當然怨憤之情有之，不滿之心暗長，并不意味著黃鑫林就會和陸為民撕破臉，黃鑫林還沒有那么幼稚沖動。
實際上這一年多兩年來兩人關系的淡化大家都心知肚明，但是作為一級領導干部，該干什么還得干什么。
沒有了私誼，缺少了認同感，可能在工作配合默契上沒有那么圓潤融通了，但工作卻一樣要干起走，這是起碼的職業素養和職業道德。
黃鑫林也清楚隨著自己和陸為民關系的疏淡，對方能夠不打壓自己已經是難能可貴了，而自己要想沖破樊籠，那么就要另尋出路。
宋州市內是沒有多大意義的，黃鑫林也從未想過。
秦寶華雖然不能說是和陸為民傳一條褲子，但是在陸為民目前強勢之下秦寶華是沒有太多機會的，而自己和秦寶華之間關系也一直是不咸不淡，而且隨著宋州經濟總量的快速膨脹，秦寶華能不能接任陸為民之位也很難說。
黃鑫林一度也有些沮喪。
陸為民在宋州幾乎是一手遮天，和他關系疏淡也就意味著你在日漸被邊緣化，脫離主流圈子，這種情形下如何突圍？
但是機遇總是那么不期而至，在某個不經意的機會上偶遇了姚放之后，黃鑫林發現自己似乎一下子轉運了。
從姚放到左云鵬，黃鑫林發現自己的人脈關系一下子就拓寬了許多。他當然也明白自己的人脈是建立在什么之上。
他也還要感謝陸為民這一年的黨校學習，也正是陸為民的黨校學習而使得自己能夠更游刃有余處理手上的工作，秦寶華沒有太多精力過問國土城建這一塊工作。而陳慶福也有意識的不愿意和自己產生矛盾，正式在這種情況下，黃鑫林迎來了這一年的幸福時光。
不過現在陸為民歸來，而且明顯表現出了對全市建設這一塊的主導意向，這也讓黃鑫林感覺到了壓力，最為明顯的就是對西塔西峰山區規劃的調整。
想到這里，黃鑫林就忍不住吸了一口氣。
西峰山區位置太優越了。覬覦的人太多了，牽扯到了太多人的利益。以至于黃鑫林都不得不在這個問題上據理力爭。
黃鑫林一直希望市里邊能夠主導對整個西峰山區的開發，換句話說，就是把西峰山區的開發規劃主導權拿到自己手中，但是這遭到了西塔縣委縣府的堅決抵制。為此黃鑫林也找過秦寶華，但是秦寶華一直遲遲未表態。
當西塔縣委縣府提出要建大學城和高新技術產業園區時，黃鑫林知道危機來了。
他看了西塔縣委縣政府提出的初步規劃調整，大學城片區基本上是涵蓋了西峰山區尚未開發區域中相當大一塊精華部分，而這個區域按照原來的規劃是商住板塊，已經有多人通過各種渠道向黃鑫林詢問過意向。
正因為這塊區域的地處核心位置，環境也極其優越，所以黃鑫林才力主要從縣里把開發主導權拿回到市里來，沒想到現在主導權沒拿回來。卻被西塔縣委縣府反戈一擊，提出了要調整規劃，把這一片區域從商住用地變更為教育科研用地。
西塔縣委縣府提出的理由雖然看起來很充分。要從西塔的長遠發展來考慮，但是擺在面前最具體的問題卻是這需要犧牲相當大一塊現實直接利益，尤其是這一片土地早已經被很多人看好，就等著政府掛牌出讓了，現在卻要來變更用地性質，這如何能行？
肯定不行。哪怕這得到了陸為民的支持。
這個消息一出去之后，黃鑫林就接到了好幾個電話。包括左云鵬和姚放的，而且也還包括省委常委、宣傳部長馬道涵和省委常委、政法委書記鄧紹榮的。
雖然他們都沒有明確詢問具體情況，但是都不約而同的對西峰山區那片土地規劃的性質變更表示出了關心，姚放和鄧紹榮甚至很明確的表示政府的規劃不能朝令夕改，應當堅持原則，承諾守信。
對于各位領導的關心，黃鑫林自然心知肚明。
他也很委婉的表示他個人是不太認同對西峰山區的規劃進行調整，因為西峰山區發展規劃是幾年前就制定出來并公之于眾了的，這幾年也是一直按照規劃來進行建設發展，現在驟然要調整規劃，意味著整個西峰山區的規劃都要調整，而對于開發企業來說，很多都已經有了一些規劃，現在突然面臨更改，無疑要承擔很大的成本損失，不利于政府信譽的確立。
他也很含蓄的表達了自己只是一個分管副市長，人微言輕，市政府常務會議上她可以據理力爭，但是常委會上他是沒有發言權的。
大家都是聰明人，聞弦歌而知雅意，姚放很明確的告訴了黃鑫林，最遲一個星期之內，關于他的常委任命就要下來，請他無需有太多顧忌，該表明態度堅持原則，一定要堅持。
鄧紹榮也很含蓄的表示，社會主義民主和法治，要求在作出重大決策之前需要充分民主，通過充分的民主來體現市委對重大事項的民主決策機制，同時必須要遵循社會主義法治，要確立執政黨和政府的信譽，不能草率的決策，導致政府威信受損。
左云鵬和馬道涵雖然沒有明說，但是黃鑫林還是能夠感受到二人對西峰山區規劃調整的不滿意，只是這二人要聰明許多，沒有插言，但是卻能把意思表達出來。
尤其是左云鵬也很爽快的表示西峰山區的開發已經上升到了一個更高的高度，省里開始介入，但省里對西峰山區開發規劃也有爭議，所以這個決策還未最終敲定。
黃鑫林能夠聽出左云鵬話里話外的意思，這不是宋州市委就能拍板的事情，但是會是以宋州市委意見為主，因為分歧比較大，所以要進行充分的民主醞釀，而省里似乎也對這種民主醞釀的方式十分看好。
或許這是一個機會，這話是姚放說的。
姚放的一番話對黃鑫林很有啟迪，他說當到副廳級干部這一級時，已經不是單純的靠你工作努力那么簡單就能有所收獲了，全省副廳級干部太多，而副廳級晉位正廳級干部難度不是縣處級干部升遷副廳級干部那么簡單，要想再上一層樓，那么就必須要在主要領導心目中有一個較為鮮明的印象，方才有成功的可能。
一個較為鮮明的印象，這句話很精辟，一個連主要領導都沒有什么印象的角色，你憑什么晉位正廳級？
但怎么來在主要領導心目中留下一個深刻而鮮明的印象？姚放進一步闡述了這個印象的概念，那就是這種印象只要不是絕對負面的，正面的，具有爭議性的，哪怕是有點兒小負面，對于一個想要出頭的干部來說，那都是成功的。
黃鑫林在姚放的這個闡述上也是思考琢磨良久，深以為然。
一個平庸而無個性的干部很難得到主要領導的關注，因為這樣的干部實在太多了，一個市州都是十幾個，而加上廳局，全省好幾百，像自己這種在上邊沒有特別厚實的人脈，也很難擠入主要領導法眼的干部。
要想突圍而出，那就必須要突出自我。
一句話，姚放給自己的建議就是不能人云亦云，對于自己的意見觀點，要敢于旗幟鮮明的表明態度，據理力爭，甚至應該有意識的擴大影響，造成轟動效應，但在方式方法上要掌握好火候。
從某種意義上來說，勝負都不重要，關鍵在于要能有理有據，突出自我。
而現在似乎就有了這么一個機會。
陸為民并沒有意識到這一點。
他知道黃鑫林對自己有不滿情緒，這在自己尚未離開宋州去黨校學習時就能感覺出來，而且他也知道原因。
但他自認問心無愧，起碼是從工作角度來說是這樣的。
郁波和譚偉峰當初擔任市委常委是符合當時宋州工作需要的，經開區需要人來撐起局面，而蘇譙也需要進一步穩固發展，不是說非郁波和譚偉峰莫屬，但是他們的確在當時是最適合的，陸為民從來不認為資歷就是解決問題決定性要素。
至于說霍廷江的問題，應該說自己是有些隱忍退讓的意思在里邊，秦寶華很難得的在這個問題上堅持，雖然自己并不看好霍廷江，但是并不是自己的觀點就一定準確，秦寶華的堅持也有其理由，所以在這個問題上，出于大局考慮，他認同了秦寶華的意見，這可能是導致黃鑫林與自己漸行漸遠的最大原因。
后來池楓也進入了常委，陸為民仍然認為這是合適的，當然可能也再度傷害了黃鑫林的感情，但是陸為民也專門找過黃鑫林交過心，只不過那個時候黃鑫林似乎已經有些漠然了。
補上，今天要回家了，爭取恢復正常！(