九十年代的大哥大市場，摩托拉是絕對的霸主，占據市場百分百的份額。
百分之百，這是一個多么可怕的比例！
當時就是諾基亞都沒有在蜂窩手機領域在摩托拉的壟斷里搶到一點份額。諾基亞為推銷它們的手機，打電話給全國各地的無線局，通信管理局推銷諾基亞手機，絕大多數搞通信的人都沒有聽過這個品牌，很多人剛聽完諾基亞的介紹啪地就把電話掛了。
那時人們只知道摩托拉也只認摩托拉。
想要打破摩托拉在華國人心中的固有印象，這次傳呼機大戰萬峰起碼保證自己不能輸，最好的結果是打贏。
經過半個多月的傳呼機大戰，在湘港，深鎮以及整個東廣省復建省，已經有太多的人知道了華光這個企業。
面對摩托拉和松下兩個國際巨頭的絞殺，華光不但挺下來了，而且屢屢主動拉低傳呼機的價格進行反擊，這讓國人對這個公司充滿了好奇。
湘港深鎮電視臺都報道了這次年后的傳呼機大戰。
傳呼機市場本身還是一片藍海，現在遠沒到爆棚的時候，還有很大很大的利潤空間，但是對方選擇這么個時候要打萬峰自然奉陪到底。
“萬總！傳呼機出貨價還要不要再下拉？”
凌云偉問。
萬峰準備到尚海去看一看，到了尚海萬一聯系不順暢，所以他的提前問一問。
“看著對方的價格，對方降咱們就降，降到對方不降為止，看看對方還有多少決心。”
南灣這邊的vcd和皮卡都以發售，皮卡的銷量無須擔心，vcd則要給市場一個適應和消化的過程。
這玩意從最初萬峰就沒指望它能成為一個銷售火爆的項目。
尚海華光電子已經開業了，據陳文心和譚勝告訴我開工那天盛況空前，浦東開發區的領導都蒞臨了。
現在這邊的事情差不多了，他怎么都要過去看一眼。
在去尚海之前萬峰開車去了一趟吳圈開發區。
開發區里的企業正式命名為南灣黑島汽車有限責任公司，主要就是生產各種卡車。
這里現在能生產的是尖頭卡車，另外還有翻斗車和平頭卡車的生產線正在鋪設，這兩條線要投入生產預計都在五六月份。
南灣汽車現在有工人兩千多人，這些人主要都是從南大灣隨著新廠遷移過來的，去年年末在當地和附近鄉鎮后招的一千多人還在接收培訓。
這里現在一天能生產出一百多輛卡車，從工廠大門出來直接就進入市場，馬上就被市場消化了。
現在華國對車輛的需求大的驚人，看市場消化車輛的速度感覺現在就是生產出多少輛車都會被市場消化的干干凈凈。
只可惜企業的產能是有限制的，一條線有五萬臺的產量已經讓國內的同行震驚了。
譚春已經開始施工開發區的二期工程，他今年的工程量也是很多的，雖然將威那邊沒有工程了，但在開發區又接下了柴油機廠的工程。
他手下幾百號人也是忙的焦頭爛額的。
柴油機廠在開發區建立的是一個有三十萬臺發動機生產能力的分廠，這個工廠一旦完工投產可以滿足南灣黑島汽車的發動機需求。
港口的填方已經有了一半左右，站在岸邊填好的區域已經延伸到海里有二里地遠。
于慶濤現在的主要任務就是指揮手下的車輛填海，他手下的車隊已經發展到三百輛左右，不停地把砂石方從兩邊的山上挪移到海里。
預計今年年底可以完成填方。
土方填完，港口就要建設了，如果縣里沒有往港口通火車的計劃，他就準備把到將威的火車續接到開發區來。
從開發區回來后，萬峰就急匆匆地帶著幾個人飛到了尚海。
譚勝和路金水到虹橋接機，等浦東機場建好就方便了。
尚海企業的注冊名稱是華光電子，科研大樓和車間已經投入使用。
譚勝和路金水陪著萬峰在科研大樓里轉了兩個多小時。
這里分成了一個區一個區，什么晶體管區，集成電路、圓晶、前道后道，總共分了二三十個區。
接受過來的企業科研人員有一千四五百人，但是扔到這些區里卻顯得空空蕩蕩的，有時好幾分鐘都遇不到一個人。
“這人還是少呀，什么時候這里面摩肩接踵就好了。”
一個電子企業科研人員少了，代表的就是實力不行。
電子企業就是靠著技術力量推著前行的。
“萬總！咱們華光電子開工后對尚海市半導體企業震動非常的大，很多已經在混日子的企業里的員工和技術人員這幾天到咱們這里來了不少，問咱們的待遇和招工條件什么的，我雖然如實回答了他們的問題，但是卻不敢接受這些人。”
當初主動去找他們他們都處于觀望的態度，現在等企業開工了就有人上趕著來了。
“高級技術員專家有多少要多少，不用有一點猶豫，普通技術員也可以，至于普通員工就得挑挑揀揀了，要當然是要年富力強的，這和以前咱們接受那幾個企業不一樣，那時候是不管什么樣的人咱們都得統統接受，現在當然要選選了。”
高級技術人員當然是有多少要多少，再有幾千萬峰也不會嫌少。
“我明白了。”
華國電子現在有員工在四千幾百人左右，這個缺口是巨大的，華光電子將來的員工人數怎么也是要過萬的。
現在人不是問題了，企業立起門戶了自然就有人上門，而且還要挑挑了。
不是萬峰沒有同情心，老弱病殘他要來干啥？
接受的那幾個單位他沒有一點意見，既然全盤合并對方，當然就的什么都接受。
在科研樓里萬峰還見到了幾個熟人，就是當初到將威去旅游的那些專家們。
現在這個專家已經每個人坐鎮一個部門做科研。
科研大樓的主管是國內集成電路方面的大拿級別人物姚國勝，他的兩個副手也都是熟人：丘震和孔令燕。
萬峰和他們熱情握手，告訴他們有什么意見和建議就提出來，企業會絕對尊重專家們的意見。
“挺好挺好，這樣就挺好！”
三個主管的發言發自肺腑。