結合黑冰蛇的反常表現，還有剛才的談話，恒毅越覺得黑冰蛇分明有不愿跟人道的心事。
只是，一時也無法猜透。
索利卡在神殿里陪著恒毅的途中說了神秘星最近的情況，原本離開間隔時間也短，當然沒有什么大事。
摸了，索利卡道“神主剛才的話讓人很振奮呢，本來我以為神主肯定會當盟主，聽到神主跟黑頂尊的話，又覺得當不當真的無所謂。”
恒毅回以微笑，他本是那么想，尤其在從七月那里得知步驚仙一生的事情后，他知道了神魂意志國。
神魂族星系里很多人認為步驚仙如果還在，一定是主戰派，這也是神魂族主戰派里的一種論點，原因就是當初神魂意志國的建立就是靠征戰。
但恒毅卻覺得不是，那時候是環境使然，步驚仙除此之外沒有其它可能實現的途徑，因為那是一個神魂意志即將被完全遺忘的環境。
但如今的宇宙時代不同，神魂一直在神魂族星系一直存在，千年了，主戰派仍然不是大多數，全宇宙的種族都知道神魂族的力量最強，跟步驚仙當時的環境根本不同。
常人總以為一種方法用在任何環境時代都可以通行，但實際上從來不是如此。
所以神魂意志國的建立只能通過步驚仙的方式，哪怕當時的他明知道會遺留什么問題。放在如今的宇宙種族之戰時代則絕不是最好的辦法，也無法造就真正意義的實現。
如李狂。鄭飛仙，楚高歌這三個主戰派的領導人物，無疑就是神魂意志國遺留下來的問題。主戰派也同樣是神魂意志國建立模式遺留的副作用。
這些事情的肯定讓恒毅跟更堅定了信心，開放派的理念的推廣絕對不是靠武力征服，宇宙種族之戰時代也決定了武力征服遙遙無期。
以兩大超級文明的規模，幾萬年的節節勝利，至今為止擁有的星系加起來又有多少？
哪怕未來仍然一路勢如破竹的取勝，想完全統一宇宙，也得萬年以上。還不算暗影族這個難纏的宇宙公敵，更不必說形勢的發展總會促進各種聯盟的誕生，弱弱聯合反抗其強。算上這些阻力，大約再打幾萬年也不夠。
時間的在推移，別的種族每天都在發展，新的敵人新的戰斗力總會絡繹不絕的誕生。
索利卡陪著恒毅飛到神秘星無雙殿的后殿。那是一處新建設的能量建筑。里面，其實是——牢房。
“陸續收押的擁有暗影族殘魂影響較大的我族頂尊目前已經超過一萬，在這段時間的觀察情況都已經回報了長夫人，最先送來的那些人的情況非常糟糕，數量有一千，他們基本喪失了自控能力，對生肉的渴望非常瘋狂，觀察的情況可以確定。越吃生肉越任由欲念的放縱，他們的自控能力就會喪失的越多。神魂果證明的確很有作用。但不能用的太晚，根據目前的觀察把他們劃分為五階段情況，四階段及以前食用神魂果需要半年的事情才能恢復正常的自控能力，殘魂造就的本能影響才會下降到一階段水平；五階段的時候再吃神魂國也沒用了。”
索利卡回報的時候，恒毅看見一間間最先被送來的那些頂尊的眼神里基本已經喪失理智，在牢房里瘋狂自殘，咬噬自己的血肉，而這些，就是長期觀察下定義的五階段變化，這一千個人因為殘魂影響過大，從開始送來時就處于四階段狀態，那時候聯盟內部都在查找，如果是別的聯合文明里的這類情況，早就被殺了，后來因為恒毅提出嘗試解決，眾多聯合文明確認了擁有暗影族殘魂、并且影響變化明顯的人后才都陸陸續續的送過來，但那些都在無雙神族里，神秘星神殿關押的都是族內的人。
“盡可能多嘗試，多想辦法，能救就不能放棄，不是逼不得已不要處決。”
“明白了。”索利卡暗暗嘆氣，覺得五階段變化的暗影族殘魂影響的人很難有辦法解救，觀察這些人得到神魂族力量前的性格就相對暴戾，但那時候表現不明顯，因為沒有暗影族靈魂的記憶，所以只是在戰場上顯得特別悍勇，對敵人尤其冷酷，如今收到暗影族殘魂記憶的影響顯露的本性特質明顯，絕大部分行為特征都如暗影族那樣，本能得不到滿足，長期以往變的逐步喪失理性。
“神主，聯合文明近期還在把一階段和二階段狀態的人送來。”
“我會跟他們強調說明，這兩種階段只需要長期食用神魂果。”這件事情本來就已經通過觀察確認，但是很多聯合文明仍然把這兩種初中期特征的人送來，恒毅知道其中可能有權力斗爭的緣故，也可能是過于憂慮導致。但實際上只要使用神魂果他們好生肉，欲念強的問題立即就能穩定，根本不需要送到這里。
查看了這里的情況，恒毅又直接前往戰神星的會議廳。
到的時候，許問峰已經在了。
聽恒毅說起暗影族殘魂的事情，許問峰低聲道“那些人真的沒救，你當時是不知道情況，黑月一句話，有暗影族殘魂的人里十之七八全都變節。戰神組織剛查到變節的部分頂尊下落，過兩天抓到人了，送幾個去無雙神族，你查查到底是怎么回事。”
恒毅點頭答應，事實上這件事情他一直很在意，如果擁有暗影族殘魂的力量就會如此不可思議的突然變節，那么，宇宙眾多種族里到底會有多少這樣的人？
即使能夠控制住暗影族本能造成的影響，將來又怎么跟暗影族作戰？
突然之間倒戈變節，只是想想都覺得讓人不寒而栗！
可是，又不能因為這樣就一刀切的全都殺了，這種事情別說恒毅干不出來，就是眾多聯合文明考慮到戰斗力的損失，目前也肯定做不出來，只能都期盼著找到解決辦法，除非被證明無法改變，否則都不會采取那種方式解決問題。(