解釋什么呀，理論說的再通，真到做時行不通有什么用，我就是想裝一波商業精英，何必這么認真呢。所以大家就當是照顧我的情懷，別追問細節，干就完了
參觀了我的資源再生實驗基地，現場試吃了經自主栽培獨立種植的農作物之后，棉花糖和凌火都十分興奮，表示只要有這種技術，再加上我那些聽不懂的戰略安排，思春聯盟一定會取得難以估量的成就。
當天我就讓他們學習了發展方案，事實證明，這些個沉迷游戲30年的人跟我真不在一個水平線上，第二天我問他們意見，他們竟然還是沒看懂。
不過沒關系，我可以理解為大家都是實干派，還是那句話，干就完了
第三天，思春聯盟管理委員會授權，經司令部起草，由我批準的《思春聯盟構成體系》面相全聯盟公開。
在這份新的體系中，詳細說明了思春聯盟中央各部構成，以及為戰略發展組建的業務單位。舊有的部門單位，也根據新時期的實際情況進行了整頓改制和增補調整。
具體情況如下。
一、中央部門
1.思春聯盟管理委員會，盟主:鬧春。
2.思春聯盟戰爭戰略司令部，司令官:秀枝兒。
二、職能部門
1.近衛軍，軍長:王師雄。
2.總后勤部，部長:劉婷。
3.作戰部，部長:阿豪。
4.宣傳部，部長:大鵬。
5.工程部，部長:凌火。
6.人事部，部長:棉花糖。
7.商務部，部長:葬英雄。
三、聯盟下屬獨立單位。
1.黃金漢堡，堡主:鬧春。
2.思春聯盟建筑公司，董事長:鬧春。
3.思春聯盟資源再生科技公司，董事長:鬧春。
隨著一系列的組織變動，連帶著巨大的干部層和基層人員調整，思春聯盟的整體發展思路也產生了翻天覆地的變化。
變動的前期，干部和人事調整相關工作最為繁瑣，我只公布了各部門一把手的任命，一把手下面的副職將由婉佩擇定人選，基層干部方面則由各部門一二把手協商任命。
各部人員方面，圣劍學院2000學員不做大幅調整，界定于各智能部門任職，除聯盟指定的專業技術人員外，非特殊情況不得外調外派。
洪燒軍團5000人分做兩部，一部4000人，組建思春聯盟建筑公司。二部1000人，留守黃金漢堡，組建工程部。
冰鎮20000人分做兩部，一部15000千人，組建資源再生科技公司，二部5000人，留守黃金漢堡，加入總后勤部。
開局只有一人一女仆，經過一番運行，用了一個月的時間，組織起2000人規模的思春聯盟，又用兩個月，建立起擁有團滅唐疆帝國討伐軍實力的黃金漢堡。這一次我又利用一個月時間，將思春聯盟發展成了具有七大部門，三大體系，兩萬七千名成員的龐大組織，并且成功實現了中央集權，和中短期發展規劃。
“噗”
我背著手站在榮譽室里，看著新增的唐疆帝國討伐軍軍旗、冰鎮鎮長鑰匙、洪燒軍團團徽，和黃金漢堡縮略模型等榮譽見證，我美的笑出了聲來。
其實最讓我高興的還是婉佩為我新做的那款名片，上面又是盟主又是董事長，各類頭銜排得密密麻麻，看著就提氣提神。
婉佩看我得意的樣子不禁也驕傲起來:“我就知道自己不會看錯人的，主人你在這么短的時間里取得了這么輝煌的成績，下一步還有會更大的成就，我們的夢想一定很快就會實現的。”
婉佩真是一個完美的女孩兒，不但漂亮有能力，心思機敏又善解人意，還從來不吝嗇溢美之詞，能有她相伴真是我的幸運。
我得意的哈哈大笑:“看你說的，我都不好意思了，也沒什么表示的，給你張名片做個紀念吧。”
婉佩歡喜的接過名片收好，我問她喜歡不。
婉佩笑答:“當然喜歡，這正好是你這3天送給我的第100張名片，很有紀念意義”