徐州城外的一片巨大廠房內，幾個中老年人正在匯集一堂，為首的乃是一個花甲男子，他微閉著眼坐在上首，而下面的幾人也是皺著眉頭端坐著。
在這幾人所在的房屋外頭，乃是一片巨大的廠房，并且可以看見數座巨大的煙囪直上云端，正在噴著濃煙，空氣中流淌著煤焦味。
透過其中一座巨大的廠房，可以看見里頭赤紅的鐵水飛濺，身穿厚實防護服的工人們，正在操作機械把融化的鐵水倒入模具槽內，不一會，依舊通紅的鐵塊就是出現了，從形狀來看，應當就是這年頭需求量最大的鋼鐵產品：鐵軌！
但是過了片刻后，只見一個中年男子帶著幾個人上前查看了片刻后，卻是皺起了眉頭，然后嘆了口氣！
中年男子隨后走出了廠房，進入了附近的一棟三層小樓里，直接上了二樓后推開會議室的門。
這人推開門的時候，會議室內的幾個男子齊齊看向了他，當即一個三十多歲，穿著這年頭的職場人士常穿的職業裝就是站了起來：“老林，怎么樣了，樣品合格了嗎？”
那個中年男子搖了搖頭，然后露出了一絲尷尬，還帶著些許愧疚的表情道：“林某能力有限，怕是要辜負大家的重托，這一批的樣品，還是無法達到質量標準！”
當即，坐在上頭的頭發發白的趙員外當即道：“此事怪不得你，我雖然不通曉技術，但也是知道，鋼軌看似簡單，但是想要造出來，想要造好，卻是無比困難，天下鐵廠無數，但是能夠造出這鋼軌的，卻是不足五指之數，其中無一不是一等一的大廠，我們徐鐵想要造這鋼軌，不容易也是情理之中！”
此時旁邊的一個老年男子也是：“趙兄說的對，這鋼軌也不是早年的那些普通生鐵鐵軌，容易鍛造，這鋼鐵是大唐鐵路總公司提出來的最新技術標準，想要造出來，難度極大。
我們徐州鋼鐵公司雖然在這江北之地是大廠了，但是放眼天下，我們徐鐵也不過是一家中等鐵廠罷了，這想要攻克鋼軌難關，耗費些時間也是正常的！”
隨后他看向了林先生道：“林工你乃是皇家理工學院的高材生，還是最早的一批高材生，才學自是有的，如今雖然一時遭遇了挫折，不過我相信過些時日，定能攻克這鋼鐵難關的！”
“不錯，雖然鋼鐵難度極高，但是這卻是代表了未來，過去兩年，鐵路公司那邊對鐵軌的質量要求越來越高，早年的普通生鐵鐵軌，現在已經是被完全拋棄了，現在已經是全部才用鍛鐵，但是這普通的鍛鐵鐵軌也有不小的缺陷，要不然，鐵路公司也不會開始小規模試用鋼軌了。
未來幾年，必然是鋼軌的天下，不管是生鐵還是以往的熟鐵，乃至普通的鋼材，怕都是要逐一淘汰，進而全面采用這種特殊鋼軌的。
這種特殊鋼軌，代表的是未來，就算是再困難，我們徐鐵也得拿下來！”
隨后這幾人，又是你一言我一語，開始探討著該如何解決現在的技術難題，不過其他人都是徐州鋼鐵公司的行政、財物等高層，對于技術問題，他們頂多也就是說幾個專業名詞而已，真讓他們搞技術，那是不行的。
徐州鋼鐵公司的技術問題，向來都是該公司的首席工程師林普向負責的，這個林普向其實也不是什么簡單角色，他乃是孤兒出身，早年進入了幼軍營，隨后進入幼軍營總營，后來幼軍營改制，他也就是成為了最早的一批皇家理工學院的學生，并就讀材料系，專攻鋼鐵專業。
不過，這個人雖然不簡單的，但是在天才遍地走的皇家理工學院里，還是沒有辦法熬出頭，連續數年沒能通過大三的升級考試后，他就成為了眾多的皇家理工學院退學生之一。
后來進入了國子監大學任教，但是很快就是和幾個有志進軍鋼鐵行業的人湊到了一塊，一起成立了徐州鋼鐵公司，林普向和他們一起成立這家徐州鋼鐵公司的時候，一毛錢沒出，憑借一身所學，就是占據了百分之二十八的股份。
要知道，當初的第一期投資，這投資金額可就是占據了三十萬元呢，后期多次融資，如今林普向在這徐州鋼鐵公司里的股份還有百分之二十多，但是如今的徐州鋼鐵公司的市值，卻是已經達到了將近百萬之巨。
所以，林普向不僅僅是徐州鋼鐵公司的首席工程師，而且還是股東之一。
不過會議過后，林普向在回去的路上，卻是認真的考慮起來另外一個問題！
雖然其他人可能還不知道，但是林普向卻是知道，自己的才學已經是支撐不起來規模越來越大，同時對技術要求越來越高的徐州鋼鐵公司的技術需求了。
他雖然是皇家理工學院最早的一批學生，但是這個‘最早’固然是個榮譽，但是在技術層面而言，這個最早卻是代表著落后。
如今科學技術發展幾乎是一日千里，他在六年前畢業的時候鋼鐵行業是一回事，但是現在的鋼鐵行業又是另外一回事了。
這幾年里，已經是出現了多種合金剛才，雖然說受限于技術問題，很多的合金鋼材目前只能存在于實驗室里而無法量產，但是這無疑也是證明了鋼鐵行業的迅速發展。
他一個六年前的畢業生，現在已經是跟不上時代的發展了！
既然自己的技術能力不足，那么也就只能是找個技術大牛來了，畢竟這徐州鋼鐵總是要發展的，鋼軌乃至以后更多的特殊鋼材也都是要搞的！
要不然，徐州鋼鐵公司就只能是一步一步的落后于人，最后別說維持國內二流鋼鐵企業的位子了，恐怕很快就會淪為三流甚至不入流了。
而要技術大牛卻也不是這么容易的事！
這種技術人員，尤其鋼鐵行業里的技術人員，一部分是集中在國內的幾家大型鋼鐵公司里，比如說江南鋼鐵公司，此外還有相當多的一部分則是集中在皇家理工學院以及眾多大學里。
其中皇家理工學院里已經畢業留校的人是別指望了，那些教授和副教授們不用說了，一個個都是眼高于頂，根本不可能來一個小小的徐州鋼鐵公司打工的。
那些普通的研究人員，雖然有一些也可能會辭去皇家理工學院的職務跑到外面工作，但大多都會選擇自己和商人合資創業，又或者是跑到大型企業去當技術領頭羊，也不會來徐州鋼鐵這么個二流鋼鐵企業。
想要從其他鋼鐵行業里挖人，難度也是不小，因為要挖的對象，那都是各大企業里的技術負責人，收入本來就非常高，要想讓他們拖家帶口，而且還背上一個跳槽的負面名聲，這需要付出的代價可不小，超高的薪資就不用說了，給股份也都是情理之中。
唯一比較容易的，就是去幾所大學里挖人，那些大學里的教授們，大多都是皇家理工學院的退學生，但是他們即便是退學了，但也還是在各所大學里從事技術研究工作，不比林普向，被日常的工作事務耽誤了太多的精力。
林普向開始一個個的數過去，畢竟能夠稱得上鋼鐵行業的技術大牛的人，一共也沒有多少，滿打滿算其實也就那么幾十個人。
誰能挖，誰不能挖，他心里也有個數，最后是圈定了幾個潛在的目標，并準備親自動身去邀請他們加盟。
林普向和公司里的其他人說起這事的時候，其他人自然是不會反對，徐州鋼鐵公司是怎么建立起來，并在江北之地站穩腳跟的，靠的就是當初林普向所帶來的技術，所以他們也很清楚技術人員的價值。
只要是技術過硬的專家，薪資什么的就不說了，來了就給股份。
而且是絕對不少，百分之五起步的那種，真正大牛來了，百分之十甚至更多他們都舍得給。
徐州鋼鐵公司可是一家價值一百多萬元的鋼鐵公司呢，這百分之五的股份也就是代表著大幾萬元呢，百分之十就是十幾萬呢。
在這個普通工人月薪只有一元多，基層技術管理人員只有幾元，十幾元的時代里，請一個技術專家就直接給價值十幾萬元的股份，也只有目前的大唐帝國里才能夠出現了。
如今正處于工業大爆炸時代，市場潛力大到以至于有人發出了‘地上都是錢隨便撿’的感嘆，但是，帝國的技術人才培養，卻是一直都是規模算不上大，而培養頂級技術人才的，更是只有皇家理工學院一家。
這每年流落出來，愿意進入企業工作的皇家理工學院出身的人才就這么一點，誰都想要，這哄抬之下，這些人才的身價自然也是非常高的，沒有點實力舍不得付出巨大的代價，還是別指望請皇家理工學院出身的人才了。
徐州鋼鐵公司，本來就是有著這樣的傳統，如果不是重視技術研發的話，也不可能在短短六年時間里，從頭開始，一躍成為國內二流鋼鐵企業了。