丫頭說到這里，突然意識到了什么，連忙用手捂在嘴上，然后緊張的看著李明。如此欲蓋彌彰的動作，讓李明眼前一黑。
他心道完了完了，這么一弄，反而弄巧成拙了。
“今天在公園，他們遇到了兩個女孩……”
李明心虛的解釋著，但是女人的直覺往往都是很驚人的。花子笑呵呵的看了李明一眼，然后領著兩個丫頭進了院子。
兩個丫頭轉過頭，滿臉悲戚的看著李明，把他弄得非常郁悶。
李明屁顛屁顛的跟在花子他們身后進了后院，兩個丫頭的興致都不高，洗漱了一番就睡了，李明好幾次想跟花子解釋，但是卻又不知如何說起，直到他們睡下也沒有再提這件事情。
接下來的日子，李明和花子都沒有再提那天的話題，兩個丫頭睡了一宿，第二天干脆就忘了這件事，而李明也沒有再見到盧小姐。
馬上就要年底了，因為明年遠東就要入主中原，公司各方面工作照比以往要忙碌得多。從入冬開始，民委會各地抽調了大批基層干部，送往河套根據地進行二次冬訓。
而且公司在遼東、外東北和其他控制區的基層干部，也在當地集中搞起了二次冬訓。這次基層管理干部和政工干部的集中冬訓，規模相當大，參與的人數已經達到了數十萬。
好在公司一直重視基層干部的培養，尤其是為了應付公司南下中原，這兩年每個基層單位都準備了兩套領導班子，就算是最基層的中隊長和小隊長，都配屬了兩到三名副手，其實就是為了這次行動做準備。
與此同時，各地的民兵部隊的骨干，也被抽調一空，紛紛到當地駐軍的軍營里接受集訓。這次集訓的強度也是前所未有，據說很多民兵骨干集訓完了都脫了一層皮。
公司進入中原以后，為了保持地方基層的穩定，專門在各地的基層配屬了行政、政工和民兵三個組織機構，盡最大努力進行基層工作。
只有抓好基層工作，公司才能真正的在大明站住腳。對于這個時代大明的精英，也就是士紳階層，遠東的政策雖然是不打擊迫害，但也不會慣毛病。
對遵守遠東政策法規的士紳階層，公司同樣會保障他們的權益不受侵害，決不會作出侵奪他們財產的行為。
但是對于試圖阻擾、破壞遠東基層工作，并煽動底層百姓與遠東政權對抗的士紳基層，以及平日里魚肉鄉里、欺男霸女的土豪劣紳，遠東公司也要堅決徹底的進行清算打擊。
雖然遠東董事局把大明各地的基層工作，當作了未來工作的重中之重，但是對于千百年來封建皇權統治下中原百姓來說，短期內適應遠東的基層管理方式，明顯不現實。
而且遠東公司也不會在大明采取太過激烈的工作方式，既不會搞土改，也不會學滿清用屠刀殺得中原各地血流成河，所以公司進入大明的初期，基層工作的開展勢必會舉步維艱。
雖然采取激烈的手段效果最好，但是長遠的看，終歸還是弊大于利。公司還是希望在中原各地循序漸進的進行改變。
當然，遠東想要達到預期的目的，還要做大量的工作。說得再多再好聽，也沒有讓中原的百姓，切切實實的過上好日子有說服力，只有這樣，才能真正的得到所有人的擁護。
所以公司在入主中原前，就在進行的積極的準備，投入了大量的資源，培養基層領導干部。大批具有成熟基層管理經驗的基層干部，跟隨遠東軍進入大明各地的鄉村城鎮，盡最大努力踏踏實實的做好基層管理工作。
這個時代中原的百姓還是相對樸實，只要讓他們得到了實惠，遠東公司下一步的工作就能很好的開展下去。
所以公司進入大明的最初幾年，將是極為關鍵的時期。公司對大批基層管理干部的要求，當然也就高了起來，所以才組織了這次大規模的二次冬訓。
為了組織這次集訓，公司也投入了大批的資源。而且公司各部門的領導干部也都深入到集訓營地，親自充當教員參與培訓工作。
不論是那個時代，基層工作都是最難做的工作。基層工作點多、線長、面廣，涉及千家萬戶，工作千頭萬緒。面對著千家萬戶的衣食住行和生老病死。
可是基層老百姓的所關注的利益，都是雞毛蒜皮的小事。可就是這些雞毛蒜皮的小事，在老百姓的眼里可能就是天大的事情。
王和、郭松等董事局的常委，原來都曾在體制內工作多年，也都是從基層一步一個腳印走過來的，對基層工作都有著比較深刻的認識。
他們深知現代社會基層工作的出現的各種問題，也知道只要把問題解決在基層，把矛盾化解在基層，就能做好基層工作，這也是做好基層工作的重要原則。
想要把基層工作做好，關鍵還得靠人。所以對基層干部的培養也就變得非常重要了。要讓公司的基層干部明確態度、合理分工，盡量細化工作責任。還要建立健全分工到人、責任到人的監督機制，做到物盡其用、人盡其力的工作制度。
好在如今遠東公司的基層干部在公司多年來的培養下，以及公司各項規章制度的要求下，都能具備踏實的工作作風，頗有股子老黃牛的工作勁頭。
而且這個時代大明各地的基層老百姓，都是被地方勢力剝削欺壓的極為嚴重，他們吃不飽穿不暖，過著非常貧苦的生活，而且千百年來，他們已經習慣了，麻木面對著統治階級的剝削，只要不被逼到絕路，都能忍氣吞聲的過日子。
這也對公司在大名各地開展基層工作帶來了極大的便利，只要公司讓他們過上了好日子，這個時代麻木的、樸實的、安分的老百姓，都會熱烈的擁護遠東公司。
即便如此，公司在大明各地工作的開展，依然會面臨著這樣那樣的問題，也許在工作的初期，讓各地百姓產生誤解，甚至會在當地勢力的煽動下，與遠東公司進行對抗。可不管如何，公司也絕不會放棄基層，并牢牢的掌握住基層的主導權。