這天，楊曉麗接到了香港老板小舅子的電話，說是要給進駐隊提點小建議楊曉麗笑著說，是對我們的工作不滿意？小舅子忙說，不是，不是，你不要誤會自從，你們進駐隊進駐我們企業后，員工精神面貌發生了很大的變化，對企業有責任感，對自己有責任心這是董事會充分肯定的他說，我只是想談點個人看法楊曉麗便拿著電話等他說下去
他卻說：“是不是約個時間談一談”
楊曉麗說：“你什么時候有時間？”
他說：“我什么時候都有時間，楊書記是大忙人，忙我們企業的事，還要兼顧著忙教育局的事，所以，還是看楊書記能不能安排時間？”
楊曉麗很干脆，說：“那就現在”
其實，她也正有事要跟他商量這個小舅子，雖然與老板有著特殊的關系，卻是這家企業的董事之一，老板不僅要管企業的事，要管產品的銷售，經常在世界各地飛，因此，企業日常管理主要還是交給小舅子負責，因此，進駐隊都稱呼他二老板
二老板說：“本來，應該我去你那邊談的，但你們那邊的環境，說話不方便，還是斗膽勞煩楊書記到我辦公室來談？”
楊曉麗說：“應該的”
二老板說：“那我就恭候楊書記光臨了”
楊曉麗覺得這些域外老板說話都酸溜溜的以前，在青山市的二河市，那位臺灣老板也那么酸，總讓她恍如與古裝電影里的書生哥兒打交道
楊曉麗本想叫另兩個組長一起去的，見他們忙其他事去了，只好帶了組里的小杰和燕子小杰是剛從警校畢業分配到公安局工作的，報到的第二天就借調來進駐隊了，燕子卻是近三十歲結了婚的女人了，在某局機關工作了七八年，因此，小杰總跟在她后面，喊她叫師傅楊曉麗安排他寫點小材料，他寫好了，總先交給燕子把關修改后，才交上來
兩人跟在楊曉麗身后，燕子還在教小杰跟領導的竅門，說一定要跟在領導后面，如果，領導不認識要去見的人，見面的一剎那要跨前一步，把領導介紹給對方小杰問，如果，對方是不是一個人呢？怎么知道該向哪一個人介紹？燕子說，對方職務最高的人也會走在前面，否則，肯定站在中間，也會有人搶先一步站出來，介紹他們的最高領導小杰說，企業應該不會這樣？燕子說，企業也一樣，像這樣的香港企業講究這種形式小杰問，等一會，我是不是也應該跨前一步？燕子說，你怎么一根筋呢？沒聽我說是不認識嗎？楊書記和二老板那么熟了，還介紹，不是多此一舉嗎？
楊曉麗見他們在后面吱吱喳喳，回頭問：“在說什么呢？”
小杰說：“我師傅在叫我待人接物”
楊曉麗笑著問：“她沒告訴你，應該走在前面，幫領導推門嗎？”
說著，她推門走進了企業的行政大樓小杰迷惑地看了燕子一眼，燕子滿臉漲得通紅楊曉麗說，道理很多，竅門也很多，但靈活運用才是最重要的燕子便說，是的，是的你這么一根筋，怎么說你也不會明白
行政大樓大廳正面擺放著一張柜臺式的長桌，兩位穿著企業制服的女員工笑容可掬地向他們投來詢問的目光燕子先走兩步，對那兩位小姐說，我們約了二老板她們是認識他們的，也沒多問什么？就有一位小姐走出柜臺帶他們去二老板辦公室
其實，他們不是沒來過，也知道二老板的辦公室在二樓，或許，企業有規定，只要是預約來見企業高層的客人，不管熟悉不熟悉，都必須把客人帶到二老板的辦公室門開著，像是已恭候多時，一見楊曉麗他們進來，二老板便迎了上來，還是很客氣地說：“真不好意思，要楊書記和各位親自過來”
楊曉麗便和他握手，說：“這也是我們的工作”
二老板三十多歲，長得一表人材，是一個很斯文的企業管理，頭總梳得很有光澤，戴著金絲眼鏡，且那眼鏡的度數還不低有時候，看見他摘下眼鏡擦拭，就見他要瞇著眼睛跟燕子小杰也握了手，就叫他們坐，就見那帶他們進來的小姐給每個人都倒了一杯水
二老板說：“我記得楊書記是喝茶的”
楊曉麗說：“也不是太刻意，有茶就喝，沒茶就喝水喝水也很好”
二老板就很隨手似地從辦公桌上拿起一罐茶葉給小杰，說，回去記能向有關部門反映反映”
他說，最近，開展的“東江人十佳”，搞得很熱烈，叫好聲一片昨天，看了報紙，很認真地看了一下“十佳”的評選，對這上標準有些個人看法
他說，主辦單位似乎只注重在打工仔中評選出“十佳”，卻忽略了其他階層當然，打工仔對東江市的貢獻非常大，但是，就個體而言，某一個打工仔跟某一位投資者比，跟某一位工程技術人員比，就顯得微不足道了如果，他們成為東江市十佳，而投資者、各類工程技術人員卻不能成為十佳，我們個人認為，是不公平的
他說，開展這項活動，目的是鼓勵東江市人為東江市做出貢獻，但只局限于在打工仔中評選十佳，反而會傷害了一部分人，可以說，是傷害了對東江市做出大貢獻的一部分人這應該不利于東江市的發展
二老板笑著問楊曉麗：“你不會覺得，我在跟那些打工仔爭搶‘十佳’？”
楊曉麗搖頭說：“你的建議很中肯就是在政府部門也有人提出這種意見，有人認為，要么把各階層的人也包括進行，要么就改一個名稱，‘東江市十佳’并不準確”
燕子和小杰一言不發，很認真地做著記錄