“不用啊，我去的BarclaysCapitalNY（巴克萊投行紐約分公司）之前其實應該算是LehmanBrothers（雷曼兄弟）的。
LehmanBrothers在次貸危機的時候破產，就被Barclays給接收了。
正常來說，美國投行的IT和數據分析部門，基本上都不會太忙。
不遇到特別勤奮的主管的話，基本都應該是可以按時上下班的。
最多也就周末的時候，偶爾處理一些臨時需要跟進的數據。
總之呢，我現在的崗位，應該是屬于很少加班，而且工作穩定性也很高的。
和你想的天天跟美女打交道的那種投行人完全不是一個類別。”齊亦非常詳細地回應了顏滟的關心。
“這么清閑的工作，就有六位數的薪水？還是大學剛畢業不曾有過工作經驗的？”顏滟覺得齊亦之前和她提起過的薪資水平，對于一個本科應屆畢業生來說，算是高的有一點夸張了。
“呃，進巴克萊投行技術部門的至少都應該都有六位數的薪酬水平吧。這些崗位有沒有項目提成。”齊亦覺得顏滟剛剛說話有點夸張。
“你不是還拿到了SigningBouns（簽約獎勵）嗎，這個總不是人人都有的吧。”顏滟剛剛的話里面，并沒有什么刻意夸張的成分。（注1）
“這個倒是不太不清楚，反正拿到的肯定也不止我一個。”齊亦回答。
“有這么好的待遇還不帶加班的，為什么你之前說以后還想兼做投資經理呢？你難道不覺得你現在的工作已經夠好的了嗎？”顏滟好奇。
“原本我也覺得已經挺好了的，在墨爾本找到你之后，就發現還是不行。”齊亦回答。
“啊？你的工作還和我有關啊？”顏滟的好奇程度有增無減。
“肯定有啊。
高中的時候，我一直以為，我給自己找了個勤儉節約的小家碧玉女朋友。
結果，一不小心，居然拐騙回來一個大家閨秀。”齊亦也沒有藏著掖著。
“呃？大家閨秀？你說我嗎？我怎么聽著有點慎得慌呢？如果我真的是大家閨秀的話，你難倒不是應該反過來覺得，自己可以因此少奮斗幾年才對嗎？”顏滟語帶調侃。
“能自己奮斗，干嘛要靠女朋友？女朋友是拿來愛的，又不是拿來靠的。”齊亦很直接地表達了自己的看法。
“你……很介意家境這件事情嗎？”顏滟問的有點猶豫。
顏滟實際上有點害怕，她還沒有想清楚，也不知道應不應該現在這個時候和齊亦討論家境問題，特別是在媽媽之前特地給她的提醒之后。
“當然啊。”齊亦想都沒想就直接給出了自己的回答。
顏滟聽完齊亦的回答，心里面開始覺得有一點壓抑。
“我們家也就開了個工廠，而且我爸媽前兩個月，還把工廠給賣了……”顏滟繼續猶猶豫豫得說起自己的家。
“看把你嚇的，你放心，我不會因為你家境好就嫌棄你的。”齊亦有點好笑地寬慰顏滟。
“這話聽著怎么這么別扭呢？”顏滟覺得自己剛剛就不應該問齊亦介不介意家境這個問題。
“哪里別扭了？”齊亦有點不解。
“我也說不上來，反正就是別扭。”顏滟自己也不明白。
“別人聽了或許是應該有點別扭，你本來就是大小姐，應該不至于啊。”齊亦覺得顏滟剛剛的反應有點奇怪。
“我其實太明白你真正的意思是什么？”顏滟不明所以。
“坦白說，男生會介意別人說他靠女朋友家里，是一件很正常的事情。
當然也會有你剛剛說的那種就想少奮斗幾年的。
不管別人的想法是什么，從我個人的角度來說，我確實是會介意的。”齊亦很誠實地說出了自己心里面的想法。
“這樣啊……”顏滟不知道應該再說一些什么，看來媽媽還是有先見之明的。
“你怎么說話磕磕絆絆的？一點都沒有唧唧歪歪的氣勢了。
你放心，我和大部分人介意的地方不太一樣。
對于我來說，最讓我介意的地方在于，找了個大小姐，就意味著我必須要一個人在美國多奮斗幾年。
總得通過自己的努力，讓自己盡快擁有可以匹配大小姐的資歷吧。
如果不是因為這樣，我才不要在美國待著。
早早地就跑到墨爾本找工作，順便陪你上學去了。”齊亦并不是沒有想過，畢業后直接到澳洲來找工作陪顏滟念書。
聽完齊亦的話，顏滟在電話的另外一頭沉默了一會兒。
現在的齊亦，和高中時候最大的不同，應該是心態上的成熟。
“齊亦，謝謝你能這么開誠布公地和我說這些，以前一直覺得你內心特別幼稚，在美國的這幾年，你好像變了很多呢。”顏滟覺得有點意外。
“你謝我干嘛？是不是怕我一聽說你們家有錢就嚇跑了？”齊亦笑著詢問。
“不是，我媽說，如果男生特別介意家境這件事情的話，相處起來會很累。我其實沒想到，會忽然在電話里面，就這樣和你聊起這個敏感話題。”顏滟也一樣開誠布公地說出了自己的想法。
“哪有突然？
我最開始給你寫郵件的時候就問過你。
是你沒有回答我而已。
在墨爾本的時候，你問我會不會放棄UBS和Barclays。
我那會兒就已經意識到自己找了個大小姐了。
這也是我不能放棄投行工作最重要的原因之一。
我總要先好好奮斗幾年。”齊亦并不覺得自己的想法有什么好隱瞞的。
“齊亦，你的反應是不是有點與眾不同，人家電視里面都沒有這么演的。”顏滟心里的一塊大石頭，終于落地了。
注1：
小墨課堂
今天要要說說SigningBonus（簽約獎勵）。
順便講講關于工資的兩個最為常用的單詞Salary和Wage的區別。
在美國，很多大牛公司，為了吸引人才，常常都會給新招聘的員工開SigningBonus。
對于大學剛畢業的學生來說，這筆錢可以用來租房子或者開始新的生活什么的。
如果是已經有工作經驗，被獵頭挖去的人，拿到簽約獎勵的，可能還會更多一些。
國外的大牛公司為什么要有這樣的政策呢？
這里面，多半是出于人性化、不讓人餓死的考量。
外國人多半沒有什么存錢的概念，大部分都是月光族。
在發Salary（月薪制，和國內一樣，一個月發一次工資）的地方，“月光”其實還算是好的。
還有很多地方，比如墨爾本，是Wage（周薪制，一個星期發一次工資），“月光”就升級成為“星光”。
周薪的發放日，通常是定在每周三。
發薪水，是件“普天同慶”的大事。
墨爾本原本每天五六點就關門的商場，因為同胞們有錢了，到周四就開始延遲到晚上九點再關門之類的。
禮拜三發工資，晚上出去吃個大餐。
禮拜四下班，商場難得還沒有關門，必須得要去看看。
由于周五還要上班，就稍微節制一點，逛逛街，盡量不搞太多別的花樣。
到了禮拜五，大周末的，晚上就可以放開了浪。
下班先出去吃完飯，再看場電影，或者到裝修得和夜店一樣的保齡球館，打打桌球保齡球。
到了夜里十一二點，真正的夜店終于開門迎客，排隊進去繼續浪，一只浪到周六早上四五點。
回到家，睡他個天昏地暗，傍晚起來，繼續胡吃海喝。
緊接著，到了周日，Wage基本上就花得差不多了，只能凄凄慘慘地過三天。
終于等到了下一個周三，又有錢了，又可以開始浪了。
真正的“周”而復始。
在這種生活理念下，換個工作，就揭不開鍋，換個城市，就需要“露宿街頭”的人比比皆是。
沒有SigningBonus（簽約獎勵）是真的、真的、真的沒有辦法活。
所以說，發簽約獎勵，是許多大公司特別人性化的政策，換工作事小，“餓死”事大。