恭喜宿主升級到lv.2級vip！距離下次特權升級時間，還有四個月零八天。頂點小說２３請問是否現在打開特權禮包？
“是。”李豪在呼吸一口氣后，點下淡黃色的確認按鈕。
恭喜宿主！獲得神豪查看特權lv.1級！該特權能提供宿主，查看各項事物的隱藏數值潛力！也就是當宿主選擇查看某項數值后，特權會自動在宿主腦中顯示！
lv.1級的神豪查看特權，每天只提供一次查看機會。升級為lv.2級后，每天可提供兩次機會。目前lv.1級神豪查看特權經驗為0/2000，宿主當前特權值為989點。
李豪一字一句的看著特權技能解釋，神豪查看特權所能查看的隱藏數值，包含無數。比如公司潛力值，行業發展值。又比如人物信譽值，工作能力值等。李豪擁有了該項特權，就等于擁有了一種無形能力。以后不管任何人，任何事，在他面前可以說是無處遁形。有了這樣的一種能力，投資公司開展起來也將事半功倍！
“這個查看特權，配合我的投資人身份，貌似還挺合拍的。而且再過兩天公司就能開業，到時候那款百達翡麗ref.2499，也能戴在手上了。”李豪一邊看著游戲信息，一邊獨自想道。
他的“豪億資本”開業手續，還要過兩天才能辦得下來。等公司順利開業，任務會先獎勵他一塊，價值2836萬港幣的百達翡麗ref.2499/100鉑金版手表！有這款天價手表戴在手腕，絕對奢侈奢華到沒有朋友。
翌日上午十點三十分，李豪駕駛他的阿斯頓.馬丁，前往公司面試新人。與其說是新人，倒不能算是新人，因為他從獵頭公司高價聘請過來的人才，開出的薪資都是3萬起的。
獵頭公司給他物色了一位人事主管，名字叫虞雅嵐，今年三十一歲。目前在某知名外企，擔任人事主管一職。
虞雅嵐選擇過來面試的原因，主要是想在魔都定居下來。所以需要跳槽，謀取更好的職業發展。而李豪所開出的薪資待遇，以及投資公司的行業前景，令虞雅嵐決定過來看看。如果各方面都談得不錯的話，或許她會選擇在李豪公司工作。
不過有一點她比較擔憂的是，聽獵頭那邊說李豪的公司才剛成立，如果萬一連試用期都沒過就倒閉了的話，這槽可就等于瞎跳了……
當虞雅嵐一身黑色裙裝的來到國際金融中心31樓，李豪已坐在前臺位置等待。
虞雅嵐看了一下坐在門口的李豪，然后問道，“你好，我是今天約好過來面試的，請問面試該往哪走？”她看李豪年紀輕輕，以為是新公司負責接待的前臺。不過她剛問完話后，順便打量了一下李豪。發現這投資公司的男前臺，穿的居然還是一身名牌？目測一身行頭絕不會低于5萬…
“這前臺，不會是公司老總的什么親戚吧？穿這么好…”
正當她暗自思量著的時候，只見李豪微笑著站起身來，“你就是那位虞雅嵐小姐？來面試人事經理的？”李豪不但一身行頭不下5萬，而且前臺的桌面上，還隨意擺放著他那輛阿斯頓.馬丁的車鑰匙。
虞雅嵐目光掃過李豪臉頰，接著又看到桌上那帶著翅膀圖案的汽車鑰匙，然后她微微有些發愣的站在原地。混跡職場多年的她，此時已認知到了一個非常嚴峻的問題！那就是此刻站在她面前的男人，并不是什么打扮帥氣的男前臺，也不是什么公司老總的親戚，而是…“豪億公司”的老總！？
“這個…不好意思！我不知道您就是…”
虞雅嵐急忙要向李豪賠禮道歉，但卻被李豪制止道，“沒關系的，我本來就容易被人認錯。”
“哦，哈…李總，剛才真不好意思，您看上去真的實在太年輕了，跟我的印象當中的公司老總，有很大不同。”虞雅嵐重新端正了一下姿態，剛才李豪所展現出來的幽默、大度，給她留下很好印象。
李豪笑著擺了擺手，然后帶著虞雅嵐前往公司會議室面試。一路上，兩人隨意聊著天。走在前頭的李豪也清楚，現在他的公司，看起來完全就不像公司的樣子。到處死氣沉沉的，沒有一點人氣。所以先要從人事招起，只要先穩定了人事部門，后續的財務融資部，審計監督部，行政文員等，就都可以陸續招齊。
虞雅嵐看著窗外那一棟棟摩天大樓，心里有些感嘆的說道，“李總，您公司租在陸家嘴國際金融中心，想必每月的租金一定很貴吧！”
李豪一邊打開會議室門，一邊轉身隨口對虞雅嵐說道，“租金嗎？其實也不算很貴，一個月也就50來萬吧。”
由于李豪說話時候，口氣實在太過輕松。而且他臉上的神情，也完全在表達一種無所謂的態度。這直接導致跟前的虞雅嵐，思維有些受到影響的默然想道，“哦，一個月50來萬…那租一年的話就是……”
“600萬？”
“這還叫不是很貴？”虞雅嵐頓時聯想到了她現任公司，一棟地處外環邊上的普通寫字樓。每月租金外加物業管理費，一共也才10萬塊錢不到……李豪這租一年的，都可以租下她公司整整五年了……
李豪將燈打開后，兩人先后入座會議室，開始正式面試。李豪沒有選擇讓對方先作自我介紹，也沒有問對方跳槽的理由以及原因。他只是坐在虞雅嵐對面，看著虞雅嵐的個人簡歷。然后開門見山的對她問道，“你覺得如果我開3萬一個月的工資給你，你將如何勝任好這份hr工作？”
見李豪的談話風格，是這種偏向直截了當的。坐在跟前的虞雅嵐，在略微思考后認真答道，“嗯，是這樣的李總，您開出的薪資的確很高，甚至高到讓99的hr都會怦然心動的地步。哪怕就是些世界500強企業，都不一定有這樣的薪資待遇……”