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764 軍工領域的大魚吃小魚游戲

更新時間:2016-02-29  作者:葫蘆村人
對于劉主任的豪氣,眾人根本就沒有理會。

項目實在是太多了,也不是一個好事情,現在九院的發展,速度太快,尤其是各種項目,都是在迅速地增加。大類增加的多,小項目就更多了。人才配套根本就跟不上。

現在都已經是調集所有跟導彈相關的部門,包括機械制造、裝配,設計,總體結構,氣動布局,計算機,雷達,制導等等一系列的問題。

“另外,關于制導方式這一塊,我們的計算機芯片,最為先進的,必須留在國內。實在不行,降低部分的精度也得保證最先進的計算機芯片不流落出去……”劉一九對著眾人強調著。

要完全阻止技術的流露出去,確保國防安全,就只能從技術方面著手。

要不然,他們生產什么樣的,就會被那些手中有著出口權利的家伙賣出去。

“計算機方面,還有雷達方面,同樣都是暫時先行停下來,確保一年時間內的交付。另外,336火箭炮炮彈加裝制導系統改成導彈的問題,暫時不急著動手,我會跟沙特方面的人進行溝通,讓他們加價,出售改造的紅旗2給他們。”劉一九想到,國內擁有這樣龐大數量的紅旗2導彈,這些導彈的射程即使改造也是不可能增加太多。

畢竟,紅旗2導彈的彈徑只有500毫米,雖然長度超過十米,不換固體燃料,絕對是不能增加太多的。

液體燃料,除了遠程洲際導彈,其他的導彈基本上不會采用。

固體能源才是導彈未來的發展方向。

這次,如果不是為了銷售國內的庫存。絕對是不會干這樣的事情。

“劉主任,黃總那邊的有源相控陣雷達研究領域已經到了關鍵的時刻,如果在這個時候停下來。就會影響到我們雙三工程的進度!沒有雷達,即使我們生產出來樣機。這不是也得等著嗎?”對于劉一九的安排,611所第一個提出了反對意見。

雖然這跟他們沒有多大的關系,問題是影響到他們相關的配套項目了。

黃喬松臉上很是不好看,611所,壓力其實是最大的。

研究雙三性能的工程,已經進行了十年,到現在,樣機才開始進行制造。還沒有完成風洞實驗,同時,還有很多的實驗沒有完成。

另外一方面,他們還得分出很大的一部分人手來研究f14,劉一九給的命令是一年內完成測繪,這一點他們已經做到。三年內完成所有的零部件的仿制任務,這個就有些讓人頭痛了。拋開測繪的時間,他們只有兩年的仿制時間。

仿制,主要是分析材料配方,生產工藝過程。以及強度測試,看起來非常簡單的事情,但是做起來。誰都知道不容易。

幸虧,很大一部分的材料交給了九院的二區負責,同時還有北方重工以及132,541這些大型基地的材料研究單位配合完成項目,可這個也不是短時間內能夠做到的。

材料,知道了配方,但是得知道生產工藝,尤其是材料配方里面的各種元素在生產工藝過程中應該怎么添加,什么時候添加。溫度多少,壓力多少。這些全部都是耗費時間,消耗資金的事情。

611其實只是負責總體設計以及各個分項目的協調問題

。大部分的具體研究,都不是611所負責。

現在所有的單位都是全力圍繞著這批訂單運轉,怎么能夠不讓他們惱怒?

劉一九可是要他們確保工程進度的同時,還得讓他們抽出大部分的人手,精力來負責新項目的改造工程。

“是呀,劉主任,咱們人手本來就不夠!”黃青榆也是鬧騰了起來,“要不咱們再從358廠以及298廠給挖一些人過來?還有,明年的畢業生,上面可是減少了對我們的分配……”

黃青榆要挖298廠這個老東家墻角的心思,不是一天兩天了。

298云光廠,那可是中國光學設備以及研究的起點。

劉一九不希望這家廠就這樣如同原來那樣被歷史給埋沒了。

中國沒有多少百年工廠,很多的百年企業,最終都是因為國營廠的體制問題被市場淘汰。

“不要動不動就想著挖人嘛。我們是有責任心的研究單位!”劉一九絲毫不覺得自己的臉皮燙,毫無羞恥感地說出了這番話。“挖人這個事情,咱們就不考慮了,生產可以跟別的兄弟單位分工合作,咱們研究也能夠如此嘛。不重要的小項目,自然就是給他們去研究,這樣他們也能夠跟著我們一起進步,同時還有升級的經費……”

劉一九這番話說出來,眾人都是詫異無比。

要知道,劉一九從一開始成為九院負責人,就被各個單位列為最為危險的人物。

九院跟別的兄弟單位合作,都是被他們給防備著,各種頂級人才,都是藏著掖著,同時,提高他們的技術人員的待遇。

這幾年國內的單位讓劉一九旗下的挖人團隊一鬧騰,自然也就讓各個單位重視技術人員地位的提高了。

沒有技術人員,他們也就拿不到項目,沒有項目,當官的也就不能升職。

人才被九院搶了,要想要項目,怎么辦?

國家培養的人才,工農兵大學生即使在大學認真學習,基礎不夠好,也是沒法有多專業的。所以,就只有苦苦地等待著國家恢復高考之后的畢業生。

能夠搞科研的,畢竟是少數。

要想解決問題,保住他們的技術能力,于是乎,就開始向著下級單位伸手。

從而造成更多的下級單位倒閉,對于這樣的事情,國家都是睜一只眼閉一只眼,因為上面的大佬對于這種情況也是非常樂意看到的。企業不等不靠,自己尋找出路,給國家減輕負擔,這是一件好事情。

劉一九要做的,不僅僅是逼著各個單位提高工程技術人員的地位,待遇,更是要讓各個單位提升他們的競爭力。

當官的手中掌握權力,這是沒有問題的。

他們想要項目,想要政績升官,那么,沒有問題,你們得有人!

而基層的那些單位,本來就是競爭力不強的,這些企業,都是國家的包袱,很多廠甚至在幾年前就已經開始停產了,國家養著他們

!一些技術人員就這樣白白的浪費了。

現在劉一九挖墻腳搶人的行為,已經有了威力,這對于他來說,已經足夠了。

他絕對不能讓那些賣茶葉蛋的瞧不起搞導彈原子彈的!

更加不能讓搞導彈搞原子彈的國防科技工作者連茶葉蛋都吃不起!

單位沒有本事,自然也就留不住人才,然后,領導也沒有了政績。

“劉主任,這樣不好吧?要是別的單位從我們手中拿到了科研經費,最后卻跟不上進度,或者給我們把經費挪用了……”對于這個問題,黃青榆很是擔憂。

“所以,這就得想辦法進行控制。拿出章程出來,分出去的,都是不重要的小項目,這對于我們來說,錢不多,對于別的單位,自然也就多了。如果對方挪用資金,第一,把他們送進去吃黑窩窩頭,第二,讓他們用人來抵!”劉一九才不怕這些,“這也就是,我們的項目團隊必須時刻關注著對方的進展……”

“可是這樣,又會造成更多的差旅費,增加我們的成本!”作為九院財務總監的徐志飛皺著眉頭說道。

一邊是提出要降低成本,另外一方面,則是在增加成本。

對于徐志飛來說,他的壓力,不比其他小很多。

“有時候,有的成本,必須得考慮。畢竟,成本越低,我們才擁有更多的資金去發展技術。另外一方面,就是該增加的成本,不能少。整個九院的管理,需要完善,管理成本增加,這是現代化公司的一個非常重要的成本……”王順義也是點頭認同劉一九的話。

在國外他們呆過,國外的管理成本,遠比國內更高。

而國內的成本,主要就是浪費在生產上面,同時還有人員臃腫的問題。

聽到這話,徐志飛也是沒有辦法再發出任何的意見。

劉一九看到,現在差不多也接近了尾聲,具體的工作布置,就得下來由專業的人去做。

他不可能面面俱到。

抬起手腕看了看腕上的上海牌手表,已經是凌晨2點了,劉一九對著依然神采奕奕的眾人問道,“大家還有沒有問題?如果沒有問題,咱們就散了吧,現在已經是凌晨兩點了。”

“明天就按照我們討論的去安排,各個單位,三天之內拿出一個具體的方案出來。我明天跟王主任去航天那邊瞧瞧,紅旗2改造的問題,還有后面的裝配問題,都必須得跟他們談一談。我們的人手不夠,他們的人手閑置的不少……”

“劉主任,要不,咱們跟航天那邊合作吧?我們只負責制導這邊就好了,畢竟,他們是專業生產導彈的。”聽到這話,為了從繁忙的工作中解脫出來,杜仲坤建議。

劉一九一愣,很快就反應了過來,這事情可行!

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