“先生，您當時……真的開車直接撞上去了？”帕特里克.皮切特猶豫了一下，還是忍不住心中的好奇，向林錚問道。
“沒錯，撞上去了，”這段時間，林錚不知道被這樣的問題重復問了多少次，帕特里克.皮切特感到好奇倒也不奇怪，笑著道，“是不是想問我當時是怎么想的？”
帕特里克.皮切特猶豫了一下，終于還是點點頭，“確實有些好奇……在我的印象里，你們中國人似乎……”
整個美國都被萊斯大學校園槍擊案給震的不輕，誠然，美國每年都要出那么幾十起槍擊事件，但校園槍擊事件這種案件的影響就太惡劣了，這段時間，整個美國的主流媒體報道的都是哦萊斯大學槍擊事件。
但和以往那些校園槍擊事件當中幾乎一邊倒的對學校管理方式的聲討不同，名譽校董湯瑪斯.安吉伯在事情發生的第一時間就撞向了兇手，這為萊斯大學贏得了一個相當好的口碑，隨后萊斯大學董事會、聯創科技和德州儀器大把的金錢撒出去，雖然媒體上依然充斥著對萊斯大學的聲討聲，但為三方說好話的媒體也不少，總的來說，萊斯大學這次很幸運，沒有像以往那些橋園槍擊事件當中的豬腳一樣那么的被動。
作為事件的豬腳之一，正在與德州儀器進行商業談判的聯創科技總經理林錚在這件事中的出現自然也引起了美國人的好奇，這段時間正在了解聯創科技公司資料的帕特里克.皮切特因為這件事而對林錚很好奇。現在談話完了，一切待遇也都商談完畢，等回去收拾一家家里的事情就可以來上任。帕特里克.皮切特終于忍不住了。
在西方人的印象里，中國人是懦弱的、好欺負的，哪怕再怎么欺壓也只會悶聲不吭，幾乎很少知道求助于法律，對社會活動和政治也不怎么關心，只會在乎自己的小圈子，但同時。中國人又很聰明、很勤奮，這個民族被公認為是和猶太人差不多聰明的民族……這兩種認識似乎有些極端，但卻是這個時候的美國人對中國人最普遍的認識。對于這種情況。林錚自然早就知曉，他可不愿意被人看成是一個好欺負的角色，被人認為是一頭肥豬可不是什么好事情，搖搖頭道。“帕特里克。你的認識可不怎么準確，往前推15年，你們美國人可不會這么看中國人，在那個時候的美國看來，中國是一個好斗的不安定因素，你覺得這么一個好斗的不安定因素做出點這種事情來很難嗎？”
“這怎么可能？”帕特里克.皮切特吃驚的張大了嘴巴，他有些不太敢相信林錚的話，15年的時間。美國社會對中國人的認識已經發生了這么大的變化？這怎么可能？！
“你可以去問你們家里的長輩、那些經歷過朝&鮮戰爭和越&戰爭的老兵，問問他們對中國人是什么看法。”林錚笑瞇瞇的一攤手，也不和他爭辯，“帕特里克，你應該很清楚，軍事是為政治和經濟服務的，媒體同樣也是為政治和經濟服務的，作為一個羅德學者，我相信你能明白這其中的道理。”
“好吧，”猶豫了一下，帕特里克.皮切特終于還是決定不和林錚爭辯這些問題，“您的意思是，您當時是見義勇為？”
“開個玩笑，帕特里克，你不會當真了吧？”看著傻了的帕特里克.皮切特，林錚暗叫一聲糟糕：這話似乎有些刺激過頭了？微笑著兩手一攤，“原因其實很簡單，作為一個正直的人，當發生這種丑惡的事情的時候，我有責任要挺身而出……”說到這，林錚沖帕特里克.皮切特眨眨眼，“而且你不覺得被人在后面拿槍追著屁股是一件很丟人的事嗎？”
“原來是這樣嗎？呵呵呵……”帕特里克.皮切特干笑了兩聲。
真的是玩笑嗎？他有些不是很確定，他總覺得林錚剛才那番話其實才是他真正的意思……聽說中國人最仇視的人就是日本人？
“不管原因到底是什么，事情已經過去了，我們總要向前看，將這件事的利益最大化才是我們要做的，”望著帕特里克.皮切特，林錚的目光中似乎別有深意，“帕特里克，現在你已經是公司的一員了，作為公司的首席財務官兼總經理助理，既然我們有了一個這么好的起點，你應該考慮一下如何借助這件事讓聯創科技實現利益的最大化。”
聯創科技給帕特里克.皮切特開出來的薪資待遇相當不錯，不但年薪和將近，還有簽字費和股權獎勵，簽字費為3萬美元，如果皮切特能夠任職滿6個月，那么他還將獲得另3萬美元簽字費。
此外，皮切特的年薪為10萬美元，目標獎金是年薪的150，如果能夠達到公司設定的財務目標，則可以另外拿15萬美元的獎金……除此之外，如果能夠達到預期目標，聯創科技還將承擔皮切特需要繳納的個人所得稅的20，這又是一筆隱形獎勵。
在股票期權方面，如果皮切特能夠為公司服務滿5年且公司上市，他將獲得價值不低于20萬美元的公司股票，如果為公司服務滿8年，則可以獲得價值35萬美元的股份，如果公司不上市，皮切特所獲得的股票期權則直接兌換成現金……需要說明的是，這些額外獎勵的股票期權是沒有出售限制的，哪怕離開了公司，皮切特可以選擇持有，也可以選擇出售，完全沒有任何限制。
此外，聯創科技還將為皮切特支付醫療保險。
對于一個剛剛走出校門沒有多久的年輕人來說，這是一份優厚到沒法再優厚的工作，就連帕特里克.皮切特自己都清楚，如果不是自己的頭上頂著個羅德學者的名頭，他能有7萬的年薪就算是燒高香了。
林錚的一番話瞬間點醒了帕特里克.皮切特，沒錯，不管原因到底是什么，林錚總是救了萊斯大學里的那么多人，對于美國來說他是一個英雄，這就夠了，作為聯創科技的首席財務官，自己當前要做的就是向公司提出合理化的建議，將這件事的利益最大化。
毫不猶豫的點點頭，帕特里克.皮切特道，“您說的沒錯，回去之后我會設計一份方案……boss，您確定要請安達信來設計一套集成財務制度？”
在剛才的談話中，林錚向帕特里克.皮切特坦誠了聯創科技現行的財務制度還很粗放，不過在帕特里克.皮切特看來，聯創科技現行的財務制度已經不是粗放所能形容的了，他直言不諱的對林錚表示“這件事就是石器時代的財務制度，如果交給我來管理，我保證一年之內就能夠壓縮50以上的開支！”
“我更希望能夠引進IBM的財務制度，在IBM現行的這套制度上定制一套屬于聯創科技專屬的財務制度，”對于這個問題，林錚直言不諱，“公司現在需要最少500名財務總監，在未來的10年內，公司對財務總監的需求量將會超過2000名，我更希望這些財務人員都出自公司自己之手……在我看來IBM的現行的這套財務制度是最科學合理的，帕特里克，如果你有辦法幫我和IBM取得聯系，公司可以額外獎勵你20萬美元，稅后的。”
藍色巨人IBM之所以能夠屹立不倒，始終站在世界計算機科技領域的最頂端，除了先進的研發體系、國家的扶持、先進的管理制度之外，那套被世人廣為稱贊的財務制度也功不可沒，只是和前者不同，這套財務制度一直以來都默默扮演著幕后英雄的角色，當世人提起IBM的時候，卻很少有人會提起這套財務制度，藍色巨人也很猥瑣，將這套財務制度秘而不宣，除非是IBM的合作伙伴，否則從不示人。
對于IBM的這套財務制度帕特里克.皮切特不是很陌生，他曾經在IBM實習過一段不斷的時間，很清楚這套財務制度的威力，聯創科技盯上了這套財務制度并不讓帕特里克.皮切特感到奇怪，但老板的要求還是讓他有些為難，不過對于一個剛剛走出校園的年輕人來說，20萬美元是一個讓他根本生不出拒絕欲望的數字，猶豫了一下，帕特里克.皮切特終于點點頭，“我可以幫您聯系一下，但IBM是否會答應，我不確定……您應該知道，藍色巨人實在是太驕傲了。”
“我理解。”林錚笑著點點頭，誰都知道藍色巨人很驕傲，看看美國現在的這些高科技公司吧，哪一個不是和藍色巨人都有著深遠的關系？帕特里克.皮切特能幫自己與IBM聯系，這就很不錯了。(阅读本书最新章节，搜索\風\雨\小\説\網４４。。)