(奶奶)(奶奶)唐婉在whoops公司建立以后，做的第一單生意是((逼逼)逼)著韓宣爺爺，更換掉公司員工延續了幾十年的傳統制服。
取而代之的是新款紫色衣服，外加黑色的短裙，奧利維亞穿上這(套tào)衣服很精神，最重要的是她人長得漂亮，穿什么衣服都好看。
聽見有人叫自己的名字，奧利維亞慣(性性)回答道：“你好，想要買什么？”
轉過(身shēn)后，見到韓宣在對自己笑，奧利維亞頓時露出驚喜表(情qíng)，臉上笑容相當燦爛：“你怎么來了，韓？”
“在鹽湖城有些事(情qíng)，順便過來看看你。
怎么樣，工作忙不忙？”
韓宣問她。
現在奧利維亞是SOS集團年紀最小的一位正式員工，她已經年滿16周歲，按照美國法律規定，可以從事簡單的工作，并不算童工。
另外，SOS集團旗下的超級市場，最近還提供給16周歲以下的孩子們，一些工作輕松的崗位。
比如擺放貨物、收集推車和購物籃等等，按照工作時間支付給他們報酬。
美國的孩子們，在真實社會中長大，而不是在“真空的溫室”中長大。
相對華夏社會包辦一切的獨生子女父母而言，這些父母的教育方法其實更加科學，讓孩子早早就學會獨立自主。
奧利維亞笑著說：“活很輕松，我只負責為顧客們導購商品。
周六、周(日rì)每天來工作八個小時，不影響我學習。”
“那么工資呢？”
“一個小時8.5美元，上個月拿了550美元。
平時我還在學校圖書館打工，一個月也能拿到600美元的補助，足夠我生活了！”
奧利維亞對于這件事感到自豪，通過她語氣就可以感覺出來，這個年齡段能夠在經濟上獨立的人，全班只有她一個。
韓宣早已適應西方觀念，說耽誤學習什么的都是胡扯，老師在評價一個學生時候，成績其實只占很小一部分，更重要的是平時社交和課外實踐，夸贊道：
“做得很棒，給你個A。
不過最好還是留點課余時間，和朋友、同學逛逛街什么的。
錢不夠用就打電話給我，算是借給你，等你離開學校工作之后再還給我。”
奧利維亞從記事起就在孤兒院，沒有親人也沒有父母。
別的學生可以從父母那里得到經濟來源，而她只能靠自己，所以韓宣每次見到奧利維亞，都會跟她說起這些事(情qíng)。
幫人幫到底，在金錢至上的美國沒有錢，會將好人帶入歧途。
但奧利維亞從沒跟他借過哪怕一分錢，即使那些錢在韓宣看來根本不算什么。
她知道韓宣的好意，此刻搖搖頭說道：“學校還有獎學金，我花錢的地方也很少，暫時不需要麻煩你，等真的遇到事(情qíng)時候再說。”
韓宣點到為止，沒有繼續這個話題。
在超級市場總經理的帶領下，去辦公室陪奧利維亞聊了會兒她的近況。
一起吃了頓簡單的晚餐，直到天黑時候才告別離開，趕到機場返回蒙特利灣……
胖丁不在家，少了個攪屎棍，其他動物的心(情qíng)也不好。
比如維尼和小巴里，最近食(欲yù)大減，至少減了百分之五，這在以前簡直是件難以想象的事。
當韓宣帶著它回到甘寶海洋牧場時候，那群家伙們全都非常激動，將胖丁團團圍住。
各自用不同的聲音，嘀嘀咕咕互相交流，真不知道它們是怎么聽懂對方語言的。
動物之間的派對，人類別參與。
韓宣臉上掛著笑容，回到家中懶散躺在沙發上，很無恥地讓安雅幫自己捏腿。
伊莎貝莉見到這幕，無語說了句不要臉……
當晚八點多鐘，從高爾夫球場不遠處的度假村里，走出來一群西裝革履的男女。
他們是好幾家頂級獵頭公司，從政府部門和各大金融機構、研究所、大學商貿和金融系找來的專家，個個都是業界精英，人數足有二十多位。
這次到來的目的，是為了組建韓宣的個人辦公室，面試時間就定在今天。
這些人傍晚到達甘寶海洋牧場，不過韓宣不在家，而且也沒說究竟什么時候回來，于是艾爾納管家很貼心地將他們安置在度假村。
天色已經黑了，路燈照在草地上。
蟲子的鳴叫聲很煩人，為此牧場里還特意散養了些高盧雞，全都是母雞，韓宣討厭公雞那擾人清夢的雞鳴聲。
別看小河馬年紀小，領地意識卻非常強，它見到度假村門口的那些人，站在欄桿邊張大嘴巴威脅他們，可惜胖胖的模樣完全沒有威懾力，反而將其中幾位給逗樂了。
韓宣穿著短褲短袖，從石子鋪成的小路上走來，發現這群人出來迎接自己，樂道：“晚上好，先生們、女士們。
都進去吧，二樓有會議室。”
光是打招呼，就花了很長時間。
其實韓宣已經從獵頭公司那邊，看到過在場每個人的資料，現在算是正式認識他們。
上樓來到龐大的會議室，座椅已經擺放好。
韓宣坐在頂頭位置，等安靜下來后，伸頭對擺放在桌子上的固定話筒說：“我想你們知道，今天為什么要找你們來。
我打算建立一個屬于我個人的投資部門，涉及到的產業很廣，所以需要你們的幫助。
每個人發布過的重要學術資料或者實際商業((操cāo)cāo)作經歷，之前我已經大概了解過，不合格的人沒有機會來這里，獵頭公司總共給我三百四十七個名單，最后只剩你們這二十九位，在場的我都很滿意。
你們有什么問題，現在可以問我，有些事(情qíng)還是提前了解清楚比較好。”
一位耶魯大學的教授，直接開口說道：“我想問這次你打算招多少人？
還有，錄取的標準是什么？
然后就是薪酬方面的問題，獵頭公司并沒有對我們說這件事。”
“估計大家都想知道吧？
如果有可能，我想把你們全都簽下來，最低工資是四十萬美元一年，每次完成考核后還會再增加。
另外就是3利潤分紅，初期我打算投入五億美元，假如業績很好，3也會是一大筆錢，至于工資具體有多少，這得看你們的努力。
能參與分紅的人，最多不會超過五十位，除此之外我還會自己掏錢獎勵給大家。
還有什么想問的？”