宋局長自小生于平民之家，勤奮求學，成績優異。1947年是以第三名的好成績考入東北大學的，隨后大學未畢業就加入了“南下工作團”，后被安排在保定糧食局工作。
工作中，他也保持了對待學問的勁頭。兢兢業業，努力上進。也自覺工作能力挺強，出色地完成了許多任務。可偏偏仕途坎坷，窮盡十年，費心熬力，才混上個科級干部。
這讓他始終不明白為什么。后來還是因為他一連五年都去給退休的老處長拜年，人家承情，才給他捅破了這層紙。
“你呀，要想往上走。就得少用心做事，因為做得多錯處就多，做的好還遭人嫉妒。關鍵要多用心在領導身上，至少也得讓上面知道有你這個人啊。否則用人的時候，誰想得起來你明白了嗎？對領導來說，能干不能干不要緊，重要的是你有沒有背景，和你對領導的態度……”
一經頓悟，宋局長就此“改邪歸正”，他學會了“湯事兒”和“端正態度”。
過去一兩天能干完的事兒，再不快馬加鞭。他得婉陳困難，多留余地，然后定下五六日之期，上班休閑，下班假忙，最后提前一天交差。
這樣顯得又安分又穩重，不訴苦不自大，在領導同事眼里還挺辛苦。不像過去趕火車似的，遭人忌憚。如若逾期，便會被人說好大喜功、眼高手低。
而對領導的話再不中聽他也做出恭順之狀態，并且盡量以近距離呈現出尊敬的態度。就像求學時對待老師一樣。
他絕不會真的降低人格去表達諂媚。只需時刻把領導的優越地位體現出來即可。領導又不是傻子，喜歡的是馬屁的味道而不是馬屁本身。
也是“天賜良機”，在宋局長“小有心得”之后，隨著“運動”來到，一切就真的變了。
當那些高級干部紛紛倒臺，中級干部也輪番出事后，官位經常會有空缺。而真得了大便宜的不是那些把老領導搞下去的人，反倒是他這個人人眼中的老好人。
這是因為當年特殊時期，“革命團體”互相攻訐不斷，今天你當權，明天或許你就下去了。換當權派就跟走馬燈似的。
而他呢，既然明白了，上臺樂得當“甩手大爺”，不爭權就不遭人忌。不賣力做事兒了，讓誰都安心，也就沒了錯處可挑。
加上他性情柔和，誰上臺也愿意捎帶上他。哪怕當個擺設呢，至少不怕他明天反咬一口。
甚至就連那些倒霉下臺的人，也不會恨他，嫉妒他。要是和別人比起來，反倒更愿意他上去。他不整人啊，還經常雪中送炭、周全大家呢。
就這樣，隨波逐流中，他官運亨通，不顯山不顯水地越升越高。
盡管他通常只是居于陪襯的角色，可架不住朋友多仇人少啊，每次都不拉空，只上不下啊。所以最終積跬步至千里，爬到了連他自己都沒想過的高位。
或許這就叫各有一門靈吧。真的是“爭是不爭，不爭是爭”啊……
就這樣，洪衍武不但讓宋局長突地生出恍然大悟，一下走出死胡同之感。甚至結合到自身的仕途經歷上，還讓宋局長有了更多的人生感悟。
于是宋局長除了對洪衍武更加欣賞、更加感謝，也終于下定決心放手，讓兒子獨自走上社會去經歷風雨了。
畢竟爹媽再好，也管不了子女一輩子不是？宋國甫要真能借著失戀這股勁兒成長起來，變成大人。那反倒是件求之不得的好事兒了。
但俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。好單位和差單位可是天差地別。所以最后還有一個要緊問題，得為宋國甫選一個有前景的工作崗位。
宋國甫自己提出的是要去外貿口兒，宋局長的能量僅限于市屬單位，他把握最大的有兩處。
一個讓宋國甫去市政府的外僑事務處去坐辦公室，一個是到京城外交人員服務公司，但具體是干什么，就得任人分配了。
宋局長就此事征詢洪衍武意見。沒想到對他提到的這兩個位子，洪衍武卻都不看好。
洪衍武認為，去政府外僑事務處，每天都要處理文件，對文案能力要求很高，還特別看重學歷，工作也枯燥乏味。
宋國甫怕是要白受罪，不落好的。一點也發揮不出自身“優勢”來。
而京城外交人員服務公司呢，那是需要和外國人直接打交道的單位。
同樣的道理，宋國甫不通外語，現學現賣肯定來不及，去了恐怕會遭人恥笑。別好不容易鼓起的勇氣，再給打擊成沒自信了。
更何況現在搞外貿炙手可熱，誰有點關系都想辦進去。宋局長恐怕得搭個天大的人情。
可要仔細想想呢，除了具體搞外貿商業的和有執法權的海關，其余單位并沒什么真正的實惠和好處。如果只圖個嘴頭子說起來好聽，那又何必呢？
說到這里，洪衍武想了一想，給宋局長劃出了兩條道兒。一個是去銀行系統，一個是工商系統。他認為這才是宋國甫來說最好的去處。
他的觀點就是一條，“改革開放”，首當其沖就是要搞活經濟。這兩個地方都是今后注定和經濟領域密切相關的，這不就是行業前景嗎？
銀行可是各行各業的“財神爺”，要發展經濟，就必然離不開錢。那么無論哪一行的人見了銀行的人也得敬三分。自然好處少不了。
只是在銀行工作也有不好的地方，容易犯經濟錯誤。特別是信貸業務上，容易出大漏子。真是權力越大，就越有牢獄之災的隱患。
就說宋國甫不是敢胡來的人，可他對上級的暗示和不合規的要求又怎么推諉呢一旦出事，不當替罪羊，也要受連累。
于是橫向比較，工商系統更具有安全性，就成了最優選擇了。
照洪衍武看，去工商局至少有以下幾種優越性。
一，工商局擁有執法權和審批權，有權力就代表著好處，這不用多說。
二，目前改革才將將起步，隨著改革深化，經營政策的放開，工商局業務和權力必然持續增多。編制繼續擴充是必然的，如此職位就多。那么比起其他地方就容易升遷。
三，隨著各種經營體的增多，工商管理方面除了人事，也面臨著制度性的變革。在這種情況下，過去的制度因為要淘汰就沒太大用處了，那么就允許人們犯錯誤。即使真出事兒，也不會深究責任，畢竟是要探索嘛。
洪衍武說的這些話，其實主要目的就是想把宋國甫給弄工商局去。在能擔保宋國甫前程遠大的同時，這對他自己來說，未來當然也有莫大便利。
但他不能直說知道歷史會如何如何啊，所以想出這些理由還真是費了他不少腦細胞。
可即使這樣宋局長也很猶豫。
因為工商局在“公私合營”之后，那是名副其實的冷衙門啊。甚至據他所知，“運動”時期“工商局“劃歸到“財金局”下，僅存了三個人。簡直是到了名存實亡的地步啊。
雖然自改革以來，這個部門迎來了史無前例的大發展。但誰又能保證政策不會變化呢？要讓兒子去這樣的單位，萬一……
這樣宋局長就把顧慮給說了出來。而且又提了一個自認為穩妥的新建議，說去稅務局行不行？
他覺得要是按洪衍武的說法，如果經濟搞活了，同樣屬于權力機構的稅務局也會有大發展。
而且由于稅務是國家必不可少的部門，盡管“運動”時期同受冷遇，卻仍舊保持了編制和規模。各方各面看，都應該比工商局要好吧。
沒想到洪衍武想了一想又給否定了。
他認為稅務局的工作范圍很長一段時間內都是針對國營企業，這就等于是官對官，體現不出權力優越性來。
而且這種部門和糧食局一樣，屬于維持國家運轉的要害部門，責任重大，也經常被上級督促監督。變革的步子肯定以穩為主。而工作稍有一點失誤，后果就很嚴重。
同時正因為“運動”時期沒縮減規模，老領導、老同志就多，人際關系就復雜，那么即使擴充編制，機會也要比工商局少得多。
最后洪衍武笑了一笑，索性打了保票，說宋局長擔心的政策轉向根本不可能。
至于理由，除了改革是“偉人”親自定下的國策和民心所向以外，還有知青這個現實的問題擺在眼前呢。哪怕是為了安置這些人的工作，對多種經濟體的口子也會越開越大。否則還能有什么好辦法？
跟著他又啟發性地說，“燒冷灶”比“燒熱灶”容易，也劃算得多。工商局現在是冷灶，將來一旦熱起來，得到的東西當然就多。
反倒是“糧食局”這樣的熱灶，他倒認為以后隨著農業政策的放開，糧食短缺的問題緩解。會變成對國家穩定很重要，對民間影響持續減退的“冷灶”。讓宋局長也要對此有個準備才是。
何況即使他搞錯了也沒什么，反正宋國甫是為了歷練，又有宋局長這個爸爸，三年不見起色，再辦調動也不晚嘛。但就現在而言，還是這樣的單位更容易宋國甫適應和上手。
洪衍武的這些話句句言之有物，是不是替宋國甫切身實地的考慮，宋局長一聽就知道。好處也是擺在眼前的，更別說就糧食局未來，他還給宋局長提了個醒了。
既如此宋局長也就沒什么可猶豫的，他把宋國甫叫了進來，問兒子的意思。可沒想到，宋國甫一聽是洪衍武的主意，馬上就點頭說好。
這下宋局長真樂了，一邊搖頭一邊跟洪衍武說。“看來，我這官兒應該由你當。你比我更適合當領導。”
最終當天，宋局長親自把洪衍武禮送出門。臨別不但親切地要他常來家里做客，而且還做了一個鄭重的許諾。
“小武啊。既然你對自己現在的工作滿意，不愿意換地方，那我就不勉強你了。不過萬一那天你有了新想法，也不用不好意思，大可以再來找我。就沖你對國甫一直以來的關心和幫助，我不會把你當外人的，無論怎樣，總會盡力替你想想辦法。”
應該說，宋局長這一舉動純屬前所未之舉。這種話對其身份來說，也有失穩重，怕是情緒激動之故。
于是不但宋夫人和宋平平愣了。宋國甫咧著嘴笑了。洪衍武也聽出了這句話的份量。
他只有恭恭敬敬地謝過，跟著又客氣了幾句，便帶著這份純屬意外的收獲離開了宋家。
而之后沒多久，宋國甫果然于三月初到京城工商局報道上班了。
此時市工商系統還未設立分局，完全如洪衍武所料，從上至下一百多人，幾乎沒有一個老同志。
這些人也根本沒意識到他們自己到底有多么幸運。作為工商管理局新起點的元老，無形之中，他們已經擠上了別人求之不得的高速通道。
當然，更幸運的還是宋國甫，盡管他報道后也得遵守規矩接過每日為科室打開水的重任。可他上面有人關照，辦的是平職調動，職稱按他在糧食局的算，直接就是主任科員。而且來報道之前，還火速入了黨。
由此也可看出，宋局長對兒子確實上心，把能鋪的路都為他鋪好了。
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(本章完)