第三百五十四章
新的分工
“我看孫心玫說得是很有道理的，所以我們也不用想太多了，放開手腳吧。”
蘇子曉反思了一下自己此前的一些態度，覺得自己可能是過于保守了一點，在商場的開拓之中過于保守是不行的，這一點也是需要引起注意的。
“嗯，是的，我覺得我們的步子也是要邁得更加大一點。”
葉立也覺得蘇子曉說得對，現在的高力公司主要就是自己和蘇子曉兩個人起主要的作用，但是在過去的這一段時間之中兩個人在經營的思想或者說策略上似乎都顯得有一點的保守，而這也正是造成新的公司在發展的時候有一點縮手縮腳，這一點在南華市的發展之中已經出現了。
如果說自己和蘇子曉在這一點上不進行一定的調整的話，那恐怕在接下來的發展之中會造成一定的困難，因此會直接地影響公司的發展的速度的。
從這個方面來說，孫心玫今天所提的這一些不僅僅是一個建議，還能夠讓兩個都注意到這個問題，從而改進。
“嗯，我覺得葉立說得沒有錯，我們的步子是時候更大一點了。這樣對于公司的發展也是很好的。”
蘇子曉也明白這可能是與之前這畢竟是第一次在別的地方成立樣的公司，所以在自信心有一點不太足，但是現在不一樣了，既然已經成功了一次，那就一定會有第二次，而第一次的經驗也可以為第二次的成功提供很多可以借鑒的地方。
“嗯，是的，我覺得下一次新的城市里設立公司的時候，我們可以更加地霸氣一點。”
祖雨琳點了點頭，在這方面她一直是很有沖擊力的。
葉立聽到祖雨琳的話，突然心中一動，說：“我有一個提議。”
“什么提議？”
蘇子曉端起了茶杯，一邊說一邊喝了一小口。
“下一次的開拓新的城市的分公司，我覺得可以上祖雨琳去。”
蘇子曉一聽就明白了葉立的意思，她沉思了一會之后慢慢地點了點頭，然后說：“我覺得這倒是一個辦法。”
“我發現我似乎最近有一點的保守，而祖雨琳在這方面的攻擊能力是比較強的，所以由她去負責或許機會更加好一點。”
這個問題其實之前葉立也已經是有所感覺了，但是今天這一總結，發現自己在這方面的確實是越來越有保守的傾向。當然這也不是什么壞的事情，人總是會越來越成熟的，特別是現在自己在公司之中的地位越來越重要，所做的一切對于公司的影響也越來越大，在這樣的情況之下就必須考慮得更加多，所以行為也就變得比較謹慎起來。
這也就說明自己正在向“守成”發展，雖然說可以調整一下，讓自己變得更加有攻擊性，但是與其這樣那倒不如讓祖雨琳去試一下，她身上的壓力沒有那樣大，所以攻擊性也就更加地強。
“好，我也覺得有這個調整的必要。”
作為與葉立配合完成了南華市的市場的開拓的孫心玫聽到葉立這樣說，也同意了。同樣的事情在不同的人的手里會有不一樣的處理的方式，從而帶來的效果也不一樣。
此前的安排是自己和葉立去負責新市場的開拓，現在雖然說效果很好，但是也可能會有更加好的效果，既然這樣為什么不讓祖雨琳也去試一下，然后看看結果怎么樣，如果效果很好的話，那日后就可以讓祖雨琳去主要負責了。
“好，那就我去試一下。”
大家都是為了公司的迅速發展壯大，所以祖雨琳也沒有客氣，如果大家都客氣推去的話那公司也不可能獲得巨大的發展了。
蘇子曉點了點頭，然后對葉立說：“葉立，那這樣的話，我們的分工可以就要進行一定的調整。”
“行，沒有問題，你的有什么想法？”
葉立知道如果是祖雨琳去負責新的城市的分公司的開發的話，那也就是說自己原來負責的工作現在是祖雨琳負責了，那自己就一定承擔起別的工作來的。
“祖雨琳原來的工作你的要負責起來，同時，還要擔當另外一個工作。”
負責祖雨琳原來的工作那沒有問題，這也是必然的事情，但是蘇子曉所說的卻還有別的工作，葉立就有一點不太明白了：
“還有什么工作？”
蘇子曉笑了一下，說：“這個工作也是新出現的。”
稍稍地停了一下，才又繼續說：“以前我們只能上東市的高力公司一個公司，所以只要把這個公司的所有事情都處理好了就行，但是現在不一樣了，我們在南華市已經開了新的公司。現在這一家公司雖然說是方樸樹在負責，但是我們也不能放手不管。”
“嗯，確實是這樣的，新公司現在雖然說方樸樹管理得相當的不錯，但是也要在掌握之中才行。”
葉立對于蘇子曉的這個觀點相當的認可，畢竟新公司才剛剛成立，運作還不成熟，可能出現一些意外，而且方樸樹畢竟此前還沒有管理過一家公司的經驗，中間說不定會出現問題。
“所以，我想新公司或者是說日后新的公司成立之后的運作你的和孫心玫要負責監管起來，保證它們能夠在正確的軌道上運作，這一點對于我們的整個的發展的計劃是很有好處的，也是很有必要的。”
葉立和孫心玫都一了點頭，說：“行，沒有問題，這方面我們兩個來負責吧。”
今天四個人聚在這里主要就是為了解決這些問題，而現在說完這個事情之后也就沒有別的事情了。
“我們四個難得聚在一起，而且日后的公司越來越大，能夠聚在一起的機會說不定會越來越少，所以借這個機會，晚上就一起吃個飯，聚一下，怎么樣？”
“哈，說得沒有錯！我同意！確實是很長時間聚了，必須要聚一下！”
葉立馬上就高舉著自己的雙手第一個同意了。
看到葉立這樣子，蘇子曉等人也都笑了起來，雖然說在一個公司之中大家人分工或者是上下級的不一樣，但是彼此之間的關系卻是很好，這樣的氣氛同樣是公司得以發展和良好支行的一個重要的基礎。
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