某人癲狂起來哪里還管其他？轉眼間房間里傳出一陣淺吟低唱，畢竟是幾個孩子的父親了，小鄧同志還是很有分寸的，今晚過來就是要慰藉馨兒寂寞心靈的。
不只是心靈的慰藉，鄧某人是全方位、無死角、七星級VIP服務，讓女人徹底沉淪在男人三十六式之下。
不要說經驗缺缺一向矜持守禮的蘭馨，就是瘋狂的梅惠兒，也沒有和小鄧同志嘗試這么多招式，馨兒從好奇到羞憤，從抗拒到當鴕鳥，最后徹底放開心胸享受。
很多事總是要有第一次，只不過今晚的第一次太多，以至于早上蘭馨都起不來床，是鄧某人服侍著在臥室中洗漱吃早點的。
經過這一夜，蘭馨再度看向男人的眼神，羞澀中帶著依戀，憤怒中帶著一絲絲的企盼，只是鄧某人還要工作，不可能整天在西山別墅守著自己的女人。
試點工作結束到了匯報成果的時候，中組部大禮堂座無虛席，部里面幾位在家大佬幾乎全部出席，各司局領導只要沒出差的，也都到場。
主席臺下面的前排，鄧華甚至看到幾位熟悉的面孔，其中就有劉楓教授，劉教授身邊一個女人，只要看看吳越看向女人的眼神就知道，那一定是他的母親夏荷。
還有幾位學者型人物，應該也是燕京黨校的專家，沒想到一次工作匯報，居然引起燕京黨校諸多專家的關注，小鄧同志可以引以為傲了。
小小的處級干部弄出來的，一個初中肄業生搞出來的項目，居然能夠被專家學者看好，鄧某人很有點沾沾自喜。
“……以這位同志為例，健康狀況3.0，學習能力3.5，創新能力3.0，人際關系2.5，黨性原則1.0，前四項都是可以在現有資料中呈現的，黨性原則是要在實踐工作中驗證，這就是缺少基層工作經驗的結果。”
被鄧某人當成范例的匿名人士，這位得分不低，但是誰也不知道他或者她是誰，不過是誰不重要，大家只需要知道評分系統是不是足夠科學。
鄧華繼續介紹：“應變能力、突發處置、抗壓能力、適應新事物，都是部委機關工作很難呈現的素質，所以我建議在此次考核中拿高分的同志，全都下去掛職鍛煉，相信可以給我們一個驚喜。”
掛職鍛煉啊？組織局的干部們有人歡喜有人憂，有人很渴望走出去，到下面廣闊天地打拼一番，在地方經濟建設中展現自己的才華。
就像當初劉楓教授所做的那樣，也有人對全新的環境有著天然的恐懼，不是每一個人都喜歡未知的前方。
聽了鄧華的話，張涵看向前面的劉楓，之前跟劉楓教授交流的時候，劉教授也是這么說的，盡管他沒有接觸過數據模型構建，卻和鄧華有著共同的認知。
還真是英雄所見略同啊！那些促成此次試點工作的人，目的無非是清除小劉教授在中組部中的影響力，只是他們太小瞧劉楓了。
對于這幫只配謀取中組部的干部來說，小小的中組部根本沒被劉教授看在眼里，他放眼的是天下，看看他的大風集團就知道。
哪一個大風集團成員，不是權傾一方的大佬？川渝市委副書記市長王志坤、江南省省委副書記兼省會江沙市市委書記盛偉民，江南省副省長胡焦。
還有云滇省省委副書記省長陳思雨，黔州省省委常委、黔易市市委書記齊斐，淮陽省省委常委、紀委書記姚清宇！
至于說部委機關，華夏教育部部長海金波，華夏農業部部長慧原野，中紀委副書記監察部部長潘東風，中共中央政策研究室副主任蘭苑雨，還有中宣部常務副部長蕭強。
那些奢望把劉楓勢力擠出組織局的干部，也許反而幫了劉楓教授一個忙，幫他把這么多優秀的干部送到下面去。
這些干部就是優秀的良種，不管到什么地方，都會生根發芽茁壯成長，最終成長為一棵棵參天大樹，而不是溫室里的花朵。
此刻文鳴未免沾沾自喜，他很滿意鄧某人的建議，有了這個建議，那些干部下去掛職也就順理成章，下去之后再回來？
未嘗不可！只是離開三兩年之后，中組部已經變天了，到時候誰是部里真正的主人，還用說么？
中組部副部長、人力資源和社會保障部部長部長、黨組書記，國家公務員局局長勾漢蓉，笑瞇瞇看著臺上侃侃而談的鄧華，感覺自己下了一步妙棋。
的確是一步妙棋，用一顆閑之又閑的棋子，引動中組部內風起云涌，試點工作告一段落，自己可以在最短時間內，把那些另類干部禮送出境。
小鄧同志不知道，自己的建議對劉楓教授來說意味著什么，對組織局那些優秀干部意味著什么，也不知道大風集團的天下棋盤，他只是就事論事。
“這些干部在部委機關大局觀和洞察力毋庸置疑，到了基層考量他們適應新事物能力，和抗腐蝕的廉潔奉公水平，只要經過基層鍛煉，這批干部會成長為國之棟梁！”
嘩嘩嘩！全場響起熱烈的掌聲，反而是組織局的一幫最熱烈，本來應該是失意的一群，為什么反而興高采烈？
中組部的干部看不懂了，文鳴嘴角一扯暗暗冷笑，回光返照，純粹是回光返照，拿到掛職任命的那一刻，就是一個個如喪考妣的時候！
勾漢蓉卻忽然有種不好的預感，自己似乎做錯可什么，瞄一眼那邊的劉楓，小劉教授發自內心的笑容，讓勾副部長心情很不好。
實際上此次試點工作不是老勾一個人的決定，燕京城有一股潛勢力，一直厭煩新興勢力的崛起，特別是像大風集團這種火箭式躥升的勢力。
隨著大風集團的成長壯大，已經嚴重侵蝕舊勢力的權力范圍，看看大風集團的成員和外圍成員就知道，其中固然有世家子弟，更多的卻是新興勢力。
“溫室里長不出參天大樹！”鄧華放下手中的教鞭，“地方和中央之間干部流動很重要，就像在溫室中育苗移栽到大田一樣，這是一種快速成長的捷徑，是科學的干部培養體系，而數據模型構建不過是給各位領導多了一點客觀判斷的依據。”
僅僅是依據么？芮福劍側過頭向劉楓道：“感覺如何？”