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第1707章 不是一盤菜

更新時間:2017-11-29  作者:他鄉的燈火
“你不是要與眾不同么!”小鄧同志洋洋得意,“這個真是靈機一動,其實說白了就是把每一個考核對象的屬性數據化,比方說我的創造力、想象力、執行力和服從度。當把每一個屬性都具體到數值,一個人看不出什么,幾十數百人放在一起就有一個鮮明的對比,如此一來讓分級制度有了精準的度量衡,對組織工作有著重要的參考作用。”

屬性數據化?君鳴微微點頭:“聽起來蠻有道理的,處里邊試點工作盡快展開,不過你的工作重點不是在處里而是在黨校。爭取在最短時間內把各市縣區組織部長輪訓一遍,讓大家都了解你的屬性化數據模型,同時完善這個模型爭取取得組織工作創新獎!”

創新獎?這個是中組部打造的最高獎項,相當于組織工作中的奧斯卡大獎,只不過建國以來只有過幾次頒獎經歷,算起來獲獎的集體或者個人還不到兩位數,足見這個獎項有多變態。

不過鄧華還真沒有考慮過:“什么獎勵還是先別想了,等數據化模型真正完善那一天再說,即便是有獎也是你的,我要來沒有什么用!”

這家伙還真是驕傲,君部長嘆口氣:“是你的別人拿不走,去工作吧,希望早一天看見你的屬性化數據模型,黨校那邊帶一個課題組吧。淮陽省黨委很多年沒有貢獻了,也只有大學生村官計劃拿得出手,已經快十年了。”

看來君二公子是真的想要一點成績,想要給自己在組織部門的工作留下濃墨重彩的一筆,其實鄧華沒有想過干部考核分級制度試點會有這么大的反響,更沒想過屬性化數據模型會獲獎,當初搞出這個純粹是懶人想要取巧。

沒想到這東西到了君二公子手中,居然要鬧出這么大陣仗,還真是有點驚喜的味道。只是那個創新大獎還是算了,那東西不是什么人都能拿到手的:“工作不是問題,人手方面……”

“省委組織部和省委黨校那邊你隨便挑,總之讓你的工作盡快進入狀態,不要讓任何外來事情干擾到工作進程!”君鳴豎起一根食指,“時間是關鍵!川渝市那邊是你打下的根基,不要讓他們把你甩的太遠,我看好你!”

好吧!真正到了工作的時候,什么二哥兄弟之類的都是假的,鄧華有點郁悶。這位看似放手,把人事權都交給了自己,實際上是在撂挑子,看來試點工作誰也指望不上,只有自己干了!

這邊剛要出門,身后君鳴忽然道:“給你三個名額,省委組織部或者黨校都可以,處干只能一個,副處級兩個或者三個,只要工作出成績都好說!”

還真是大手筆!在省委常委的眼中,處級干部也不是大白菜,可是人家君二公子就這么大大方方撒手了!三個省管干部名額還是很有誘惑力的,鄧華認真想了想,也許這三個名額可以好好掂量掂量。

重新回到處里僅有幾個人在,按照省委組織部干部一處編制八人,因大學生村官計劃擴編到13人,現在算上鄧華有十一人在崗。只是到現在為止鄧華只看見六人,那四位居然沒來!

這是沒把自己當回事呢,還是沒把君二公子當回事?沒來的那幾位都是老資格組織干部,干部一處副處長鄭毅、周楓,處級調研員孟強都是處級干部,副處級調研員何強生同樣是老處干,很顯然人家沒把自己這個蘿卜當盤菜。

嘿嘿!看來干部一處處長的位子不好坐呢,小鄧同志還是主持了小型的見面會:“苗秀秀和何海陽同志我們見過,其余各位是不是做個自我介紹?”

“調研員韓克明!”

“副調研員葛穎!”

“咳咳!主任科員王鵬!”

“副主任科員劉勝!”

兩位副處長一位調研員一位副處級調研員沒到,鄧華沒有什么表示,只是微微一笑:“今天只是和大家見個面,干部一處接下來承擔干部考核分級制度試點工作,年度干部考核即將到來,時間緊任務重,大家要打起精神全力以赴,務必要讓試點工作如期順利完成。”

就算來到的幾位,看向鄧某人的眼神也帶著一絲不屑,小鄧同志六感敏銳,可以清晰感覺到別人的敵意。沒錯就是敵意,這家伙橫空出世霸占了淮陽省省委組織部干部一處處長的寶座,如果沒有人對他有敵意才怪了。

處級調研員韓克明皺皺眉:“在內參上看過干部考核分級制度,感覺這項制度和檔案管理似乎沒有什么不同,如果說一定要找出不一樣,那就是鄧華同志在干部會議上所說的,以游戲的方式構建全新的考核模式。組織工作追求嚴謹,每一次干部考核都影響干部的政治生命,按照游戲的方法執行考核標準,是不是太過兒戲?”

有質疑是好事,鄧華做事從來不怕質疑,就怕無人應答,那才是最讓人尷尬的事情。幸好只有四位沒到,如果都不來的話,小鄧同志就要變成光桿司令了,那個時候才是最惡心人的。

其實小鄧同志不知道,曾經有人號召都不出現在他的見面會上,就是要給他一個下馬威。不過人心不齊,大家就算看不上鄧某人,也不能不給君部長一個面子,這家伙畢竟是君部長上任后任命第一人!

幾位年輕人面面相覷,今天的會議氣氛有點詭異,幾位領導沒來也就罷了,誰還沒有請假的時候?可是來這幾位似乎帶著起床氣來的,一個個像是打了雞血一樣興奮,韓克明首先開炮!

不對勁!非常的不對勁,何海陽已經開始為小鄧叔叔擔心了,這位年輕的過份,真的能夠承受住老干部的攻擊?根據何海陽得到的消息,組織部內部沒有幾個人看好這個項目,難不成小鄧叔叔要遭遇走麥城的困境?

“我同意克明同志的意見!”按照資料上顯示,副處級調研員葛穎比苗秀秀要年長六歲,只是看上去打扮的堪比二十歲的大姑娘,“模式化規定考核標準過于苛刻,千人千面怎么可以用一種模式去套用呢?這是對干部的不負責任行為,建議還是按照往年的模式考核,以免讓基層組織干部造成誤讀!”

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