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第三十八章 雪中送炭

更新時間:2020-06-20  作者:晨星LL
深市,順風集團大樓,總裁辦公室內,靠在辦公椅上的王偉正在刷著手機屏幕。

現在是午休時間,每次餐后他都會拿出半小時的時間放松一下,看下圍脖上的熱搜,或者看下今日的頭條新聞。畢竟像他們這種和互聯網合作密切的企業,關注時事熱點也是必須的。

“金大本科生發表9篇SCI論文……現在的本科生這么厲害了?”王偉笑著搖了搖頭。

點開熱搜,出現在首位的,是知名科普作家祝方才的文章。

看到這個人的名字,王偉的眉頭微微皺了下,第一印象就不太好。

這個祝方才算是個名人,在圍脖圈里以懟人出名,本身卻沒什么本事,被稱作祝大嘴。對于這種嘩眾取寵的小丑,他這種實干家向來就不怎么喜歡。尤其是這人喜歡批判華國教育,每每談到這個觀點,總是把他王某人的高中學歷拿出來說事兒,當證明自己觀點的論據。

雖說王偉并不介意自己高中生的身份,否則以他的財力隨便去哪個學校捐點錢,混個榮譽博士的學位能有多難?

只不過,整天把他“高中生”掛在嘴上,就有些煩了,畢竟沒人喜歡一而再再而三地被揭短。

看到這個人的名字,王偉連點開文章的興趣都沒有了。文章看都不用看,無非是一套搬弄是非的春秋筆法。

從本科生的九篇論文大談華國學術界?

你算老幾呀?

就在這時,辦公室門口響起敲門聲。

“進來。”

進來的名字叫梁勝豪,是公司無人機物流研發中心的技術總監,畢業于加州理工大學,擁有物流管理學與計算機雙博士學位。而他的年齡,才剛剛三十出頭而已。

因為最近無人機技術出現新的進展,無人機物流這一概念被炒熱。為了緊跟時代的潮流,順風身為國內民營物流公司中的龍頭企業,在這一領域自然不愿落下,所以和大江無人機合作成立了無人機物流項目,并且投資5億在深市建造了一座全新的研發中心。

當然了,受到硬件條件的影響,短期內想要實現無人機配送還是存在巨大難度的。

王偉心里自然也清楚這一點,所以這座研發中心名義上雖然是無人機物流研發中心,但從事無人機物流研發的研究人員卻并不多,主要的研發項目還是集中在智能物流這個方向上。

即,以大數據驅動的倉庫選址和宏觀商家銷售預期,以及改進物流中心自動化分揀技術等等。

走到了辦公桌旁邊,梁勝豪將一份計算機期刊放在了桌上,笑著說:“王總,我幫你找了個人才。”

“哦?”王偉放下了手機,瞅了眼桌上那份期刊,笑著說,“現代通訊與地理信息技術?你上次不是還和我說,計算機期刊濫竽充數的論文太多,自己倒是訂閱了兩本?”

“計算機方面的期刊我一直都有訂閱,尤其是幾個關于人工智能研究的核心刊物,只是很少留意國內期刊罷了。”推了推眼鏡,梁勝豪繼續說道,“也虧我刷熱搜的時候正好看到,否則這幾篇論文恐怕就埋沒在垃圾堆里了。”

“你說的該不會是?”王偉的表情有些古怪。

“沒錯,那個本科生發了九篇論文,我看了下,里面提到的觀點和幾個算法很有意思。只是……”

喲?

本科生有這么大的本事,能讓他從海外聘來的博士覺得有意思?

王偉來了興趣,坐起來問道:“只是什么?”

“只是他的研究具有一定……超前性,”斟酌了下用詞,梁勝豪繼續說道,“無人機物流目前來說還只是個概念,沒有一家公司生產的無人機能夠達到無人機送貨的硬性標準。所以全球主流物流公司,關于無人機物流這一領域的研究,目前還是針對硬件上的。”

王偉點頭,繼續問道:“這我知道,然后呢?”

“而他論文中討論的內容,是基于無人機送貨可行這一基礎上進行的。比如,他論文中提出,在城市中構建物流‘蜂巢’這一概念,與分揀中心對接,將無人機引入gis系統,在無人操作的情況下自動尋路,通過攝像頭識別收貨地址,基于人臉識別技術確認收貨對象,通過手勢確認簽收,以及在無人機被攔截的狀態下自動上傳報警數據……”

說到這里,梁盛豪停了下來。

食指在辦公桌上輕輕點著,王偉陷入思索,隔了好一會兒,開口說道:“所以,他只是提出了一個概念?”

如果只是提出概念的話,那沒什么好說的,只要會做ppt,誰都能在人工智能這個大命題上隨便扯兩句。能提出這些,也只能說他對于這方面有所了解。

如果只有這種程度的實力,別說是過他這一關了,連他派去校招的那些HR那關都過不了。

“不只是概念,”梁勝豪搖了搖頭,“其中還涉及到了一些算法,主要是關于人臉識別和gis系統方面的,而這才是我看好他能力的地方。尤其是他在人臉識別這一塊編寫的幾個算法,雖然以我的觀點來看稍有瑕疵,但依舊可以說有相當的開創性,甚至于我們的研究中心直接拿過來繼續開發都沒什么問題。”

不只是想法而已,這個陸舟還在這個想法的基礎上進行了實現,如此一來意義就完全不同了。

就好像一個人說“我要在這蓋一棟房子”,而另一個人把地圈起來,并且在上面放兩塊磚。兩個人創造的價值,是有著根本區別的。

至于這個本科生的研究進展已經實現到了百分之幾,其實王偉并不在意,任何研究都需要一個過程。越是高價值的研究項目,需要投入的經費便越是高昂。

王偉沒有說話,而是拿起了那本計算機期刊,翻到了折角的那幾頁。

無人機物流研發前景與框架討論

一種基于人工智能的像素點分析算法

關于人工智能對動態圖像識別的優化算法

一種基于人工智能的人體特征尺寸自動測量方法

……

要說水確實有點水了,但即便如此也無法掩蓋這幾篇論文加起來的價值。

見總裁不說話,梁勝豪繼續說道:“這些算法作為論文發表在期刊上太可惜了,我建議給他發張offer過去,直接把這樣的人才挖到我們公司,由我們投資他繼續研究。”

“不急。”王偉擺了擺手。

梁勝豪皺眉:“您是顧慮他的學歷?恕我直言,以他目前展現的能力來看,即便是專門從事人工智能應用研究的研究生,也不可能比他做得更好。而且無人機物流這一塊,雖然短期內我們用不上,但進入這一領域是遲早的!從現在開始人才儲備,總比以后再去和別人搶人要好吧。”

作為一門年輕的學科,計算機和其他領域不同,雖然在招聘時學歷依然很重要,但這條準則對于一些做出了成績的技術大牛來說卻并不實用。

畢竟他們屬于特殊人才,一般也不會出現在人才市場,而是通常出現在知名獵頭公司的名單上。

“哈哈,這個不需要你教我,我這個人只看能力,不問出處,你又不是不清楚。”王偉笑了笑,把期刊丟在了桌子上,“這張offer不急著寄過去,咱們先壓一壓。反正目前國內只有我們在搞無人機物流這塊,也不怕他被同行挖走。”

梁勝豪微微一愣,剛想說兩句,可隨即便明白了總裁的深意,眼睛一亮。

原來如此……

還是總裁高啊!

對于血氣方剛的年輕人來說,受到這樣的污蔑,自己弄出來的研究成果被貶的一文不值,心里一定憋了一肚子委屈。

先讓祝方才那個跳梁小丑繼續蹦噠,把那個叫陸舟的年輕人的性子打磨打磨,等他快扛不住了,這時候順風集團才高調出馬,發一張五十萬年薪的offer過去,肯定他的研究價值……

那他還不得死心塌地地跟順風一輩子?

年薪高的崗位永遠在下一家公司,所以很多企業搞企業文化,搞員工福利,搞員工持股,無外乎都是為了留住人才。而留住人才的關鍵,其中一個是讓人才看好公司的前景,再一個就是讓人才對公司產生感情了。

某種意義上,后者甚至比前者,關系更重大。

靠在了辦公椅上,王偉笑著說道:“這期刊先放我這兒,事情我會記著的,你先去忙你的吧。”

“好的。”梁勝豪點了點頭,轉身離開了辦公室。

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