通過一段時間有限的觀察之后，葉南發現，那些學生會成員不是因為莎姿的年紀小而照顧她，而是實打實的從心底尊敬她。
而且單從氣質上來看，莎姿也確實不一般。
葉南覺得莎姿可能也是一個隱藏的大佬。
剛想到這，一隊人就從他的身邊跑過，葉南仔細一看，正是學生會的成員，其中也有一些在排名上排名較高的學員。
而現在這些學員卻整齊地排成隊伍，踩著哨子聲在跑圈。
葉南看向他們身后，果然看到了莎姿的身影，莎姿的身邊是吹著勺子的學生會副會長。
副會長在跟著隊伍跑步，而莎姿則是踩在副會長的影子中，宛如一個幽靈一般跟在最后，其他人卻沒有覺得有什么不對。
副會長吐掉口中的口哨，開始喊話：“會長說了，在危險面前，你們的實力很弱小，但是卻不是什么都做不了，那就是逃跑，所以趕緊跑起來，提升自己的跑路速度和體力耐力，12，12……！”
葉南有些無語地看著跑遠的學生會一行人。
雖然練習逃跑有些丟臉，但是……好像確實有些道理。
葉南掐住了下巴。
自己也很弱，要不要也練習一下跑路的技巧？
突然，葉南的身后傳來了一道身影。
“喂，前面的少年，我看你骨骼驚奇，要不要考慮加入我的勇者小隊？一起去打惡龍，分寶藏，走上人生巔峰？”
葉南感覺對方好像是對著自己喊話，回頭一看，一個少女站在他的身后，而少女的身后則是有一群人在跑來。
“菲諾，不要隨便拉人啊！”龍特無語到。
“雖然說是要吸收一個紋章使世界的人加入勇者小隊，但是這也要得到對方的同意，這么直接發問有些無理了。”魯多魯夫揉了揉腦袋。
“沒錯，我提議先從我們的同齡人開始選擇。”萊納說道。
他們身邊的是……李一峰。
李一峰倒是沒說什么，但是他卻聽明白了其他人的意思。
拉人可以，但是為什么要拉這個看起來明顯是新生菜鳥的少年？
在葉南和李一峰對視的瞬間，兩人都挑了挑眉。
他們的系統都刷新出新的任務了。
主線任務：勇者小隊的邀請！
說明：來自異世界的勇者小隊察覺到了紋章使世界的異樣，所以準備做些什么，他們準備邀請一位來自紋章使世界的新伙伴來增強小隊的戰斗力，而這一切的背后的真相是先知帶來的消息……請選擇是否加入勇者小隊，根據選擇不同開啟不同主線……
支線任務：新的伙伴！
說明：勇者菲諾想要邀請新伙伴的想法非常堅決，已經到了路邊拉人的程度，所以幫助菲諾臻選適合的新伙伴，將其帶上賊……勇者的船，一起向四海楊帆吧！
學院中每天都在發生著一些奇奇怪怪的事情。
而作為院長的百里緣卻很少遇到特殊的事情，能夠和他聯系的人也相當有限。
比如那些校董，已經有一段時間沒有和百里緣聯系過了。
雖然校董們知道百里緣沒有超越大紋章使的實力，短期內也不好卸任院長的職位，但是校董們還是清楚百里緣的戰斗力的，加上最近安迪返回了學院，校董們也再次安分下來。
這次安迪離開之后校董們突然來信，不是因為他們又飄了，覺得機會來了。
雖然他們年紀大了，但是還沒到老年癡呆的地步。
這次他們來信，說的是其他事情。
校董們會在學院中安排一些自己人，但是卻不會插手百里緣和安迪的利益范圍。
這次校董們來信，也只是想要在學院中安排一個人。
所以百里緣暫時放下了提起來的刀。
“篠崎志保，推薦擔任戰斗系副主任職務。”百里緣看著校董們的推薦信，然后看了看前來報道的女人。
女人有著一頭短發，氣質有些冷酷。
而且，長得不錯。
這不是重點，仔細打量一下的話，從女人的站姿和儀態，就能看出來女人應該經歷過不少戰斗，身上的戰意和氣勢還有些收斂不住，而女人的實力也不一般，有著大紋章使的實力。
不過雖然百里緣沒有打開心之力，卻還是能從女人的身上感受到淡淡的敵意，而且女人的眼神還有一種審視的味道。
百里緣和女人對視的時候女人也毫不畏懼。
看到這一幕，白川純子笑了笑，意味深長地看了百里緣一眼。
百里緣則是一臉無辜。
自己真不認識對方啊。
然后百里緣翻看起了篠崎志保的檔案信息。
將一個人安插在學院成為一個系的副主任并沒有什么問題，況且對方還是一個大紋章使，這個實力就算直接擔任系主任也綽綽有余，就更不要說是副主任了。
不過如果是直接空降的系主任，除非是百里緣的嫡系下屬，否則那就是不把百里緣放在眼里，所以篠崎志保就算是有著大紋章使的實力，也只能暫時退而求其次的選擇副主任的位置。
確實，實力強的才更有道理，但是百里緣更強，他的道理更大。
系副主任是校董們能夠安排的極限了，不過還是需要百里緣的審核，如果沒有特殊情況的話，百里緣也會給校董們這個面子，況且現在云城學院也是用人的時候。
百里緣審核的主要是對方的能力和人品方面，因為百里緣必須要對學院負責，不能什么人都放進學院。
至于對方任職后的發展，百里緣倒不會刻意打壓，卻也不會扶持，對方能不能轉正或是更進一步，那就要看對方的能力了。
不是說空降就會有優待。
當然，這方面的事情都是歸白川純子管理。
云城學院不同職稱的劃分有著不同的要求，只要達到要求才能任職，而且看重的也只是是否負責要求的資格。
比如，院長職位，要求的是實力，其他其次。
教授和導師要求的教學能力，大部分的導師和教授對實力方面的要求倒是其次。
而像系主任和副主任這樣的管理層，要求的就是個人能力和管理能力了，實力屬于加分項，教學能力反而沒有太大的要求。
當然，不同種類的職稱所劃分的資源種類也各不相同，讓不同職稱的人員不會有太大的沖突。
畢竟沖突太多的環境不適合進行教學。
而且這樣做耗能吸引相應的人才。
百里緣翻看著篠崎志保的資料，對方的履歷相當光鮮，如果都是真的話，那么對方應該是一個能力很強的人。
當百里緣看到最后一頁的時候，挑了挑眉。
怪不得對方會審視自己，對方竟然和百里緣競選過云城學院的院長職位，只不過最后百里緣勝出了，只是百里緣沒有和對方見過面而已。
輸給別人，自然要審視一下打敗自己的人了。
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