tmd，如果是碰到一處道路比較狹窄的地方，那機會就來了，在二三十米寬的道路上，你就算是有日天的本事，也不可能組織起如此龐大范圍的防御移動陣型.
可惜，從這里一直到‘極寒之地’，幾乎就是一望無際的廣闊天地。
手握‘赤血破刀’，讓小白以不時變換攻擊方向的方式，慕容小天開始對‘非盟聯合行會’的防御圈展開了攻擊。
不停的變換攻擊方向，有兩個作用，其一，化解對方群毆式的反擊，其二，擾亂對方的防御圈。
除了那些冷卻時間非常短，甚至沒有冷卻時間的轉職職業技能之外，剩下的，就是直接用‘赤血破天刀’劈砍了。
其用意，自然是就是麻痹對手，讓他們以為，自己已經是黔驢技窮了，沒有什么技能好用了。
每轉換一次攻擊方向，對方的防御重點自然就會轉移，在移動中接二連三的轉換重點防御方向，不出現紕漏那才是怪事。
果然，經過十幾分鐘的換位式沖擊，慕容小天想要的效果就出來了。
‘非盟聯合行會’的人已經認為，慕容小天已經沒有什么厲害的技能可用了，完全就是靠寵物的速度和‘赤血破天刀’的威力來硬闖了。
而外圈的防御，隨著慕容小天每一次的換位沖擊，他們也不得不變換重點防御的位置，確實非常的麻煩。
于是，開始減弱內圈的防御力力量，把一半的人，開始往外圈調動，只要把外圈防御的跟鐵通桶一般，你想沖進來，門都沒有。
這樣，無論你往那邊沖，都無所謂了，省的再把成員調來調去的。
沒有了瞬移和隱身的能力，你想渾水摸魚的溜進防御圈，想都別想。
按照現在這種情況，說的不好聽點，內圈防守不防守，都無所謂了；外圈的防守范圍都已經擴大到了一百多米的距離，就你那幾個轉職垃圾技能，夠得著嗎？
就算讓你在外面看到了這個‘光球’，看到了替補老大，你又能咋樣？
也不過只能是望而興嘆。
‘非盟聯合行會’內圈的防御成員一開始往外圈補充，慕容小天就知道，自己的策略生效了，機會來了。
隊伍在前進，人員還要在移動的過程中變換防御位置，不出現空擋的可能性絕對沒有；慕容小天只需要一個機會，只要能讓自己看見那個‘光球’，或者是替補老大的身影，就足夠了。
而且，時間不需要多，一秒鐘足矣。
小白在慕容小天攻擊的同時變換著位置，對方也同樣在調整防御圈，就這樣，慕容小天等待了十幾分鐘的機會終于出現了。
本來把那個‘光球’和替補老大圍的水泄不通的那些成員，在往外圈調整的情況下，頓時出現了短暫的空當，‘光球’和替補老大的影子，出現在了慕容小天的視線之中。
雖然相隔著有一百米以上的距離，可慕容小天還是看的真真切切的。
‘豹跳’猛然發動，慕容小天直接從小白的身上騰躍了出去，瞬移式的前進10米，直接閃進了對方的防御陣營之中。
如此一來，距離那個‘光球’也就只有90多米的距離了，電光火石間，慕容小天‘冥神三式’唯一沒有使用過的技能出手了。
冥神之箭（冥神上階）：每一百幽靈攻擊力造成1200點有效傷害，最遠攻擊距離100米，有百分之五幾率產生爆擊效果，傷害x2，冷卻時間12小時。
職業要求：幽靈系。
頓時，一道幽藍色的寒芒一閃即逝，快如流光的射了出去。
‘冥神之箭’，一百米的攻擊距離，足夠打停那個‘光球’了，慕容小天有百分之百的信心，絕對不會失手。
如果是打活的東西，也許讓你避開也說不定，而自己攻擊的是即不會反擊，更不會躲避的‘光球’，要是還失手，也沒臉在《命運》中混了。
這就是慕容小天的高明之處，雖然也同樣看到了那名替補老大，可他絕對不會傻到放著死的東西不打，而去打活蹦亂跳的玩家。
“啪！”
如此牛逼，甚至可以產生暴擊的技能，卻不能給‘光球’造成任何的損壞，可讓它由移動狀態變成停止狀態，這就目的達到了。
冥神之箭，也算是非常牛逼的單攻技能了，只是在這樣的場合，就顯的有些雞肋了，拿它射殺超遠距離的玩家嗎？有什么意義？完全就是lang費。
因此，慕容小天也就一直沒有使用。
而現在，可以說，發揮出了它應有的價值。
一箭放飛，慕容小天根本不用去看結果，‘豹跳’的二次連跳就騰躍了。
不過，并不是繼續往前跳，而是往回跳，剎那間，又脫出了對方的防御陣營之中。
騰躍，出手，然后再回跳，一瞬間完成，根本就是讓你覺的，慕容小天完全就沒動過一般。
對方，完全沒有出手的機會，更別說是將慕容小天圍困在他們的陣營之中了。
“走！”
慕容小天手一揮，又放出了大力神王，又開始了打一槍換一個地方，移動式的殺敵政策。
對方要想再次開拔，你媽媽滴，半小時以后吧！
這下，‘非盟聯合行會’的那些核心成員們快要發瘋了，頓時明白，又tmd上了的當了。
可又不能不感慨，這，絕對tmd不是人，就是個魔鬼。
任何一個正常點的玩家，怎么可能擁有如此多的職業？如此多的技能？
很顯然，對方除了戰士，魔法師，召喚師這《命運》的三大基礎職業之外，起碼還使用了另外兩種以上聞所未聞，見所未見的職業技能。
么么噠，你已經擁有了三大基礎職業的全職，憑什么還要獲得其它兩種以上牛逼的職業？
好吧，這也就不說了，憑什么十二大終極隱藏職業之首的‘赤血戰神’也要歸你？
為什么所有的好處，都落在了你一人的身上啊？(www..)