徐浩東微微一笑，他太知道高海峰的心思了。還有朱國平也是，在過去政治生態極不正常的環境下，象朱國平和高海峰這樣的官員，被蔑稱為“孤子”，因為他們沒有所謂的“靠山”，在官場上處于被擠壓的狀態，心里已落下了病根。
與朱國平和高海峰相比，徐浩東還算幸運，有人帶他入門，有人推著他進步，雖有波折，但進步的速度很快，一點都沒耽誤。
反觀朱國平和高海峰，能力和政績擺在那里，但沒有圈子，不入山頭，上面沒人，進步便無從談起。特別是朱國平，今年四十六歲了，此次要不是徐浩東提攜，他這輩子算是交代了。
徐浩東更知道，高海峰口中的“領導”，主要指的是市長李繼國。
“老朱，海峰，你們要自覺調整心態，放下包袱，轉換角色，把受虐心理去掉，輕裝才能上陣嘛。就象李繼國市長，你們也別小看了他，與你們一樣，過去幾年他也是受到打壓的，現在他當了市長，也在努力轉換角色，你們應該信任他，這樣才會贏得他對你們的信任。”
朱國平說：“浩東，請你放心，我和海峰會擺正自己的位置的。”
點了點頭，徐浩東說：“權力這個東西是有魔力的，身處權力場內的人，追逐權力是會上癮的，我這樣李繼國也這樣，你們也是如此，這就叫人在官場，身不由己。官員是個特殊群體，很容易因為權力而迷失自己，追逐權力的人就象發瘋狂奔的野馬，一旦跑起來就再也難以停下，哪怕腳下是一條不歸的路。”
高海峰怔了一下，“浩東書記，你想說明什么問題呢？”
“我是說，心態決定一切。”徐浩東微笑著說：“根據大數據技術的分析，百分之七十以上的分子，是從個人心態扭曲開始的。我徐浩東不才，到目前為止的心態保持得還行，榮辱不驚，順其自然，但我自己都不能保證我以后的心態會不會變。”
朱國平說：“浩東，我深有同感，最典型的例子，是我的前任、你的老同學吳俊奇。四年前你們二人同時被撤職，你挺過來了可他卻沒有，他還把自己的遭遇怪罪到你的頭上，他的心態已完全扭曲。”
徐浩東問：“老朱，海峰，你們知道我為什么到目前為止的心態保持得還行嗎？”
“請賜教。”朱國平和高海峰異口同聲。
“四個字，警鐘長鳴。”徐浩東說：“以前，我每天出門去上班之前，都要背誦一段警醒自己的話，連背三遍，到了辦公室還要背三遍，晚上睡覺前再背三遍。我可以驕傲地說，十幾年風雨無阻，哪怕是生病或出差，我都沒有中斷過。”
高海峰問：“這是段什么話？”
徐浩東笑著說：“那是我前妻寫給我的一段話，屬于私人定制，不足以對外人道，現在，我每天改為了朗讀，喏，就是掛在墻上的那些字幅。”
說著，徐浩東伸手指向了對面的墻。
高海峰說：“是總書記的話。”
朱國平說：“是關于新時期的干部標準。”
“對，這是總書記的話，也是新時期的干部標準，我每天都會學習，每天都會以此鞭策自己。這么說吧，我以此要求自己，也以此要求別人，包括你們二人，當然也包括李繼國市長。”
朱國平點著頭說：“浩東，我明白你的良苦用心，你就看我的實際行動吧。”
高海峰也表態說：“浩東書記，我要向你學習，請你隨時隨地的監督我。”
徐浩東起身，與二人鄭重地握手，表示結束這次談話。
送二人出門時，徐浩東又點了兩條。一是歡迎二人隨時來匯報工作，有為二人撐腰之意。二，管好自己，管好下屬，管好家屬，作為領導的政治提醒。
其實，徐浩東對朱國平和高海峰還是比較放心的，這是基于三點，二人經受過磨難，又非常理性，還有，他們幾乎沒有背景。高海峰向來謹慎，而朱國平以前橫沖直撞，現在年紀大了，這次又咸魚翻身，應該已經學會了謹慎。
辦公桌上，放著一張通知函，引起了徐浩東的注意。
通知是市委辦公室發的，市黨校有兩個學習培訓班結業，按照慣例，作為市委書記的徐浩東，應該出席結業儀式并發表講話。
一個是培訓班，去年年底招錄的一百二十名新公務員，結束為期三個月的培訓學習后，即將奔赴工作崗位。
一個是學習班，參與學習的都是庸官懶官，共有一百一十名，是市委組織部和市委督察室“推薦”來的，他們也已學習了將近三個月。這個學習班原來有一百三十三名，另外的二十三名因為表現太差或有其他問題，已經被徹底淘汰，而這一百一十個人，組織給予他們留職察看的處理，留職察看的期限是一年。
徐浩東不想出席這兩個學習培訓班的結業儀式。
市黨校校長是市委副書記閻芳，第一副校長是市委組織部部長羅新良，徐浩東之所以不想去，是因為對這二人不太滿意。
在推薦朱國平和高海峰的過程中，閻芳對二人都投了棄權票，羅新良對朱國平投了棄權票，對高海峰投了反對票，這讓徐浩東耿耿于懷。
徐浩東向來反對投棄權票這一行為，他認為這是政治上的兩面派，他自己就從未投過棄權票。
但是，投棄權票是允許的，這是組織原則和政治紀律，當某人對某一個問題或決定拿捏不定的時候，他是可以投棄權票的。
可徐浩東不以為然，如果你對某一個問題或決定拿捏不定，就別來開會，不要尸位素餐。既然恰逢其會，就應該有明確表態，在表決的時候搖擺不定，你就是沒有擔當，不負責任。
閻芳和羅新良的問題更為嚴重，閻芳分管黨群和組織工作，羅新良是組織部長，在人事問題上，二人更沒資格投棄權票。按照組織程序，他們在表決時只能投支持票，他們的反對票應該在推薦階段投出。作為負責人事的領導，你對被推薦人投了棄權票，表明了你對被推薦人的懷疑，那就應該堅決反對，這才叫政治擔當。
徐浩東決定“教訓”一下閻芳和羅新良。
于是，他叫來在門外值班的一科科員孫儷，讓她將通知函退回去。
果不其然，徐浩東的舉動，引起了組織部長羅新良的不安。