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第一二七九章 青山集團員工待遇問題(下)

更新時間:2014-05-31  作者:習之墨
“呵呵,陳總問的這個問題好,其我也考慮到了這個問題,所以才對公司員工上進問題上給了獎勵!”

云逸微微笑著點點頭,看了盧婷一眼,盧婷便重新開始念起計劃上的內容:

“新員工在入職第二年之后,基本工資不變,獎金和福利也相同;不過根據我們推算,因為新員工在第二年會因為工作原因的豐富,使得獎金會多很多,一般一個月工資收入會達到六千元左右,相比第一年會每個月增加一千塊。

而在第三年,員工收入沒有明顯增加,但是第三年是試用工變成正式職工的三年試用期結束末尾,如果在這三年中員工沒有犯下任何重大過錯,或者三次不重要的過錯,都可以被轉為正式職工。

正式職工最低級別店員在第一年與試用期沒有太大區別,月基本最低工資增加為三千五百元,另外享有公司銷售提成,以及加入公司年限工齡工資;工齡工資按照每加入公司時間增加一年,每年月基本公司增加一百元。

也就是說一個職工轉入正式職工后,即便一直是銷售店員,那么在計算正式工齡十年后,僅僅是員工的基本工資就會高達四千五百元以上。

除了這些收入外,正式職工最大的優勢在于福利待遇上,正式職工在轉為正式職工工齡五年以后,將會享受公司低價提供住房問題。

入職滿五年的職工,將會享受以公司成本價提供一套十五平米的一居室的待遇;入職滿十年公司提供一套二十平米的一居室,入職滿十五年,公司提供一套三十平米的兩居室。

當然,這些條件都是針對職工在本公司工作一輩子的條件下制定的,如果員工中途離職。那么公司將會收回這些房.子,并且原價退回員工所繳納的房款。

以上是公司對于單身職工提供的住房待遇,但是為了鼓勵公司職工盡量在本公司找職工談戀愛結婚,所以公司特別制定辦法,如果雙方都是本公司職工,那么兩人將在綜合工齡滿十年后,就會提供一套六十平米的兩室一廳住房。

兩人滿十年工齡,是指兩個人在公司的工齡加起來達到十年,也可以這樣理解,如果一個人加入公司七年。而另外一個人三年,這樣兩個人結婚就算是十年工齡。

除了這些之外,在住房問題上還有一些條款和政策,考慮到咱們國.家都有老人將房.子傳給子孫的習俗,所以為了體現公司職工在公司工作年限長而給的獎勵。公司特別規定:

如果單人職工,在入職滿十五年后。將可以以成本價購買公司提供給其的住房;如果是滿二十年。那么公司提供的住房將會以百分之八十五的成本價出售給職工;滿二十五年后,出售的價格是成本價百分之七十,滿三十年是百分之五十成本價。

這樣的規定,足夠讓公司對職工提供最好的保障和待遇,讓那些即便是在公司幾十年仍然是沒有太高的升職機會的職工,能夠獲得房.子低價的獎勵............”

“盧小姐再等一下。我還有疑問...”

陳留聽到這里,再次打斷盧婷的話,看著云逸問道:

“云總,如果我們青山公司制定的員工待遇計劃。都是以加入集團的工齡來算,這樣會不會使得員工積極性下降,變成過去那樣的大鍋飯制度?還有,這樣單純的以工齡來劃分,是不是會造成公司里面論資排輩現象出現,而忽略了真正有能力的員工?”

陳留的看法,會議室里這些中高層干.部們都有類似的意見,大鍋飯的國企思維是很多管理干.部都極端討厭的,那會使得一個企業喪失前進的動力。

“呵呵,陳總,這個問題之前我也考慮過了,這個工齡待遇問題只是確保基層的員工即便是不能升職,也不會使得生活和收入落在社會底層;其實我設計的嘴主要的待遇,還是靠著級別來實現的!”

云逸笑著對陳留等人解釋了一番,轉頭頭看了盧婷一眼,示意她繼續往下念。

“關于公司職工待遇問題上,工齡工資只是一個最基本的待遇,未來公司實行的制度是有能力者上進的更快、待遇更好的制度,根據云總提出的制度,青山集團職工未來分為以下級別:

普通店員為最低級別;

——管理五人以上店長或者組長或者大廳經理;

——管理五十人以上的員工經理、或者大城市城區經理、小城市公司經理。

——大城市經理,或者是單一省份經理職位;

——大區經理,按照地域劃分的管理級別,比如華北、華南、華中這樣的大區經理級別。

如果是特別優秀的員工,入職后因為工作能力突出,公司會根據其業績和水平對其進行培訓,而后任命其為當地的副店長或者店長,如果開拓新的城市銷售區域,那么將會派遣這些能力突出的店長或者副店長出任新的城市店長。

按照不同級別員工之間的差別,給予的待遇也不同,除了基本工資和獎金外,體現在住房待遇上的差距更大,比如一般員工入職五年提供的是一套十五平米的一居室,而店長入職五年提供的則是二十平米。

而越往上體現的差距也就更大,管理五十人以上的城區經理或者小城市經理,入職五年就愛可以提供六十平米以上住房,滿十年八十五平米,十五年一百二十平米。

而大城市經理,或者是單一省份經理職位,入住五年提供住房為八十五平米套房,十年一百二十平米住房,十五年一百八十躍層,二十年以上提供排屋或者別墅、、、、、、、、、”

“嘩!”

“不是吧,大城市經理竟然提供別墅,乖乖這要是在京城或者上海,那一套別墅就價值千萬啊!”

“哈哈,我現在也是一個大城市經理級別,是不是也又能一套別墅啊?”

當盧婷提到最后大城市經理職位的時候,好幾個人都在那里興奮的驚呼,比如負責京城的徐強,津門的張立生等人,這都是妥妥的大城市經理的級別啊。

“云總,這提供別墅給我們這樣的城市經理,您這是真的?”

徐強有些不敢相信的看著云逸問道,他在京城工作這么多年,見到的即便是那些跨過大公司,比如摩根大通、微軟、蘋果公司,也不過是給高管提供大面積的住房而已,別墅是絕無僅有的。

“呵呵,我不是從京城政、府那里要了幾塊地嗎,東南西北圍著整個城市三環地帶四塊地,其中在還定區的面積最大,三千多平米,在修建兩棟占地面積都在七百平米的小高層之外,還剩下一千六百多平米的綠化面積。

正好可以在中間小公園邊緣上,修建四棟占地面積兩百平的三層小別墅,這樣既不會使得小區綠化面積小,占地兩百總面積六百平米的別墅也能有很大的綠化帶,這不是別墅嗎?”

云逸笑呵呵的說道,這規劃圖也是他考慮好的,占地三千平米的公司小區里能修建兩座哥長五十米、寬十四米的小高層建筑,南北各一座,而在兩座小高層中間則是一座面積很大的大樹環繞的小公園,修建在小公園邊上的四座別墅,雖然沒有院子,可是卻直接在公園邊緣,比那些別墅好多了。(

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