高強他們一臉疑惑看著秦偉，秦偉解釋道“還是王助理來解釋吧，我要解釋的話可能不全面，”秦偉看著王萬凱說道。
“這個設計我們盡可能縮小居住區的占地面積，將更多的土地用在公共基礎設施和商業建筑，這個設計我們是往高發展，向天空要空間。還有就是咱們這次設計再主要道路都是建設10車道，為了應對為了城市交通方面的壓力，未來的趨勢是中國的私家車肯定會越來越多，到時候城市的交通基礎設施肯定會面臨著巨大的壓力，另外就是停車場地的建設包括地下停車場和露天停車場。還有就是建設足夠多的休息區，包括城市休閑公園，小區運動休閑區等系列休閑設施。另外我們將建設足夠應對百年一遇的特大暴雨的城市地下排水管道。”王萬凱介紹到，王萬凱解釋完，大家有中煥然大悟的感覺，原來建筑可以這么設計，這是他們之前沒接觸也沒有想到的。現在的華夏還是處于一種上樓梯的爬樓方式，很少有居住區有設計電梯。
“現在主要需要大家做好的是要求你們按照我設計出來的各種功能建筑圖全部設計在我們這個功能區域圖里面。這點需要大家去實現，現在我們六個人分工，每個負責一個組的監督與溝通工作，未來這段時間，我們六個人控制這個設計的進度，有什么問題全部在這個會議室里面溝通好，在外面，我要所有員工必須按照我們下發的任務來完成工作。這點大家有什么問題沒有，如果沒有的話大家就來一張一張的審核所有建筑設計的結構圖，看看有沒有需要修改的地方”王萬凱說道。
大家都搖頭說道“沒有問題。”
“那好，那我們就開始工作。等各位組長挑好人選以后，我們將這些建筑結構設計圖交給他們，同時要施工部派來的人進行審核，看看是否有施工方面的難度，如果沒有難道，那么圖紙下發，開始設計，爭取在短的時間完成結構圖紙的時間，然后就是做立體圖，看看立體的效果。”王萬凱說道。
王萬凱和秦偉他們花了整整一個上午的時間才將圖紙審核完畢，審核完一張就交給施工部派來的協助人去審核，有問題想辦法解決，沒有問題下發到設計部開始設計、
到中午的時候，整個設計部門都是在緊張的忙碌著，午飯時間到了，秦偉他們5個人按照王萬凱的要求親自去設計部大門接食堂送過來的盒飯，盒飯都是按照早上大家的口味來制作的，為此后勤部門特意去酒店請了好幾個各個菜系的大廚來公司上班，專門給設計部的員工做飯。但是當秦偉他們把盒飯拿進來招呼大家吃飯時，卻沒有一個人過來拿盒飯，大家都忙著手上的設計任務。秦偉他們沒有辦法，只有一個個按照盒飯上的員工名字給送到他們的辦公桌上，讓他們有空時在吃。等送完盒飯以后，王萬凱和秦偉他們拿著盒飯到設計部的會議室里面吃飯，秦偉感慨的說道：“我來公司13年了，我從來見到像今天這樣，這些員工這么努力的干活，往常的時候這些個員工還沒有到飯點就開始討論吃什么。現在是你把他們喜歡的飯菜送到他們桌上去，也不見他們動筷子，可見人的潛能是無窮的，只要給出的回報足夠多、”
“有點可以肯定的是，大家對于公司還是有很強的歸屬感的，都希望咱們公司能夠拿下這次設計規范。如果能夠成功中標，那么他們得到的回報遠遠不止獎金這些，還有狠多，這點大家還是很明白的”高強說道
“有這樣的狀態我很滿意，甚至還有點小意外，據我所知。在華夏的大部分企業，很多員工真正花在工作的時間不到上班時間的4分之一，剩下的時間大部分都是在做一些無用的事情。咱們這個部門能有這個效率就像高主管說的那樣，按是員工對企業有很強的歸屬感，這點還是要感謝你們的。”王萬凱說道。
吃完飯，王萬凱和秦偉他們繼續討論整個設計規劃的問題。而下面的六個組長隨時反應下面設計的問題，碰到這些問題時，大部分都是6個人討論解決，當然其中大部分的解決方案都是由王萬凱提出。其實他提出來之前都要系統對方案進行評估。如果切合度很高，那么王萬凱就盡量說服其他5個人同意這些方案，如果不可行，那就直接放棄，聽聽大家的辦法。
下午3點的時候，有部分員工的體力跟不上了，去了設計部準備的休息室里面休息，等休息好了又回到自己的辦公桌前開始工作，整個設計工作是枯燥無聊的，甚至是讓人崩潰的，整天對著電腦，仔細的畫出建筑結構的每條線，稍微有錯誤就會影響下面的畫圖，又的反過來重新檢查，等結構圖畫好打印出來交個王萬凱他們審核好了以后，有要交個設計人做出立體的效果圖出來。每個設計人員都是只要累了就去休息室休息，連話都不多說。往常能夠聽到的抱怨在這里是一點都聽不到，可能是看到6設計部的全部負責人都在，也和他們一樣的工作，也可能是太累了，太忙了，沒有那個精力和時間來抱怨。
秦偉他們審核完圖紙時后如果有空也是盡量去設計部內部的倉庫里面弄些吃的給設計部的員工們擺上，有時候看到那個設計人員的桌上缺水缺咖啡時，給他們添上。如果需要飲料也去給他們拿，他們不但是最高的決策人員，也是最低的保姆。
王萬凱則是在會議室里面不斷的看下面送上來的設計圖，詢問系統是否正確，系統可以通過自己的眼睛來對比檢查設計圖紙的正確與否，這點為王萬凱和秦偉他們節省了很多時間，秦偉看到王萬凱這么快的審核完圖紙并且準確無誤以后，基本只要是審核圖紙都是交給王萬凱來做，他們除了討論設計方面的問題就是給員工跑跑腿了。