張然聽到對方是高盛的人，頓時冷笑道：“跟你沒什么可聊的！就這樣吧！”
加里科恩趕緊道：“張先生，世紀巔峰正在布局圍獵萬噠，而我們能助你一臂之力。”
張然對高盛一點好感都沒有，這家公司毫無人性，前一秒鐘大家還在合作，但下一秒它就可能出賣你。不光對世紀巔峰如此，很多公司都被他們這么賣過。
2004年底，當中航油在國際原油衍生品交易中巨虧40多億元人民幣之時，大部分媒體的焦點都集中在事件負責人陳久霖身上。但后來人們發現，指導中航油進行交易的正是高盛新加坡杰潤公司。高盛作為投資顧問指導中航油看跌油價的同時，卻積極在國際市場做多油價，暗中進行反向操作。
《滾石》雜志的評論員馬特泰比對高盛有非常精準描述：“作為世界上最大的投資銀行，高盛就是一個纏繞在人性面孔上的巨大吸血烏賊，它無情地把觸角插入任何一個聞起來像錢的血管里。”
張然不愿意跟這樣的公司再合作，但理智告訴他，高盛跟萬噠有非常深入的合作，包括金鼎控股的事他們都有參與。現在世紀巔峰的布局能夠打垮王家父子，但不能保證將他們徹底打垮，讓他們不再興風作浪。如果有高盛相助，那么徹底打垮王家父子的把握會大很多。
現在是高盛想跟張然合作，從圍獵萬噠中分一杯羹，不是張然求著跟高盛合作，肯定要拿捏一把。他冷冷地哼了一聲，道：“科恩先生，你覺得我會相信你的話嗎？”
科恩見張然沒有直接掛掉電話，知道這事有門，當即道：“我知道張先生不相信高盛，但這沒有關系，重要的是高盛能幫你徹底打垮王家父子。萬噠這家公司太大了，主業是房地產，政府是不會允許萬噠垮掉的。只會讓人取代王家父子，讓他們逐步退出。他們手里有幾百億的資金，依然可以興風作浪。而高盛可以幫你徹底打垮他們！”
張然沉吟了好一下，開口道：“憑我們手里掌握的東西也可以徹底打垮他們，根本不需要你們幫忙。不過我可以給你們一次機會，你們必須答應我一個條件。”
科恩馬上道：“什么條件？”
張然冷冷地道：“將當初陰我們的人送進監獄。”
科恩一怔，隨即搖頭道：“不行，我們不能這樣對自己的員工。”
張然像聽到了最好笑的笑話，哈哈大笑道：“是嘛？10年美國證監會打擊高盛的時候，是誰把屬下推出來擋槍的？他們現在可都在監獄里關著。”他用循循善誘地口氣道：“高盛是一家以賺錢為宗旨的公司，為了區區一個總經理，錯過大好的賺錢機會，真的合適嗎？”
科恩找上張然，并不是想從世紀巔峰圍獵萬噠中撈多少錢。事實上，不與世紀巔峰聯手，只要做空萬噠的股票，同樣能從世紀巔峰圍獵萬噠的行動中獲得高額的回報。高盛真正看重的是世紀巔峰，他們對世紀巔峰有個預測，如果世紀巔峰上市的話，在五到十年之內，公司市值會超過萬億美元。與世紀巔峰合作，會給高盛帶來豐厚的長期回報。
就像張然講的，高盛是一家以賺錢為宗旨的公司，沒有任何道義可以，犧牲一個總經理算什么。科恩嘆了口氣，好像很為難的樣子：“好吧，為了顯示我們的誠意，就如你所愿。”
張然就道：“既然這樣，那把萬噠的相關資料發過來吧！我們馬上要開年度工作會議，正好討論一下這件事。”
兩天之后，張然開完年度工作總結會議，將公司高層召集在一起，討論這件事。本來世紀巔峰對打擊萬噠已經做了周密安排，現在拿到了高盛提供的資料，自然需要對整個計劃作適當的調整。
年度工作會議之后，對張然和世紀巔峰來說，還有一個重要的任務，公司年會。
對任何一家企業來說，年會都是年末工作的重要組成部分。
年會不僅是一個展現企業文化的最佳機會，還可以起到客戶答謝、激揚士氣、營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同等良好效用，并對制定目標，為新一年度的工作奏響序曲。
世紀巔峰每年都會辦年會，但今年的年會比以往任何一年都要隆重和盛大，因為今年是世紀巔峰創立十周年的年會。
今年的年會在臨安黃龍體育中心舉行，在世紀巔峰將近20萬員工中，有4萬人將參加此次此次年會，其中包括來自21個國家的1萬名外籍員工。為了將這些員工運到臨安，光是航班，就涉及1000多趟，涵蓋全球50多家航空公司，幾乎包攬市面上大部分主流航空公司。世紀巔峰的國內員工，從1月20日開始搭乘專列來臨安，共涉及高鐵100多班次。
大量中外員工的涌入，讓住宿成為了大問題。世紀巔峰旗下的幾家酒店根本不夠住，最終安排的酒店超過200家，平均每天超接近2萬間客房，范圍從余杭延伸到蕭山。受此影響，整個臨安的酒店業務都變得緊俏起來。