各個科室，上頭了。
真的上頭了，大水漫灌的時候，大家沒壓力，覺得醫院好了，錢多了當然高興。至于去發展，至于去提高，有這個想法，但不強烈。
就如同晚上要發誓明天早上一定要怎么怎么，結果第二天，該吃吃該喝喝。
現在不一樣了，差距一下就出來了。
比如骨科的主任，一年下來五十萬，覺得已經抵達人生高峰了。不光不用拿器械分成還不用擔風險。
結果，現在不行了，以前看不起的皮膚科，以前進手術室，都不敢大聲說話的皮膚科，一下就抖起來了。
“同志們，是不是覺得現在有點危機感了？”骨科的晨會上，骨科主任一臉嚴肅的問道。
醫生們都點著頭，一臉的不好意思。而真正有壓力的是護士們。
年薪十六七萬，好像不多，可在茶素直接讓很多人都眼紅了。而現在人家皮膚科的護士這一次，高一點的差不多能拿三十萬。
這是什么概念？這代表的不是其他人也能分到這么多，這代表的是以后會有更多更多的人來競爭這個位置。
都不用猜，估計明年茶素醫院，將有一大批碩士級別的護士到來。這都是板上釘釘的事情了。
那么問題來了，以后還能這樣安穩的拿高工資嗎？
甚至有些護士和醫生都想讓醫院回到以前，雖然錢不是很多，但安心安穩啊，沒有危機啊，現在，錢多了，可尼瑪睡不著了。
大清早，張凡剛進行政樓，就看到王紅在行政大樓的值班室里呆著。一看張凡，王紅就利索的出來了。
“張院，今天不知道怎么了，茶素信用社的理事長早早就來了，而且還帶著人守在了您的辦公室門前。我沒開您辦公室的門，把他們請到了我辦公室里了。”
“這TN的有內奸！”張凡一聽就火上頭了，昨天剛從商行提的錢，下午就有人守在門口了，能不生氣嗎。
華國的很多職能部門很有意思，比如說警察、工商、地稅，銀行還有醫院，這些部門不光被地方政府管理，而且也接受直線的上級管理。
比如茶素這個信用社，老早就打茶素醫院的注意，最近甚至都有領導到張凡家做邵華的思想工作，而且還想聘請邵華去信用社當個什么主任。
邵華給張凡說，“當年老娘這么優秀才是個柜員，現在才讓老娘去當主任，我才不去呢！”
雖然說的好像很好笑，其實邵華也是明確告訴張凡，我不會扯你后腿的。
家里工作沒做通，現在直接來單位了。
信用社的理事長做夢都沒想到啊，茶素醫院竟然成了茶素地區流動資金最多的企業。
茶素地區的銀行也有特色，因為沒工業，而且商業也是圍繞季節的。
比如春天，貸款的人比較多，大多數都是春苗啊，買各種的畜牧幼崽，到了秋季，賣了糧食牛羊，然后存款。
說實話，這地方的銀行，不是靠誰的體量大，而是靠誰的營業點偏遠。
所以，當茶素醫院冒頭后，一下讓銀行發現一塊大大的肉塊了。比如說茶素信用社12年的目標，存儲數額是3個億，說個不好聽的話，只要拿下茶素醫院，躺著都能年底拿獎金了。
可尼瑪誰能知道，以前一個吃低保的醫院，現在竟然這么厲害了。
張凡罵罵咧咧的上了電梯，銀行的這些領導，他實在不想打交道，因為對方太黏糊了。
王紅一副抓賊的老貓一樣，悄悄給張凡說：“是不是古麗跑去銀行顯擺被人家知道了？”
“肯定是！”
出了電梯，人家來的小干事一看，直接一邊喊理事長一邊朝著張凡跑。
“哎呦，張院啊，好久不見啊，上次社里組織體檢，咱醫院的醫生給我說脂肪肝，給我說了一些平時注意的事項，嗨，我回去認真的執行了，沒想到啊，現在您看，我小肚子都下去了！”
理事長是一個中年男人，也算不上胖，就是微微有點發福，一臉的笑意。
人家說話就是好聽，這一說，張凡心里的不耐煩也少了很多，因為人家是客戶！
“哎呦，今天這是來復查嗎？應該的，應該的，你們工作忙，是要復查的，不能一次體檢后，就不管不顧了！體檢不是萬能的，特別是你們這些領導，一定要愛惜自己的身體。”
“額！是，是，是，是來復查的，不光是我，還有單位里上次體檢有異常的，這次也是要復查的，就是想走張院的后門，給醫院的醫生說一說，讓我們插個隊什么的。”
“哈哈，小事，小事啊！”張凡笑著和對方握手，然后請進了辦公室。
信用社的理事長心里嘀咕：“哎，傳說中的蚊子飛過去都要拔個腿的張院，真的是名不虛傳啊。”
其實對于人家來說，復查體檢才幾個錢，可就是有一種，被綁架的感覺。
但，對于張凡來說，就算是蒼蠅腿也是肉，這種有錢的單位，你不抓，就就被人抓了，誰讓他今天送上門來了。
早些年的時候，私人醫療企業，不能單獨成立體檢方面的，后來國家放開了，一下就出現了很多很多單獨體檢的企業。
這個行當看著投資大，其實投資是小頭，比如說CT核磁的，買幾臺醫院淘汰的儀器，對于老板們來說，真不是什么大事。
弄個上千萬，裝修做的豪華一點，來體檢的人，誰知道到底這個核磁是不是主流的。
這個單獨體檢的企業比開私人醫院省錢多了，雇的人又少，糾紛還不多。
最最費錢其實不是設備，而是拉助拳的。你當地沒有助拳的，怎么可能拉到體檢的呢？這個真不是夸張的，一年收入的百分之六七十都花在拉助拳的上面。
茶素醫院的體檢中心，是所有有中心名字里面業務最輕松的。張凡他們當時想著，醫院強大了，體檢難道還用去做廣告？
結果，想差了，來體檢的個人比較多，集體體檢的茶素政府是固定的，其他單位今年來了，明年說不定就去私人體檢中心了。
難道企業領導就不知道，茶素醫院的設備好技術高？這里面道道很多的。
最簡單的，有一年運管處不知道是錢太多了還是怎么的，給當地運用車輛的司機免費體檢。
這是好事！
出租車司機，大車司機，一些人有時候真的舍不得去體檢。
可一體檢，出問題了。
比如做個彩超，然后告訴人家，出大事了，你這個有胃癌了，最好去某某醫院找某某主任給你做個手術。
這尼瑪真是騙人都不專業一點，你好歹下個胃鏡說胃癌啊。司機嚇的腿都發軟了，一家人靠自己養活呢，這要是出問題了，一家人不得餓死？
然后司機拿著體檢報告來茶素醫院的體檢中心。一檢查，屁事沒有。
司機當時就拍著大腿罵，一邊哭一邊罵，一邊哭一邊罵。真的，普通老百姓經不起這樣嚇唬的。
至于什么假簽字，不做病理就給你出報告，真的，只有你想不到，沒有人家做不到的。
公立醫院，臉難看，話難聽，但他不敢作假，一旦被發現，他這個飯碗以后就端不住了，弄虛作假的成本太高，而一個檢驗報告雙簽字，這玩意人和人都會防備的。
職場上，最怕的就是有把柄在同事手里。
這也是為什么保外就醫必須要公立醫院出具報告，因為公立醫院的報告，能不能弄虛作假，可以！但風險很大，比如參與的人哪天吵架或者心理不舒服了，轉手就把這個事情給舉報了。
當年就有這么一個，一個什么局的局長，被管飯了，然后想弄個保外就醫。找到了醫院的副院長，副院長膽子奇大，接了。
然后所有的流程都成功，最后讓檢驗科的檢驗師出報告，檢驗師一看，尿樣被換了，直接不簽字，讓主任簽，主任也不簽，讓副院長自己簽。
副院長沒轍了，這個貨也是個腦殘，他竟然事后給檢驗師穿小鞋，檢驗師直接把事情鬧大了，連哭帶罵的跑去政府的幾位告狀去了，副院長嚇的當時就尿褲子了。
不惹事不怕事，很多人會給自己的孩子說，可是這個不怕事，到底怎么才不怕，家長沒給孩子說清楚，怎么不怕，才是精髓。
進了辦公室，王紅給倒水泡茶，然后說了一句：“張院，等會普外的有兩臺膽囊癌的手術需要您去做一下，難度比較高，他們沒把握。”
張凡點了點頭，心想，這個貨終于開竅了，有些人有些事就是這樣，不給壓力，好像是對他好，其實壓力才是成長進步的唯一條件。
這個一點都不是夸張的，比如某個大佬的孩子，一出手就是百里侯，這個孩子的履歷也耀眼，金毛最好的大學碩士畢業，然后干了幾天，干不下去了。
這種人，上級不會給穿小鞋，同事會巴結，可他就是干不下去，因為一點點壓力，他自己就已經崩潰了。
信用社的理事長一聽，一點都沒不自然。