漢鼎醫院那邊確實有些忙亂。漢鼎集團以前雖然做過康復中心，但是康復中心與醫院的差別還是非常之大的。而且，漢鼎招聘過來的這些醫生水平雖然都是經過漢鼎人事部的嚴格遴選的，但是畢竟有一部分還有些缺乏臨床經驗。更沒有在一起配合的經驗。雖然現在的病人還不多，畢竟知道漢鼎醫院的還不多，但是即便是這樣，也依然讓漢鼎的醫生們有些忙亂。反倒是從譚山中心醫院過來的那一批醫生適應性更強一些。
何小康等人還是組成了一個團隊，專門負責漢鼎醫院急診科這一塊。他們對于漢鼎醫院的儀器設備最為熟悉，上手自然非常之快。倒是成了漢鼎醫院的定海神針。
秦川趕到漢鼎醫院之后，他并沒有去醫院給自己準備的院長辦公室。作為漢鼎集團的第一家醫院，董事長秦川自然要擔任漢鼎醫院的院長。他直接穿著便服去各個科室走動。
最先去的自然是急診科，秦川本以為這里不會有太多人，沒想到走到這里一看，竟然來了不少病人。
病人雖然不少，但是何小康等人卻有條不紊。還專門有護士出來安撫病人。
“今天的人比較多，如果病情不是很緊急的可以去門診。現在門診那邊的病人比較少，可能比我們這里的速度更快一些。留在這里等的病人，如果感覺到嚴重不適，請及時與值班護士進行聯系。急診科的原則是救急。所以如果發現危重病人，我們會優先進行治療，不會完全按照排隊的順序，希望各位能夠諒解。”方萍非常耐心地向病人們進行解釋。其實病人也不是完全不講道理的，不講道理的病人只是個別人。聽方萍這么一說之后。有些病人選擇去門診那邊。
何小康耐心地坐在急診門診，快速處置一個個病人，或快速進行檢查送各種加急檢驗。或者直接轉往門診。
“你好，你這種情況。最好還是去門診。我們這里雖然處置速度快些。但是我們畢竟是急診。論專業水平肯定不如門診。他們是專科。你這種情況，我們急診醫生就算接診了，最后還是要與專科醫生進行會診。所以你還不如直接去專科門診。現在醫院剛剛搞起來，他們那邊的病人不多。你過去可能比我們這邊治療還要更快。”何小康很有耐心地將一個不是很緊急的病人勸說去了門診。
看到這里，秦川也不由得點了點頭，醫生就是應該這樣。對病人要更有耐心。漢鼎醫院不需要病人每天去治療數不清的病人，而是要讓每個在漢鼎醫院接受過治療的病人，感受到應有的關愛。當然。該有的效率還是要保證的。畢竟現在中國優質醫療資源有限，好醫院從來都是人多為患。漢鼎醫院的醫療條件在國內絕對屬于一流。漢鼎儲備的醫療技術也絕對可能在全世界排得上號。一旦名聲打出去了，今后病患盈門是必然的事情。所以也必須兼顧服務質量與效率。盡量從二者中間去找一個均衡點。
“小川，你怎么過來了？”何小康送走了病人，正要讓護士叫下一位病人進來，卻看到秦川站在門口。
“我過來看看。聽說醫院忙不過來。有些不放心。”秦川說道。
“我們這邊雖然挺忙，不過跟以前急救中心比起來，還要好很多。不過別的科室可就沒我們這么舒服了。主要還是大家相互之間還不熟悉，磨合還需要一段時間。另外，就是誰配合誰的問題。沒確定好。各個科室來的都是高材生，結果各行其是。不能組成一個團結的團隊。辦事的效率自然可想而知。我看咱們醫院現在最窘迫地就是要解決這個問題。其他，諸如儀器設備部熟悉。環境不熟悉，流程不熟悉之類的，都是廢話。都是有豐富經驗的，還有什么不熟悉的？”何小康把自己看到的問題一一告訴給秦川。既然已經決定跟著秦川干了，何小康自然希望漢鼎醫院真的能夠發展到秦川設想的那樣，成為中國乃至世界的一流醫院。
“小康，你現在這水平，完全就是院長水平了。我這個院長就不如你。要不你來當院長算了。”秦川打趣道。
“沒問題！主要待遇合適，我當院長也不是不可以。”何小康可不是真的想當領導。這家伙壓根就不想干那么麻煩的事情。當一個醫生多舒服。每天干完自己的工作，就能夠舒舒服服地跟婆娘滾床單。兩個人雖然還沒要孩子。不過何小康已經在幻想一家三口其樂融融的日子了。當官有什么好？
“你別嘴花花的。你要是真想當院長，還真可以滿足你。但是你不能給我三天打魚兩天曬網。也不能事后撂挑子。”秦川正色道。
何小康這家伙就是來不得認真。一聽秦川這么一說，連忙擺手說道：“別別。小川，我是開玩笑的。”
“小樣，誰不知道你是開玩笑的？”秦川看著何小康這個樣子，忍不住笑了笑。
“你別笑我。你現在是飽漢子不知道餓漢子饑。你跟玲玲比我還晚結婚，現在你女兒都滿月了，你嫂子的肚子還沒有一點動靜。害的你嫂子每天埋怨我，說我醫術沒你好，連造人的本事也不如你。我可是亞歷山大啊。這可是在質疑我老何家男人的本事了。是可忍孰不可忍。我準備奮戰三個月，就不信不能成功。”何小康忍不住傾訴了一下自己的苦衷。
秦川更是忍不住笑：“這事情還能夠急得來？其實你們現在都還年輕，就算再晚兩年也不算晚。不過你真要是這么急切的話，也不是沒有辦法。這種事情，中醫比西醫要好使。我給你開個房子，你去撿幾服藥試試。”
“兄弟，那你可一定要好好幫兄弟一把。”何小康一聽立即來了精神。
“這事等你下班了再說，外面還等了那么多病人呢。”秦川聽到外面的病人有些不耐煩了，連忙說道。
“下一個。”何小康連忙喊道。
秦川的重點還是放在手術科室。普外的情況稍微還好，畢竟病人不多，一般也都是一些小手術。一個醫生就能夠應付得過來。帶上幾個實習醫，基本上就可以解決問題。但是心外、胸外、神外、血管外等重點科室。卻有些亂。主要是醫學團隊還沒有形成，醫生們各自為政，來一臺重要手術，就會搞得一團糟。
一人成龍三人成蟲來形容還真是不為過，秦川原本以為講一群優秀人才放在一起，會形成的巨大競爭力并沒有形成，反而是一團散亂的情況。秦川最為重視的神外更是如此。秦川走進神外科室的時候，里面的醫生三三兩兩地在聊著天。要么端著茶非常悠閑。沒有人去研究病歷，也沒有討論病情，更沒有人去病房與病人進行溝通。神外并不是沒有病人，反而是來了好幾例譚山中心醫院沒辦法的病人，還有一些病人是從以前漢鼎康復中心轉過來的。
看到這一幕，讓秦川確實非常生氣。他當醫生的時候的投入根本就不是這些人可以比擬的。
“你們一點事情都沒有么？”秦川低聲問道。
“你是誰？怎么跑到醫生辦公室來了？有什么事情，找外面的護士。”見秦川走進科室，一個年輕醫生很不客氣地說道。科室是醫生們的比較“私密”的地盤，在這里，醫生會談論一些比較敏感的話題。確實不宜讓病人聽見。就比如泌尿科的醫生談論病人的私處，如果讓病人聽見了，那會發生什么事情？
“趕緊出去。病人家屬不能到這里來的。”另外一個醫生也放下手中的茶杯。
這個時候，他們倒是體現出來了團結。
“你們就是這么工作的？”秦川沒有理會那兩個醫生的呼喝。
“你這個人怎么回事啊？不是讓你到外面去么？有什么事情，可以跟外面的護士說，有情況，護士會呼我們醫生的。”之前的那名年輕醫生有些不耐煩地說道。
這些醫生都是剛來漢鼎集團的，與秦川并沒有見過面。雖然秦川曝光的次數不少，但是這個時候，穿得極為隨便，走進科室還真是沒讓這些沒見過秦川醫生們認出來。
“醫生的工作不止是查房、治療。還應該多關注病人，多了解病人的情況。另外還要與同行多討論各種病歷，討論病人的治療方法。只有通過這樣不斷的相互印證。才能夠很好地提升業務素質。但是，我走進來，你們要么閑聊，要么上網看新聞。沒看到有一個人在看病人病歷，在查資料，也沒有發現你們在討論病歷。更沒有看到你們去與病人進行溝通。我在科室、病房觀察了幾天。我看了你們的履歷，都是畢業于著名的大學，甚至有海外的經歷。但是你們實習的時候，也是這樣一種狀態么？你們實習的醫院的醫生也是這樣一種狀態么？漢鼎醫院雖然剛剛起步，但是絕對不會縱容醫生的任何松懈。”秦川壓制住心中的怒火，非常平靜地說道。
秦川說出了這一席話，已經讓神外科室里大多數醫生有些警惕了。這不是病人或者病人家屬。而是有可能是醫院管理層的領導。但是卻依然有沒弄明白情況的家伙跳出來。
“嘿嘿。你這個人真是有意思，搞得像你是醫院院長一樣。我們怎么樣你管不著。你再不出去，我馬上叫保安過來。你信不信。”之前說話的年輕人指著秦川威脅道。
“我不信。你年紀輕輕的不好好加強業務學習，卻搞這些烏七八糟的。”秦川對這個年輕醫生印象非常不好。
“好好好，你等著。我這就叫保安過來。”那年輕醫生準備去查電話號碼。
“趙醫生，別這樣。”一邊比較老成的喬平陽連忙叫住那個年輕醫生。
年輕醫生叫趙子豪，剛從海外回來，經人介紹進入漢鼎集團的。雖然漢鼎集團管理制度很嚴格，但并不是沒有漏洞，趙子豪雖然拿了美國醫學博士。但是他的醫學博士還要打引號的。他可沒什么真才實學。
“喬醫生，你們怕他，我可不怕。不就是一個病人家屬么？我今天的事情都已經做完了，在科室休息一下有問題么？難道聊一下天也犯了死罪？醫院哪一條規定了我們醫生在科室里不能聊天了是？”趙子豪更是來氣。
“秦，秦博士，你怎么沒去辦公室啊？很多事情等著你簽字呢。”負責醫院籌備的許素月看到了秦川，吃驚地問道。
“許經理，你來得正好。醫院剛剛運行，很多地方還不是很規范，我可以理解。但是醫生的素質是我們應該注重的。我希望能夠徹底清查一下漢鼎醫院的所有醫生的資質。清查一下招聘過程中是不是存在某些黑手。對于不符合醫院要求的醫生，堅決予以清除。另外，各個科室開始實行醫學團隊制度。每個科室成立兩到三個醫學團隊。醫學團隊的領頭人由各個科室的醫生自由競爭。”秦川當場就決定了下來，要嚴格清查所有的人才招聘工作。
許素月知道秦川已經動怒了，心中也不由得暗罵了這一次引進的醫生們。如果不是他們表現太過惡劣，秦川也不會發這么大的火。
秦川他們或許不認識，但是許素月他們是不可能不認識的。他們中大部分人是許素月拍板引進的。現在許素月對秦川表現這么尊敬，說明秦川的地位不容小覷。漢鼎集團能夠讓許素月這么尊敬的人物并不多。這么一猜測，自然是終于明白了，這個男人就是是誰了。除了老板秦川，誰還有這氣勢？
趙子豪一下子全身冒出了冷汗。
“秦，秦。”趙子豪沒想到自己不屑一顧的人物，竟然是自己惹不起的一個大人物。
秦川不可能去一個一個應對自己的員工。這種事情，最好的辦法就是敲打敲打這些管理層，才能夠體現出更高的效率。(