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第1347章給你一個理由
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第1347章給你一個理由
那一刻，李向東真想拍案而起，意正詞嚴地告訴甄總，你看錯人了，我李向東決不會與你們同流合污，告訴他，只要我李向東還有一口氣，也不會讓你們得逞。你們也太小看我李向東了，你們以為那一點錢就能收買我李向東嗎？我李向東錢不多，但是，也不缺錢。我李向東從來就沒把錢看得太重要！
他想，你甄總也太狂了，太看高自己了，竟跟我一個常務副市長攤牌談條件！你算什么東西？你手下不就有那么幾個黑社會一樣的大佬嗎？你不要別忘了，這是的天下，只要你敢動我一根汗毛，你們決沒有好下場！你敢動一動我家里人，我讓你們走不出市縣！
他有一萬個理由反駁甄總，甚至可以馬上叫人把他帶走，讓他知道，即使在青山市，他也不可能一手遮天！
然而，李向東不得不冷靜，不得不告誡自己不能意氣用事。表妹說得非常對，他甄總如果對你，對你家人有什么不利，你就是槍斃他一百遍，又能怎么樣？
維護正義的形式是多種多樣的，最痛快的形式就是明槍明刀干，就是一刀戳中對方最難受的地方。但是，這并不是最好的形式，當你戳向對方的時候，人家垂死掙扎，也會給你那么一下子。
你李向東不是好斗之人，根本沒有那種保護自己的能力！
你李向東最大的本事就是將有形化無形，就是當對方氣勢洶洶近的時候，你卻不露聲色，在不知不覺中，致對方于死地。這是一種沒有硝煙的戰斗，是一場平靜而不好看的戰斗。
許多人都很不理解，明明感覺到官場上那么多紛爭，那么多你死我活，怎么就看不見一點硝煙？其實，這便是智者的高明之處，也是一種至敵于無形的技高一籌。在硝煙彌漫中奪取勝利需要以犧牲為代價，在平靜中戰勝對手才是無敵的。
這會兒，李向東想到的就是如何迷惑對方，如何化有形為無形？
他平靜地坐在那里一句話也不說。他要保持他的尊嚴，即使甄總認為，他已經把他的話聽進去了，愿意跟他合作了，李向東也要保持一種姿態。
他說：“你走吧！你可以出去了。”
甄總“嘿嘿”一笑，知道也該出去了。他說：“不打擾了，你忙，你忙！”
要說的話已經說了，還留在這里干什么？難道還要聽他低聲下氣地說，配合你盡快實施你那個改制方案？他走了幾步，似乎想起了什么，又退了回來，擺出一副下級對上級的卑微的樣子，說：“我是不是再配合一下？組織員工鬧一鬧，讓大家都覺得，你加快企業改制是迫于無奈，是順應民意。”
李向東揮揮手說：“那是你的事。”
話雖這么說，他還是感覺甄總這家伙粗中有細。如果，你李向東站在甄總一邊，卻又擔心別人指責自己，甄總就設計一個員工集體上訪，讓外人以為，你李向東同意按甄總的方案實施，是被企業員工的。他們不想讓你再拖下去了，他們對這種工作效率忍無可忍，他們迫切希望改制為企業帶來生機帶來效益。
甄總見他沒有反對，便說：“那我回去準備一下。”
第二天，企業員工果然便被組織起來，浩浩蕩蕩地從企業穿街走巷，來到市政府大院，要求市委市政府加快工作效率，盡快實施企業改制。
他們說，改制方案是企業全體員工參與制定的，為什么呈送市委市政府卻遲遲不能通過？
他們說，工作組進駐企業，是幫助企業改制，還是魚肉企業？是不是一直得不到好處，方案才一直拖到現在？
他們說，現在這個方案代表了企業員工的愿意，如果，有人想要改變這個方案，他們堅持不答應。如果工作組再這么拖下去不作為，他們要求市委市政府立即撤換。
對于這種聚眾上訪，處理的辦法只有一個，誰主管誰負責，信訪局很快找到了甄總，要他立即趕來勸說他的員工，立即把他的員工帶回企業，有什么問題？在企業內部解決。
甄總苦著臉說，這是我能解決的嗎？我要能解決，早解決了，他們也不會那么激動集體上訪了。
他說，他們是對工作組有意見。工作組都進駐我們企業那么久了，企業改制一直沒有實質性的進展，所以，企業人心渙散，生產效率上不去，才導致員工這么一個結果。
他說，要向員工解釋，要勸說員工的，其實，應該是工作組的責任。其實，給員工最好的答復就是盡快實施他們參與制定的改制方案。
分管信訪工作的市領導把甄總臭罵了一頓，說企業員工不能理解市委市政府的意圖，你還不理解嗎？工作組進駐企業，為什么沒有實施那個方案，員工不了解內情，你還不了解嗎？你必須向員工解釋清楚，你必須加強與工作組溝通。這所有的責任，都在你這里！他說，你剛那番話，把自己與企業員工混淆在一起了，你是普通員工嗎？你是總經理，你企業領導！他說，我現在非常懷疑，你就是這場集體上訪的幕后指揮！
甄總擺出一副被嚇得六神無主的樣子，說：“你別啊！你別往我頭上扣帽子啊！我就是真有那個心，真想做這幕后指揮，你給我水缸做膽，我也不敢啊！現在誰不知道，管不好自己的人，出現集體上訪，嚴重者要撤職啊！打死我也不會做這幕后指揮啊！”
報社電視臺記者聞風面動，眨下眼就到了，便拿著麥克風攝影機和錄音筆在上訪人群里進行采訪。
分管信訪的市領導比甄總剛才還緊張，忙打電話給報社和電視臺的領導，叫他們下令把人叫回去，這種事怎么能采訪呢？這不是揭露青山市的陰暗面嗎？你們還靠不靠青山市財政吃飯？你們還想不想當報社社長和電視臺臺長？
分管信訪的市領導應對媒體也相當有經驗，解決了本地記者后，馬上打電話給市委宣傳部，要他們密切關注域外媒體記者的動向，一旦發現有青山市以外的記者趕赴現場，立即控制起來，想盡辦法妥善處理，不能讓這一上訪事件傳出青山市。
甄總這邊卻怎么勸也勸不動上訪的員工。
他們說，我們相信你甄總，也知道你甄總是支持企業改制，希望企業早點改制的。但是，有許多事，你甄總做不了主，所以，我們也不怪你，我們來上訪不會針對你。
他們說，我們企業改制不是由李常務市長負責嗎？你讓他來跟我們對話，要他給我們一個明確答復。沒有明確答復，我們就不離開。
甄總說：“你們既然相信我，為什么就不聽我的呢？你們要跟李常務市長對話并不難。但不是在這里，這里鬧哄哄的，他就是要跟你們對話，你們也聽不清楚。你們還是回企業吧！我在這里保證，你們回到企業，李常務市長隨后就到。”
他們說，不行。你甄總的話我們不是不聽，但我們信不過李常務市長，也知道你指揮不動李常務市長。
他們說，我們在這里站了那么久，李常務市長怎么不露面？他是不敢露面嗎？他為什么不敢見我們？
他們說，我們也沒想為難他，我們只是想問一問，到底是市委市政府了解我們企業，還是我們這些員工更了解企業？企業改制是我們說了算，還是市領導說了算？
李向東不得不出面了。
誰都認為，這種時候，他再不出面就太不像話了。誰都認為，這種時候，他不給企業員工一個明確交代就再也說不過去了。因此，李向東答應大家按甄總的方案進行改制也情有可原。
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