些人是在等待著自己的反應。
笑了笑，陸睿慢慢道：“同志們，余主任說的很有道理，大家的考慮也很周全，不過，我有個問題，不知道大家能否回答我？”
看了一眼余云，陸睿問道：“古時候，有禪讓制度，還有家天下的制度。如今我們的很多干部，把自己所處的領導位置看做理所當然的事情，上級一說要調整班子，就會找出各種各樣的理由不想挪地方，我只想問一句，憑什么？”
“說到干部輪崗，許多人的看法是有助于廉政建設，給人的印象仿佛是為反特別設定的一種制度。當然，這層意義也是有的，但并非僅是這層意義。輪崗對于清官廉官也是必要的，雖然不是為了防止他們貪污腐化，但有助于改變他們待人識物的固化角度和視野。特定的人必然有著自身特定的待人識物角度和視野，這是由該特定人的價值觀所決定，可以說這是一個規律性現象。但問題在于世界的人和事并不都在特定人的角度和視野之內，若一個人長期置身某個崗位，其視野和角度之外的人和事會墨守成規。記得某報有篇文章曾講，當年的尼克松為打開美中這扇隔絕之門想派一位精干之士前來中國，基辛格推薦現今的老布什，卻被尼克松否定，他認為布什生性懦弱，不足以完成此項重任。不知幾十年后卸任的尼克松總統對時任總統的老布什會有何感想？試想，如果尼克松一直擔任著總統之職，老布什會有怎樣的發展？可見，必要的輪崗是人才輩出的有效機制。
一個人長期固守一個崗位，好處是穩定，壞處是容易出現缺乏活力和帶來僵化。特別是作為主要領導人的“穩定”，很容易阻礙其他人智慧的顯露，挫傷其他人的積極性。而其他人的耐心等待將會助長僵化，其他人的不耐心等待將會引發動蕩。可見，必要的輪崗也是社會穩定發展的有利條件。
缺乏必要的輪崗，一個人易固步自封，易居功自傲，也易放松自我要求，對個人成長顯然不利。如果有的人甚至滑向貪污腐化的深淵，這不僅對個人和家庭是巨大損失，而且對黨和人民的事業也是巨大損失。可見，必要的輪崗也是促進人與社會健康發展的保障措施。
總之，輪崗對于一個單位來講是內部管理機制問題，對于一個國家來講則是民主法治的問題。建立一套合理健全的輪崗機制，是一件關系民族發展和國家長治久安的大事。”
洋洋灑灑的說了足足近十分鐘，陸睿最后說道：“要我說，干部輪崗制度是勢在必行的，所謂的會影響班子工作等等理由，不過是個借口罷了。”
說完這句話，陸睿站起身，淡淡的看了一眼常委們：“今天的會議就到這里吧，關于考核區縣班子的事情，組織部要盡快開展，不管會不會進行干部輪崗，對于各個區縣班子黨政負責人的考察還是要進行的，不時刻給干部的頭上高懸一把利劍，我想有些人會忘記自己手中的權力是誰給的！”
然后，陸睿直接朝著門外走去，絲毫不理會會議室內其他常委們有些難看的表情。
林蔚然連忙收拾好東西，跟隨著陸睿的腳步離開了會議室。
“這…………”常委們都傻眼了，誰都沒想到陸睿居然會這么強硬，絲毫不給老書記余云的面子，可以說是毫不客氣的直接把鶴鳴市的遮羞布給掀開了。
市委秘書長張載豪嘆了一口氣，慢慢的站起身，看了一眼臉色陰沉不知道在想著什么的余云，朝著外面走去，他已經知道自己該怎么站隊而來。
不僅是張載豪，還有組織部長張佳樂和市紀委書記李亞杰，他們是第二批走出會議室內的人。只不過李亞杰則是深深的看了一眼自己的老朋友王志一，他怎么也沒想到，今天的這個常委會上面，王志一會有這樣的表現，跟他以前在自己面前的表現完全是大相徑庭。
“老書記，我們該怎么辦？”這個時候，還在余云面前這么稱呼他的，只有市長白東旭。