別看Foxmail的動靜鬧得那么大，都不用花錢買流量就能登上Google的熱搜榜。真正的殺招還得看Foxlive的，你MSN不離線消息是不是？沒關系，我可以！任何消息想發就發，任何文件想傳就傳！離線消息、斷點續傳這種小兒科QQ早就能輕松辦到了。
你沒有群組功能是不是？沒關系，我有！專門針對大中型企業，進行線上會議需要特地開發出來的企業群組功能已經開放，只不過剛開始人數少點而已，每個群組只20人。
你MSN無法在線視頻交流是不是，沒關系，我有啊！
最大的功能亮點是用戶可以點對點的視頻交流，只要你有一款攝像頭就可以搞定了，Foxlive和電商巨頭亞馬遜進行了合作推廣，對話框上的視頻按鈕會提示你沒有安裝攝像頭，直接跳到他的購物網站上去。
本身就是免費郵件，免費聊天，再不來點財源那不就純是賠錢的買賣了么！只是多人視頻會議還需要一段時間才能上線，不過這已經走在了MSN的前面。
Foxlive當然不可能是一款完美無瑕的產品，張曉龍畢竟是人不是神，不可能補齊其他的產品鏈。
比如MSN還是美國當地的的寬帶服務接入商，直接取代撥號上網，在全球有22種語言版本，借助微軟強大的財力和關系網，還能在線直播流行巨星的音樂會，比如麥當娜的演唱會就吸引了全球1040萬人在線收看她的實時盛況。
還有IE瀏覽器打開首頁就是MSN的官網，就算煩你也得忍著，因為沒有其他瀏覽器可以用啊。
這些都是Foxlive做不到的，但是微軟的體制執行的是全球一體化模式，就是不管你在哪，都是一款產品。上下級溝通非常難，從項目組到海外公司再到微軟海外事業部最后才能到達項目總部那里，分為四級管理模式
剛開始的時候可能無所謂，但是隨著互聯網公司的，整個進程會越來越快。一個步點沒跟不上那就直接舉步維艱，千里之堤毀于蟻穴就是這么來的！
陳渤是完全放權給下屬的所有子公司，每一個項目經理都可以用公司內部郵件反饋產品信息和他想法。
這么做的確能夠更快做出動作，但這種模式人少了還可以，人一多起來就讓他太累了，看不完的郵件，就算有柳清幫忙，也足夠辛苦。一種新型的管理方法，在他的大腦逐漸形成。愛沙尼亞美麗波羅的海和塔林的好空氣并沒有讓他停留太久就接著飛回了鵬城的大本營。
螞蟻公司所有高管在此集結，即便是港島和吉隆坡的兩位負責人也不例外，阿里耶夫那個秘密據點就算了，本來就沒人知道有這一手，而且他正悄悄地在冰島部署數據服務中心，也是一直和陳渤保持單線溝通的。
“都到齊了，咱們就開會吧。”匆匆走進會議室內，見十多個人已經正襟危坐，就等他的到來。陳渤坐下之后并不廢話，直接道“搜索引擎是整個集團的重中之重，也是我們最核心，最有技術代表性的團隊。到現在僅僅一年的時間，我們擁有了多款產品，六百多名員工，還有三個海外分公司。原有的管理模式已經不再適合公司的整體戰略，野蠻生長無法保證持續地增長，總會有開荒到頭的那一天，如何能夠走得更遠就不得不去考慮這個問題。”
“我會收到多達一百多份郵件，其實有很多他們自己就可以解決，這是為什么呢？”陳渤掃視一周，然后道“因為不敢，怕越權、怕擔責任！什么事都要先確認一下，是否可以做！我不是神，各位也不是，這樣只能增加無用的工作量，而且還會導致效率低下，針對當前的市場還沒來得及作出反應就已經落后了。”
“所以，我制定了新的管理機制！”
陳渤話音剛落，柳清便識趣得將一份份擬好的改組文件都分發到每個人的身前。
這是一項突破傳統的嘗試，將整個公司改成由無數工作室組成，任何員工都可以申請成立工作室。遞交給公司委員會進行審批，這個委員會就由這些高管組成。
所有權利全部下放到工作室負責人身上，甚至財政權和人事任免權。每個工作室有支取的額度，在這個額度內財務部門只負責撥款、記賬、監督，不做任何干涉，任由負責人自行支配。
目前整個螞蟻公司只有兩項核心業務，一個是搜索另一個則是即時通訊。其中Foxlive已獨立注冊公司，由張曉龍直接來負責，為螞蟻旗下全資子公司。
搜索業務除了之前的原子螞蟻、網頁評級和詞語檢索三個原有的項目組合并為基礎技術部之外，增加搜索業務事業群、周邊產品事業群、無線業務事業群。
搜索業務事業群負責：新聞搜索、網頁搜索的維護與改善，圖片搜索、音樂搜索等搜索模式的開發。
周邊產品事業群負責：火狐瀏覽器及其導航，螞蟻iorks、在線翻譯、螞蟻插件，以及圍繞搜索為核心的新型應用產品開發。
無線業務事業群：針對的是目前的ap移動端網頁進行后期開發，這個事業群最小但是寄予了厚望。
原有的人事任命也做出了調整，周博濤由副總裁改為行政總裁，除了負責公司所有產品的行政部、法務部、人力資源部外還要負責對接管理所有合作的代理商。
王曉川升級為副總裁，主要負責網站運營還要在燕京組建多語言開發工作室，Google已經有16版語言的搜索網頁，燕京有外語高校的語言優勢，這個事情刻不容緩。
李自強負責品牌形象推廣和公共關系，最重要的財務部和海外事業部直接向陳渤負責。
張一鳴負責技術官，威廉姆斯.普拉特輔助，并不是不想提升他的任職，而是以后另有他用。
陳渤的話就是權威，幾乎不需要任何其他聲音，立刻就開始了相應的調整，一切都是那么迅速。這就是集權制的好處，能夠最大限度的調動所有資源，也不用經過董事會、股東會的批準。
所有的改制也只是在螞蟻公司的范圍內進行，并未推廣到集團的其他公司內，他也不知道是好是壞的情況下是沒法做出這個決定的，而且小馬哥自有一套自己的管理辦法，看著平時就是個悶葫蘆，想法可多著呢。
“這次怎么這么突然，去美國被刺激到了嗎？召集那么多人回來，我以為出什么事了呢。”事后才知曉來龍去脈的馬騰在餐桌上向陳渤提出了這個問題。
“確實是被刺激到了，蘋果公司、夢工廠。一個是硅谷的佼佼者，一個是好萊塢的弄潮兒。著實學到不少東西，公司最大的財富是員工，如何更加有效地讓員工動起來是所有企業都面臨的問題。”陳渤嘆道，這段時間在美國可不是光跟那個幾個小鬼玩兒的。
喬布斯的獨裁管理，他還學不來，但偷師了不少的管理機制，尤其是那些能夠主動積極參與討論的員工給他留下了深刻的印象。
“嗯，大事業群的確有利于未來。”馬騰若有所思的點點頭又道“你去港島的時候見過劉馳平了吧，聊得怎么樣？”
“頭腦不簡單，他在企業投資和并購的智慧非我等能比。等運作騰迅上市之后，這個人我要了。你可別跟我搶，守好國內這一畝三分地吧。”陳渤知他有招徠的意思，立刻就先把話撂出來。
“你不能這么玩兒吧？那可是我先看上的。”馬騰兩眼一瞪，有些急道。
“那就各憑本事，看誰的吸引力大些。”陳渤毫不示弱，這個墻角我挖定了！
“好，那咱們就騎驢看唱本，等著瞧！”馬騰才不甘心這么個人才被他搶走。
騰迅在港島上市的計劃已經進入了實質的股改階段，因為資金充裕，除了管理層和員工的配股之外并不考慮任何戰略性投資。當初求爺爺告奶奶沒人投，現在你們想來分一杯羹，沒門兒！馬騰將所有眼熱的PE機構都拒之門外，根本不給他們任何偷雞的機會。
公司管理層和員工配股和陳渤沒多大關系，他既不在騰迅任職也只是隔了一層的股東，這種好事當然沒有他的份。
通過B&P基金轉過來的投資款，螞蟻分到1.5億美金，出讓了25的股份，叮咚網則是5000萬美金讓了30。反正業都是左右倒右手的買賣。原本是想出讓15的，但那樣就會讓螞蟻搜索成了國內第一家的獨角獸企業，摸到10億美金市值的門檻、
還好都是低調中進行的，幾乎沒什么人知道，工商登記的注冊資本里也體現不出來，不然就炸鍋了。這個估值就是隨便做出來的一個表，頗有些兒戲，是經不起推敲的，不過反正也沒人去查。
非上市公司就是有這么個好處，不用批漏任何財務情況，讓你猜破腦袋也猜不明白。
忙完鵬城的事情，陳渤馬不停蹄地飛到下一個目的地，位于西子湖畔的浙西省會杭城。