賈鴻漸跟葉靜圌坐著新干線前往東京的時候，認真的看著村田人力給他的關于日立以及那個水島的資料。這水島作為日立液晶研發本部的本部圌長，同時外加日立的專務董事，這身價可不一般！總體來說，他光是年薪就要2000萬日元左右，合美元差不多15萬美元了！這本身就是中田這種檔次研究員的2倍了。
同時，這水島還是日立的專務董事，是在董事會里面有位置的，同時還有了公圌司給他的崗位股份。這個股份肯定不高，都低于1，不過這畢竟是日立啊！雖然他拿的這個股份，不是日立集圌團的股份，而是日立集圌團下面所屬的日立電子事業公圌司，但是這也很了不起了！因為日本最早的晶體管計算機那就是日立電子研發的！而后來像是什么日本的銀圌行聯網系統，甚至是賈鴻漸所坐的這個新干線的電子交通控圌制系統，那都是日立做的！雖然這日立電子，比不上什么造挖掘機啊、核圌電站之類的那些建設部門，但是其“市值”或者說資產，估摸怎么也得上百億美元了！
這樣的一個百億美元規模的公圌司，一年營收都十幾二十億美元，最終利潤也都有三億美元左右，最后分紅到了這水島身上的，那也有二十萬美元左右！二十萬美元，這等于是比一年工圌資還多了有沒有！而且這個水島，還是從畢業開始，就一路在這日立里面工作，打拼了幾十年了，肯定對這公圌司有很深的感情。這就跟普通人在老房子里面住了幾十年，突然要搬那肯定不太樂意不太愿意啊！特別是老人家，總是會念舊的！
從這個角度來說，這水島真的不好挖！同時按照村田給的信息來說，這水島倆兒子，一個在美國讀知名的醫學院，一個則是在東京大學里面讀書。然后房子還是豪宅。可以說這是什么都不缺啊！要挖過來這種人，真心不容易！要說挖中田這樣的，那給個兩倍工圌資也就得了。但是挖水島這樣的，給兩倍工圌資人家真不一定樂意，畢竟人家孩子又有出息，每年在日立拿的錢也不少，小日子很舒心。人家跳槽圖啥呢？又不缺圌錢！賺圌翻倍的錢能用來干啥？人家上億日元的豪宅也有了，名車也有了，功成名就了，孩子也有出息，未來顯然都能找到好圌工圌作養活自己，甚至大兒子以后要是醫術了得。說不定賺的比老圌子都多！而且他還50歲了，在這個年齡段，他要更多的錢干嘛呢？又不是說三十多歲還有沖動和心力去燒錢玩兒啊啥的……
甚至，從事業層面講，人家也沒啥太多奢求了。位置已經做到了液晶開發本部的本部圌長，按照日本的年功序列來說，再熬個十年甚至多點。他搞不好就能在退休前當幾年人家日立電子的社長！賈鴻漸能給他啥？給他一個華夏高科日本分公圌司的社長？人家稀罕么？
一般對賈鴻漸來說，這當錢不是問題的時候，很多事情都不是問題。但是當錢都解決不了問題了，這真心就是大問題了！他總不能去找這水島談人生談理想吧？人家老頭兒在這方面比他兩輩子活的時間加起來都長，他能在這方面忽悠人家老頭圌子？那怎么才能說服這老頭兒，讓他來給賈鴻漸打工呢？
“要不咱們給他更多的錢？他是兩千萬年薪，外加那么多的分紅……亂七八糟加一起算他5000萬日元，我們翻一倍給他1億日元怎么樣？”葉靜在旁邊堵著粉唇。枕著賈鴻漸的肩膀出主意道，“另外股份這方面，我們也可以給他一點嘛……華夏高科當然股份不給他，可以給他福爾摩斯公圌司的股份怎么樣？給他百分之零點一，這樣市值就一千萬三百萬美元了！轉手一賣那就是錢啊！然后給他配上專職秘圌書，整天出入都有車接車送，怎么樣？”
葉靜的主意聽起來有點像是后來三星他們能干出來的事兒。這物質方面能給的條件真心都給了，這里外里加起來，要是老頭能在華夏高科工作20圌年的話，那光是各種小錢錢就能在華夏高科領走起碼3000萬美元！這可是2。5億人圌民幣了！不過賈鴻漸總覺得這樣可能不太夠。“萬一這老頭兒就是個奇葩，就是總感情，覺得在日立帶著舒服呢？你看啊，咱中圌國很多老頭兒老太太住了一輩子的房子，老了孩子要把他們接到樓房，他們還不太樂意呢，還覺得住的不習慣呢。所以啊，我覺得還得給他一點精神方面的東西……”賈鴻漸說道。
“精神方面？”葉靜咬著嘴唇想了半天，“那就是告訴他，我們想要做到世界第一？”賈鴻漸搖了搖頭，“我們敢說，也得他敢信啊！”沒錯，現在一個不入流的，還排在業界末尾的中圌國公圌司，說想要挖老頭兒過來做到世界第一，這玩意兒真有人信？除非是瘋圌子，否則沒人回信吧！而且對于老頭兒來說，人家在日立公圌司里面，要做世界第一不是更容易？人家現在本來就世界前五了！而且IPS屏幕人家日立96年就發明了呢！這IPS屏幕說白了就是橫向電場效應顯示技術，這是為了改善TN屏幕以及TFT屏幕可視角度不佳的問題——TN屏那是錯開幾十度就看不清楚了，而TFT屏幕更多的時候是“三缺一屏”也就是從比如右下這個角度看過去，可視范圍就特別小！當然了，這個年代首先研發出來的IPS屏離應用還遠得很，主要是拖影太嚴重，屏幕相應需要50毫秒的時間，這玩意兒人眼都能看出來明顯有延遲的！后世的IPS屏怎么都能做到10毫秒以內的延遲！
所以，人家老頭兒想追求技術極限的話，想追求世界第一的話，為啥不在日立里面繼續干呢？畢竟人家日立97年11月份就世界第一的投產了3.75代線……等等……如果在97年，日立就世界第一個投產了3.75代線，然后他們還有各種IPS技術……那為啥后世沒聽過日立的屏幕很有名呢？
對啊！這后世2012年的話，按照賈鴻漸的印象來說，這業界里面比較墊底的就是國產液晶屏，然后就是臺產液晶屏，接著就是三星和LG的屏，不過LG更多是把屏幕賣給別人，不向三星那么努力做自己的市場。再往上那就是比較高端的品牌，這主要就是日系里面的索尼和夏普。甚至夏普的裸眼3D技術，那更是世界唯二能做出來的廠商！這是比較民用的范圍，更專圌業一點的范圍，那就是什么NEC之類的。
當然了，賈鴻漸對液晶屏這部分了解的主要是國內這塊兒，而且了解的也不深，畢竟也不是專圌業人圌士，日本那邊什么樣，或者日立的液晶基板什么的是不是在特別特別高端到了老百圌姓聽都沒聽過的領域里很牛X，那就不知道了。不過想來后世沒怎么聽過名字的話，那這日立肯定混的不算太好吧？
畢竟夏普這種3.75代屏都被日立領先了，然后什么IPS都落后的公圌司，后世還能繼續尊享高端地位，那應該就是日立被超越了？這日立怎么會被超越的呢？難道是因為這個亞洲金融危圌機？從某個角度來說，夏普是“液晶之父”的地位，夏普死都不會放棄液晶的，但是日立就不一樣了。日立還造挖掘機造核圌電站還造家電和電子顯微鏡呢！人家又不是非得吊死在液晶這塊兒……會不會是因為本來想大幅度投入液晶領域，結果投產了之后，卻發現了這地方太坑爹了，在本來就危圌機的時候，還坑總公圌司的現金流，所以就放慢了腳步，到了后來可能猛然發現有點趕不上節奏了？
這賈鴻漸越想越像這么回事兒！發現了這么一個歷圌史上的突破點之后，他感覺自己搞不好隱隱約約的摸圌到了一個可以說服水島老頭兒的命門！如果日立現在高層已經決定了縮減對液晶的投資，而這個老頭兒又是液晶專精，那肯定影響他的進步啊！如果這個時候賈鴻漸說一句他們準備逆市場行動，反而加大投資，這老頭兒會不會為了對液晶技術的研究，而動心呢？
雖然感覺幾率還是不大，但是不管怎么說，這都是有一個突破點了唄！這總比之前連一個突破點都沒有的好吧！而此時又已經到了東京的車站了，一邊下車，這賈鴻漸就一邊想著怎么從這個角度上來組圌織語言說服老頭兒！怎么才能把這個突破口擴大！怎么才能讓老頭兒覺得，這賈鴻漸他們的華夏高科雖然是個小公圌司，但是那種投入的決心和力度，是未來很可能會超越日立的！只有這樣，才能讓老頭兒真的動心！
那么，華夏高科怎么才能表現的非常有魄力和決心呢？或者說，怎么讓老頭兒能覺得，華夏高科是相當有魄力相當有決心，甚至有了一種背水一戰的那種沒有后路只能一路向前的決心呢？(。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian）、月票，您的支持，就是我最大的動力。手圌機用戶請到m.qidian閱讀。)