雖然訴苦大會的效果非常好，但是想發動流民訴苦，也要依靠強大的宣傳和組織力量。培養積極分子、樹立訴苦典型，是打開局面的重要手段之一。典型人物不僅要苦大仇深，而且還要具有較好的表達能力，這樣才能生動感人。
人或多或少都有一定的盲從性，看見人家怎著他也怎么著，別人敢說他才敢說,別人敢作他才敢作，一人不說都不說。還要有帶頭哭的人，帶頭哭的越起勁兒，旁邊的人才能深受感染也跟著哭，臺上訴苦的也容易感情沖動而跟著大聲痛哭。
只要激發起流民們悲憤的情緒，那基本就不用再管了，整個會場的氣氛會越來越熱烈。政工人員還要看準時機帶領大家喊幾句口號，以助流民們情緒的增長，宣泄大家悲憤的情緒，使會場的氣氛達到。
訴苦大會只是營造了苦大仇深的氛圍、激發了流民的憤怒與仇恨，但這僅僅是情感的力量，也只是政治思想工作的第一步。緊接著遠東的政工干部會引導廣大流民，讓大家知道為什么會有這些苦難，通過追挖苦根和道德歸罪，為他們找到一個苦難宣泄的對象，這就是邏輯的力量。
千百年來，華夏的底層百姓
宿命論思想很嚴重，他們認為士紳階級對他們的剝削和壓迫是合理合法的，往往將對統治階級的仇恨看不到，而變為簡單的內部矛盾。這就需要遠東的政工人員做大量的工作，逐步轉變他們的思想，改變他們的世界觀。
訴苦大會開展一段時間，就要進行思想教育的下一階段工作，因為就算再悲慘的經歷，總是講來講去也會失去了感染力，效果必然會大打折扣。
所以接下來，遠東公司的政工人員，會發動冬訓的廣大流民開展憶苦思甜運動。什么事情都怕比較，為什么大家以前受了那么多的壓迫和苦難。而到了遠東就能吃得飽穿得暖了，沒有了剝削和壓迫。
這就能進一步讓廣大的流民有了一個深刻的認識，只有再遠東公司的領導下，他們才能過上好日子。通過開展憶苦思甜運動。增加了廣大的流民對遠東的歸屬感，把自己真正當作遠東的一份子。
遠東公司的政治思想教育，不光是會在冬訓期間進行，著也僅僅是剛剛開始而已，是一項耗時場、投入大的艱巨工作。會潛移默化的伴隨著整整一代遠東移民們成長。鋪天蓋地般的對他們進行全方位的政治思想教育工作。
但遠東公司的政治思想教育也是一個強大的武器，威力堪比機槍和大炮。目前遠東公司治下數百萬移民，每時每刻都在接受公司的政治思想教育。
只要來到遠東各個地區，到處都是隨處可見的標語、漫畫，每個廠礦企業機關部門、各個基層中隊、各個部隊的營房等場所，全都安裝著播音喇叭，每天播放各種豐富多彩的節目、每日的公司新聞和各種先進事跡。
大批的電影放映小組，常年深入基層的農村、部隊和企業廠礦，為遠東的廣大農民、工人和軍隊官兵播放各種電影和紀錄片，深受廣大人民群眾的歡迎。上述所有的節目內容。都必須經過公司宣教部或是軍委會政治部的審核方可播出。
另外遍布于遠東各地的學校、軍校、職工技校和專業技術學校的課本內容，也都是由宣教部和軍委會政治部聯合制定的。讓學生們在學習知識的同時，潛移默化的接受遠東公司的政治思想教育。
主要的內容包括弘揚遠東精神，宣揚遠東的思想，以及對所有的學生進行民族主義教育，這也是打破這個舊世界秩序的唯一途徑。至少在遠東公司兩千多員工死之前，公司還會不遺余力的進行這方面的努力，為遠東公司未來的發展奠定堅實的基礎。
當然光憑說教解決不了根本問題，只有讓遠東的廣大農民、工人和部隊官兵，實實在在的過上好日子。這才是遠東一直為之不懈努力的奮斗目標。
至少到目前為止，公司對所有移民承諾的東西全都做到了。很多時候，甚至在公司最艱難的時期，遠東公司寧可遭受損失。卻依然謹守之前的承諾，盡最大的努力保障公司各地的廣大農民、工人和部隊官兵的利益。
這也贏得了遠東各地區廣大移民的信任，轉而對遠東公司瘋狂支持。這其中包括從后金韃子那里解救的廣大遼民、大明各地的流民、外東北的土著、明軍的俘虜和軍戶和草原上的窮苦牧民等各個群體。甚至連外籍員工和勞工對遠東都極為忠誠，包括日本敢死軍部隊、各國的外籍勞工、各國的外籍員工等群體。
歸根結底還是遠東公司改變了他們的生活，他們的日子過得比以前更好了。比如遠東外籍勞工群體中占據大多數的日本外籍勞工，他們每天工作實際幾個小時。而且他們都是在采石場、礦山、鐵路公路工地、林場、農場牧場等環境復雜惡劣的地區，為遠東公司做出了極大的貢獻。
即便如此，通過公司內衛特勤局派出的特工人員，混入外籍勞工群體中進行不定期的抽查顯示，廣大日本外籍勞工對目前的生活狀態都非常滿意。
面對如此詭異的情況，令遠東公司上下都極為不解。經過大家的研究討論，最后得出的結論也令大家哭笑不得。
公司各地的廣大日本外籍勞工之所以會對目前的生活狀態比較滿意，最大的原因就是每天能吃上三頓飽飯。雖然外籍勞工的伙食標準極為寒酸，可對于這個時代的日本底層平民來說，日本地廣人稀，再加上農業生產水平極為低下，他們原來每天只能吃兩頓飽飯，而且還只吃個半飽。
而且他們一年到頭也根本閑不下來，都是起早貪黑的忙碌，對自己未來的生活都是充滿了擔憂。而他們來到了遠東公司以后，雖然在極為惡劣的工作環境里，每天工作十幾個小時。
但是從他們的角度來看，至少對未來沒有什么負擔，只要每天完成規定的工作量，就能保證一日三餐，對他們來講，至少比以前的日子要好很多。(