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第269章 招聘(二)

更新時間:2020-06-22  作者:云玉山人
第269章招聘(二)

你不看看,圓夢教育助學基金會的管理機構,他們初期在全國范圍內大量招聘的失業學生和退伍軍人,總人數有五六萬人吧?最基層的辦事員,年薪都是十萬。

多少“白骨精”在哪里哀嘆命運的不公,人家居然不要他們這些“白領、骨干、精英”,除了一些高管和專業財務等類型人員需要一些工作經驗豐富的以外,招聘的基本上都是近年來的夫業大學本科生,專科生、職業高中生和退伍轉業軍人。

在這個本科生遍地走,碩士博士當職員的“人才”泛濫成災的年代,人才高消費成主流行色的年代。他們居然招聘了大量的職高生,專科生,最高只招收到本科生,說是這些人就能勝任他們絕大多數工作了。碩士、博士他們只少量的針對特點的專業崗位,招聘了一些工作確實需要的。他們說,他們的宗旨是因崗設人,這還讓不讓人活了?

他們這是反潮流。沒看到有些地方,只是一個縣級公務員考試,只是招收個計劃生育專員,這都有大批碩士在競爭嗎?沒看見法院招收的臨時法庭速記錄入員都要本科文憑嗎?沒看到有些所謂的高檔會員,招收一個服務員都要大學文憑嗎?

那些當兵的和職高學生能干嘛?有人在基金會網站提出質疑,人家回答的也很快:下鄉跑腿,當考核員?那怎么行,他們考核的是教師,現在的教師行業不得了,許多地方的小學教師已經出現持有碩士文憑的了,中學教師更是本科是基礎,大有向碩士、博士發展的趨勢。

你們竟然敢用一些退伍兵和職高、專科生、本科生去考核人家教師?可人家的回答是,這種工作只要認真、負責、勤快、好學就行。人家就是我行我素,人家是民營機構。人家就是現實,他們甚至明目張膽的在他們的網站提出,合理使用人才,絕對不搞什么人才高消費。

面對基金會這種宣言性的說法,質疑聲少了,認同的人更多了。人家有自主權,不服氣的也沒法,氣死你。

這次的招聘也是,總部下發的崗位說明書規定的很清楚,絕不會招聘一個基因工程博士生來做生產車間主任,也絕不會招聘一個學習企業管理的本科生來做保潔工人。職業崗位需要小學文化就招小學文化,需要技術工人就招收專業技術工人,需要博士后就招博士后,需要高管就去挖高管。

基金會高層對這次覆蓋全國范圍的招聘非常之重視,所需崗位信息早早就在網絡上發布出去了。大家可以按照自已的能力和意愿進行選擇,報名。這三天的專場招聘會,更象是初選面試會。

大批畢業后就失業的職場殘廢們樂了,物別是各類中醫藥大學藥材學專業的學生,還有農業大學相關專業的學生,但愿這次人才招聘實際一點,咱們還是很能干的。

大批擅長專業研究碩士、博士、博士后們的也樂了,咱們有機會進行專業研究了。

在中國人才招聘市場,已經很長時間沒聽說過科學家這個名詞了,許多企業招收的所謂研究人員,研究些什么東西他們自己清楚的很,基礎性研究基本沒有。

現在的小學生寫作文,也很少有誰的理想是——長大后成為一名科學家,或是一名工程師,這樣寫的是傻B。

長風風險投公司和圓夢教育助學基金一個樣,人傻錢多,還因為錢多燒的,這次居然要在全國各地組建藥材生物研究基地,進行各類基礎研究工作,第一次招聘就需要各類專業研究人員近萬。

自古川省出美女,出身蓉城,在外面兜了一圈,又回到蓉城工作了近一年的劉基龍更是深知道這一點。以前是確實忙,自己又為了取得一個好的位置,需要在楊雨軒那個妖精面前好好表現,他是收斂起自己的本性,夾著尾巴做人。

當今社會,對于普通社會大眾而言,有什么能比獲得一份高薪而又穩定的工作更令人向往呢?多少家庭為了這個目標而奮斗,這關系到一個人,甚至一個家庭的生計啊!

獨撐一方而又失去人生奮斗目標劉基龍很清楚這一點,他其他事可以分給其他副會長之類的主管,但只是牢牢把握著西南區域內的人事大權。

本次招聘主管是他的人,基金會西南區人力資源管理部經理張慶,今天接到他一個電話,要求對一些特別的高薪、高級崗位進行意向性的篩選。招聘主管張慶立馬就心神領會,不就是趁機選美嗎?簡單的很,最近又不是沒干過,有經驗了。

張慶從已收集到的電子檔案中進行了分類初選,很快,一百多份合式的檔案資料就歸納整理出來了。這些檔案的主人都有一個共同點,青春美貌,應聘的崗位基本上都是工作地點在大中城市的高薪辦公室職務,當然了,特別出眾的,應聘其他崗位也要收集起來,以供篩選。

美女也是稀奇資源,別看現在似乎滿大街都是美女,電視熒屏上也是美女閃爍。可你知道當中有多少是依靠大膽暴露的穿著打扮,應用現代化妝技巧畫出來的?你知道有多少是后天改造出來的?又有多少是因為電臺頻頻爆光造成的視覺享受?

真正的美女并不多,更何況身處這個獵食者眾多,美女們也深知自身身價,把美當也一種資本和必殺器的現代社會。因此,劉基龍對于落入他網絡中的美女一向是抱著寧殺錯,不放過的心態進行獵艷。

不得不說,現在的應聘個人資料都做的很不錯,電子檔案更是做的精美。不知是整容的效果還是化裝效果,篩選出來這些美女看上去都很年青、很漂亮。人事部經理張慶眼光毒辣,從她們檔案上提供的身高體重的數字上也能分析出,她們的身形也很標準,配得上她們檔案上的照片。

特別是有幾位美女,更是特意提供了全身照片,讓張慶看著照片就能更直觀地進行初步篩選,這些美女的心思是什么猜都不用去猜,想要上手簡單的很,這也是張慶長期從事人力資源管理不想挪窩的原因。

從事現在時興的人力資源管理多年的張慶明白,劉基龍是什么身份,普通的面試和測試根本不需要他親自去做,而高級崗位需要由劉基龍出面,而且會有總部派來的專員親自參加面試,真正的高級別崗位他們是沒辦為所欲為的。

所以,他們想在人員招聘過程中玩些手段,他們往往就在那些都市女孩向往的辦公室崗位中進行。或者是在一些高薪的中低層專業崗位進行。

近幾個月以來,基金會進行人員招聘時,劉基龍經常坐在張慶后面,一邊看戲一邊喝茶。只要是有中意的獵物,他就會吩咐給張慶信號,張慶就會將對方的資料整理好,然后隨便找些莫名其妙的題目將對方難倒。然后,就是他——劉龍基,劉會長以最終裁決者的身份登場了。

今天也一樣,張慶精心挑選出來的應聘美女很多都是真人與照片嚴重失真的,第二輪目選過后,只剩下不到十位。那些在張慶眼中落選的年青女子也不知是幸運,還是不幸,她們失去了選美資格,但她們也因此得于進入正常的招聘程序,分流到其他招聘間,由其他招聘專員進行面試去了。

在張慶專用的招聘間中,一場面試正在進行。

(本章完)

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