“咳咳！”鄧華扁扁嘴，小鄧同志已經很講究風度，如果真被惹急了，搞不好動手的，“請不要亂扣帽子，另外建議梁浩敏任職河池團市委書記，同時兼任招商辦公室主任。上次我說過，團市委的工作不能讓我們滿意，時至今日沒有明顯改善。諸如扶貧產業園這樣的工程，團市委完全可以起到更重要的作用，事實上讓我們很失望。”
在鄧華的藍圖中，團市委一直是很重要一環，河池比較閉塞觀念更加落后。相對來說年輕人觀念領先接受能力強很多，如果在扶貧產業園項目中團市委發揮作用，勢必會讓各項工作大有起色。
可惜河池的團組織除了組織植樹造林和探訪軍烈屬，似乎再也沒有任何表現，這樣的團市委絕對不是鄧華想要的。如果不是考慮太多，依著小鄧同志的性格，恐怕早就把團市委那幾位干部拿下，在其位不謀其政！
當初古城縣的各項工作得以順利開展，最重要一點就是團縣委起到的作用，特別是后期民俗工藝品生產競賽和民俗工藝品生產專項信貸，兩項工作如果沒有團組織的幫助，能不能取得那樣的成效？
王書記雖然不想成為靶子，但是鄧某人想要同時霸占兩個科級位子，未免太過囂張。團市委的書記也就罷了，說實話老王和鐘副書記私下里交流過，一直認為團市委不會有什么作為，估計鄧某人不過是要在自己分管的項目上搞事罷了。
眼下小鄧同志居然還想把招商辦拿下，王林無法淡定：“梁浩敏同志升半級也未可厚非，可是同時兼任招商辦和團市委的工作，是不是太過差強人意？我們身為市委領導不能任人唯親，還是要選賢任能，在梁浩敏同志沒有證實能力之前，是不是先掛職？”
“王書記請注意你的措辭，我是舉賢不避親！”鄧華冷笑一聲，“如果團市委書記做得足夠好，我不會想到換人，如果招商辦的工作足夠出彩，我也不想換人。現在看看兩個單位的表現，改革開放二十年河池招商引資工作怎么樣？團市委的工作又怎么樣？還用我說嗎？當然，如果王書記敢于承擔舉薦人才的責任，請你選拔人才。”
小鄧同志又搞出一個新鮮名詞，王書記沒聽懂：“鄧華同志所說的承擔責任是什么意思？”
“很簡單，”鄧華點燃一支煙，“我推薦梁浩敏同志繼任這兩個職務，不是因為他是我的老鄉，而是因為他能力足以勝任。如果將來梁浩敏同志不能做好招商辦和團市委的工作，我走到哪里都承擔識人不明的責任，如果梁浩敏在兩個崗位上違法亂紀，我愿意承擔責任！”
到目前為止華夏還沒有因為屬下犯事領導連坐的，誰聽說過被繩之以法的領導干部上級被查的？現在小鄧書記想要開一個先例，王林可不是那種傻瓜，根本不想和小鄧同志一起犯傻。
在紀委部門工作近二十年，身為市委紀委書記，王林同志行事說話相當謹慎。老王絕對不想給任何人留下把柄：“鄧華同志很有創新意識，既然想要做嘗試，我拭目以待！”
“河池各行局機關的確問題多多，”魏慶沉聲道，“梁浩敏同志有豐富的團工作經驗，團市委書記一職相信可以勝任，招商辦的工作是不是兼任副職的好？人的精力有限，扶貧產業園計劃中涉及到團市委的工作繁重，沒有人可以兩面開工。”
張海霞遲疑一下：“招商辦還是任命一個單獨的主任為好，不過招商工作可以吸取東南沿海地區的先進經驗，把招商工作化整為零任務承包到人。據說鄧書記在江濱市曾經創造招商引資工作的奇跡？河池條件有限，創造奇跡不敢奢望，最起碼眾人拾柴火焰高！”
“有道理！”劉慶雙眼盯著面前的茶杯，仿佛里面有什么活物一樣，“把招商引資工作落實到人頭，當然河池不會設定懲罰條款，也不會幻想一步登天。不過獎勵還是要有的，按照其他地區的成功經驗，落地生根的項目按比例提成給責任人。我們不要拘泥于項目大小，也不要拘泥于投資者的身份，只要有愿意來河池的，我們舉雙手歡迎！”
真正涉及到人事問題，原有的同盟似乎不復存在，鐘副書記似乎發現了關鍵所在。老鐘微微冷笑，原來幾個人的同盟也不是鐵板一塊，先前還是沒有涉及到自身利益而已！
不得不說王林雖然笨拙卻也有一時之得，自己還是太過性急，急于把某人掀翻好趁機上位。眼下看來急切間不可能有任何收獲，以后還是穩扎穩打的好，不要被人抓到把柄反為不美。
計議已定鐘副書記咳嗽一聲：“海霞同志提議很好，最好最科學的人事制度無疑是一個蘿卜一個坑，一個蘿卜占兩個坑很難服眾么！鄧華同志想要承擔責任很好么，領導干部就是要有責任心責任感，我舉雙手贊成！招商引資工作承包下去有利有弊，歸根結底利大于弊，發動群眾是我黨的優良傳統！”
絲毫不意外人事問題出現齷齪，畢竟科級干部在河池是中流砥柱，每一個科級單位領導位子都是香餑餑。歸根結底掌控河池要靠掌控科級干部來實現，市委市政府領導的威信何在？自然要看你對河池的官場有多大影響力，手下沒人的領導，就像當初的鄧宗云，說話沒人聽！
不過小鄧同志并不在意，他的目的已經達到，要價要高才能保證自己的利益。如果一開始只要一個團市委書記，恐怕最終得到一個副書記罷了，那還要來有什么意義？把梁浩敏要來，就是要讓他在接下來扶貧產業園的開發建設中發揮作用，團市委書記的位子志在必得。
女人心細，賈思怡發現小鄧同志在失去招商辦主任后似乎并沒有當回事，很顯然鄧華同志是虛晃一槍，真正目的已經到手：“鄧華同志批評很對，某些干部因不能勝任當前的形勢，河池要發展，一定要有一批開拓型人才。不只是招商辦的領導班子需要重組，建議組織部盡快完成干部考核，此次干部考核中不符合要求不能很好完成本職工作的干部，要堅決拿下！”