第186章,迅猛發展的太空產業

以前民間資本最主要的就是投資房地產領域，因為這邊領域根本就沒有任何的技術難度，拿塊地，然后建個售樓部就開始賣房子，錢到手再找個建筑公司開始建房，等房子建好了，他們的資金早就已經又轉了不知道多少次。

即便是其中有很多的關系需要打理，但是其中的利潤依然非常的高，無數人依靠房地產一夜之間成為了億萬富豪，伴隨著十多年的房地產黃金期，整個華夏圍繞著房地產發生了無數的故事。

現在，如果有資本，可以找一群人合伙投資200億在太空之中建個太陽能發電場，如果資本僅僅之有50左右，也可以在太空之中建個太空農田，這兩個投資項目，無論是哪一個，投資雖然龐大，但是回報率非常的高，每一個都是高產下金蛋的母雞。

從大型的國企，再到大型的私營企業，從上至億萬富豪，下至有點小錢投資的拼命老百姓，現在最熱門的話題就是太空產業，投資最多的也是太空產業。

以前半死不活的光伏產業得益于太空太陽能發電場的出現，一下子就價值飆升，股價天天漲停；以前靠政府補貼支持，現在無數的訂單跟雪花一樣飄過去，以至于這些光伏企業都后悔沒有早一點擴大產能。

除了光伏產業，還有精密機械產業、太空農業等等相關的產業也都跟著飛了起來，其中有一家在以前名不見經傳的小公司，也是和復云集團一樣僅僅成立幾年的公司，一個由一群大學生創辦的科技企業。

這家名叫“萬能手”的科技公司，他們的產品只有一個，那就是在太空之中應用非常廣泛的機械手臂，這家公司設計的機械手臂甚至連復云集團這邊的科學家都嘆為觀止，充分的結合現有的虛擬科技，再加上生物仿生學的利用，是現今最好的機械手臂生產企業，不僅僅在太空之中被華夏官方、復云集團大量的采購，甚至已經開始慢慢的形成一個標準，以后所有的機械手臂設計都要按照他們的規格和要求來做。

像“萬能手”這樣的科技公司還有很多，基本上這些公司的創始人都是一些搞技術出身，他們剛剛開始的時候只是圍繞著一個點或者產品也做，將這個產品做到極致，成為這個領域的最牛叉的存在。

“萬能手”科技公司的機械手臂、“太空衣”科技公司設計的太空宇航服、“星空動力”科技公司設計的小型太空推進發動機、“智能管家”科技公司設計的太空農田智能管理系統等等，有很多類似的最近一兩年才出現的科技公司，基本上都是圍繞著太空產業孕育而生，憑借著各自在某個小領域的杰出表現，迅速的發展壯大。

這些企業的創始人、股東基本上都是搞科研出身的，“萬能手”科技公司是一群大學生因為興趣愛好，玩著、玩著就玩出了一個市值千億的科技企業；“太空衣”科技公司則是由一群華夏院士自己成立經營的科技公司，設計出來的太空宇航服質量非常好、價格相對還便宜；“智能管家”科技公司的創辦人員原先就是虛擬科技領域的技術人員，集合虛擬技術研究出來的管理系統能夠很好的管理太空農田；“星空動力”科技公司的創始人以前都是替國家研究動力的專家，研究出的小型推進發動機大量的應用在太空農田、太空太陽能發電領域。

可以說整個華夏當中，以前知名大型房地產企業漸漸的落幕，圍繞著太空產業相關的科技企業迅速崛起，科技企業的創始人和股東也不再是以前那些靠關系就混的風生水起的人，取而代之是一批批原先默默無聞的科技工作者。

除了這些科技企業，圍繞著太空產業，以前很多冷門的專業也開始迅速的紅火起來，像農業大學，以前農業大學各種專業的學生工作其實并不太好找，很多畢業后都是改行去當銷售。

可是現在他們都是各個太空農業公司的爭搶的對象，在太空之中的農田，雖然很多方面都可以實現機械化操作，可是依然還是有很多需要用到人的地方，平均一萬畝的太空農田至少需要3名新時代的太空農民去管理。

新時代的太空農民自然不可能說去找沒有文化和知識的普通農民去擔當，這些農業大學畢業的大學生自然就是最好的人選。

大學生，身體是最好的年紀，學習能力強大，稍微培訓就能夠學會太空之中的種種技巧，再加上本身又是農業相關專業畢業，輕輕松松就能夠完成太空農田當中的各項工作。

新時代的太空農民，他們的薪酬待遇等等自然是不低，再加上現在太空農業非常的紅火，人才需求非常的旺盛，基本上他們一畢業就已經被人搶光，隨隨便便也是幾十萬年薪起步，輕輕松松就領跑了各專業畢業生薪酬待遇，能夠在太空之中工作，薪酬待遇又非常高，這幾乎是無數大學生最向往的職業之一。

圍繞著太空產業，其中現在比較紅火的一個就是太空宇航員培訓學校。

得益于越來越先進太空技術，即便是普通人都能夠往返太空，月球旅游當中不乏很多已經是耋耄高齡的人，他們都能夠安全的往返太空，所以現在往返太空的已經不僅僅局限于國家培養的宇航員。

很多科技人員、太空工作人員、旅游等等全部都是可以往返太空，不過太空之中畢竟不是地球上，所以都還是需要進行一個培訓。

相關的培訓學校和產業就應運而生，這些學校的培訓設備等等自然是不能和國家級的相比，只能做一些簡單、初級的培訓，培訓出來的人自然也是沒有辦法說媲美國家級的宇航員，只能說是讓普通人更多的了解下太空之中需要注意的事項，提前適應下太空之中失重的環境等等。

這樣的培訓學校非常紅火，而且現在已經有了駕校考試一樣的程序，分成了很多級別，最高基本的自然是國家培育出來的宇航員，然后就是一級級的往下分，從高到底分別對應15級宇航員。

5級宇航員，雖然掛著宇航員的名字，但其實就是比普通人多了解一些太空之中的知識，稍微經過一些培訓，一般去太空之中也就是只能旅游，不能進行太空從業。

4級宇航員相比5級宇航員要求就高了很多，首先一個就是必須要擁有專科及以上學歷，其次就是還要經過一定的培訓，能夠知道很多關于太空科技的專業知識，擁有太空從業的資格，但是也只能在太空城、空間站、太空農田等等相關太空建筑之內，不能真正到太空之中進行操作。

3級宇航員的要求就更高了，同樣具有太空從業資格證，而且還能夠在太空之中行走等等，并且也能夠到異形球（暫時只有月球）進行采礦、科技等等的工作，一般能夠獲得3級宇航員資格證的人都算是高級人才了，現在市場供不應求，年薪隨隨便便都是百萬起步。

3級宇航員的培訓基本上都已經能夠達到國家空軍培訓的基本，不過身體素質方面肯定要求沒有那么高，也是要經過嚴格的培訓和考試才能夠獲得3級宇航員的資格，能夠培訓3級宇航員的學校整個華夏也沒多少。

至于1級宇航員和2級宇航員，他們的要求就更高了，只有國家級的培訓基地以及復云集團宇航員培訓基地兩個地方可以培育出1級和2級宇航員。

1級、2級宇航員不僅僅是能夠在太空之中從業，而且還可以駕駛宇宙飛行器，進行有危險性的太空探索、星球探索任務，他們掌握全面的和太空科技、太空產業有關的知識和技能。

相應的1級、2級宇航員的薪酬待遇方面現在也是已經水漲船高，基本上沒有千萬的年薪是別想雇傭到1級、2級宇航員，一般1級、2級宇航員都是隸屬于國家或者是像復云集團這樣的大型科技企業。

宇航員分級制度也是伴隨著太空產業迅猛發展而產生的，目的自然也是為了規范太空產業從業人員的素質，一個級別對應一個級別，更重要的也是處于安全考慮，畢竟太空之中，可不是地面。

一旦發生事故就會出現大問題，一個不小心很有可能就會導致重大的損失和人員傷亡，現在太空產業發展迅猛，隨時在太空之中、月球上面的人數等等早就已經突破十萬級別，到過太空或者月球上面的人數更是突破千萬。

如此迅猛發展的太空產業，各種各樣合理的規章制度自然也是非常必要的。