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第78回 提升為管理人員

更新時間:2020-06-21  作者:紀茗
劉能經理見老板叫他提意見,只覺得這是千載難逢的機會,于是滔滔不絕道:

“我覺得他的設計理念有問題。現代家具追求時尚、簡約、高大、實用,不是追求奇特的東西。一套組合家具,你搞那么多的功能干什么?衣柜就是衣柜,寫字臺就是用來寫字的,梳妝臺是梳妝用,沒有必要多功能。你說呢?”劉能此話說得似十分有道理,他有些期待地看向羅詠荷。

羅詠荷最討厭劉能最后帶有娘娘腔味的那一句“你說呢?”,她皺著眉頭,用很重的語氣反駁劉經理:“多功能就是追求時尚、實用、簡約,你要求家具設計追求高大上,我不贊同!——如何讓家具產品在滿足人們基本功能的需求上,把握住現代消費者求新、求奇、求趣的視覺審美與心理審美需求,才是現代家具設計最關鍵的設計理念。”

劉經理用手摸了摸他油光的頭發,清了清嗓子說:“羅小姐,你錯了,家具設計是為了實用,不是為獵奇。你把產品搞得花花里胡哨的,沒用。你知道嗎?我們的工廠是在大批量地生產適合大眾化的產品,別追求的新奇趣的東西,這是小廠干的事情。”

老板點頭同意劉經理的說法。

看著大老板支持他的觀點,劉經理更來勁了,他指著茶幾上圖紙說:“你們看看,這個龍頭沙發走得就是獵奇性的設計,不說樣式,單就成本一定比其他的木質沙發高很多,而且不容易銷售出去噢。”

“你也太主觀了吧。”羅詠荷反對劉經理的說法,“這套龍頭沙發的銷售成績你都還沒看到,你就下結論說它不好銷?龍頭沙發制作的成本雖然比其他沙發高,但它的銷售價格可以相應提高,不會沒有利潤呀。”

劉經理堅持自己的說法:“哎呀,你不知道呀?這龍在中國傳統文化中是權勢、高貴、尊榮的象征,它是皇權的代名詞呀。老百姓有誰家沒事把龍椅買回放在家里?這龍頭沙發不是普通老百姓敢用的,所以我敢說,它生產出來,一定很少有人買它。老板,你們一定要慎重呀。”

在一旁聽了一陣子的奮強終于忍不住開口了:“中國,被認為是龍的國度。龍是中華民族的象征,也是中國古代皇室的標志。龍是一種神圣的符號,在中國傳統文化里占據了異常的地位。龍的寓意深遠,中國民間把龍看作是神圣、吉祥、吉慶之物。老百姓的首飾、家具裝飾、建筑物等都有龍的騰圖和圖案,為什么我們的家具就不能用龍作為沙發的裝飾呢?”

劉經理無言以對,他沉思了一陣,見三位都用眼睛盯著他在等待他說話,半天才囁嚅道:“反正,我、我不看好他設計的家具……他設計的這些圖紙我帶來了,我是不會通過生產的呀。我是為你們好呀!”

羅詠荷聽到劉能那番娘娘腔的腔調,心感痛苦,強裝笑容地對劉能經理說:“你手中的圖紙是我父親叫人拿到你那里的,目的是讓你學習,不是要你審查的,你不要誤解了。這些設計圖紙所有樣式已經拿到車間按圖生產出產品來了,產品一上市就大賣,供不應求。現在工人們正在加班加點地生產,事實已經證明強哥設計的產品深受歡迎。”

劉經理不覺皺起了眉頭,脫口而出:“怎么?他設計的產品為什么不經過我審查?你們直接生產違反生產流程了啦,出了錯,我可不管。”

“本來是想經過你才生產,”羅詠荷告訴他,“由于時間緊,各大家具廠都相應推出了新產品,他們的產品與你設計的有些雷同,我們被逼著趁國慶前推出強哥設計的新產品,搶占市場。我們的新產品大獲成功,銷售訂單是其他廠家所不能比的。產品設計得好不好,不是靠嘴吹出來的,要看業績。”

劉經理不說話了。

沉默了一陣的老板這時說話了:“我說句公道話,你們兩個的設計各有千秋。總的來說,都不錯,但不能驕傲。商場如戰場,不能有半點松懈,在產品的設計上要做到人無我有,人有我精,我們不能跟著別人的后面走,產品設計要始終保持領先,我們的工廠才有發展。奮強的龍頭沙發,設計挺有新意,這個產品銷售能不能持續要待市場檢驗,我們的目的就是創造適合大眾的產品,喜歡的產品,從中獲得最大的利潤。”

劉經理已無話可說,他用手抹了抹梳得油光的頭,借口有急事,起身走出廠長辦公室。

待劉經理走出辦公室后,老板對華奮強說:“我準備把你的辦公室遷到我隔壁空著的辦公室,讓你更加安心地搞設計。”

奮強搖頭:“我在設計部辦公室挺好的,不搬行嗎?”

羅詠荷告訴奮強:“調你到這個辦公室,不光讓你搞設計,是想提升你為工廠的管理人員,當我爸的助理,這樣我就可以退位讓賢了。”

-

于是,華奮強在設計部單獨的辦公室里待了三個多月,就被升為廠長的助理了,就像做火箭似的,讓所有人都感到太快了——

其實,提拔華奮強當廠長助理,是廠長的女兒羅詠荷提出來的。她告訴父親,強哥在設計部辦公室,經常受到外界的干擾,劉能經理經常借故指派他干這干那,有些事本來是設計部辦公室小敏干的,劉能也要叫強哥干,把強哥當作打雜的工人。在劉能的眼里強哥根本不懂設計,不配到設計部里來。

自從奮強搬到設計部之后,羅詠荷也愛到他的辦公室里來,對劉能所做的一切,感覺劉能是在嫉妒奮強,不想要奮強超過他,所以羅詠荷多了一個心眼,違反了工廠里的規定,繞過劉能審核這一關,把奮強設計的圖紙直接拿到父親那里審查后,然后安排組合家具車間生產。

通過奮強新穎的組合家具設計和銷售,東莞家具廠又創造了組合家具銷售的奇跡,他們的產品供不應求,老板羅耀祥看到了華奮強的潛質,這種潛質是一般人所不具備的。他也看到了他的女兒已經開始喜歡上這位小伙子了。于是當女兒提出將華奮強提升為廠長助理,并把他的辦公室搬到六樓上,他滿口答應了,這樣奮強又從一個設計人員提升為管理人員。

提升為管理人員的奮強,仍舊每天深入車間,和工人們一起研究解決生產中遇到的各種問題,有時還和工人們一道操作生產機器,生產家具。

由于前一段時間奮強為了他設計的組合家具的生產,泡在組合家具生產車間近半個月,除了吃飯與小師妹閑聊幾句外,基本沒去實木沙發車間,搞得連師父都有意見了。等到他設計的第一套組合家具出來之后,并深受歡迎時,奮強才松了一口氣。下一步,他準備到實木沙發車間和師傅一起研究龍頭沙發的生產。

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