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第二百七十一章 淘金人才

更新時間:2019-04-07  作者:云空行
徐新強對于新公司的期待還是蠻高的,投入方面,徐新強給新公司首次注資1000萬港幣;

另外,徐新強還將公司交給曦姐運作的,手中大牌藝人的經紀約分成了香江和內地經紀權益倆部分,允許曦姐帶著一部分手中籌碼北上。

相比極光文化起步就是上億來說,曦姐這個條件雖然看起來有點寒酸,不過曦姐卻一點都沒有抱怨,只帶了一個助手就北上開始新征程。

對于她來說,資金缺口沒有什么關系,大不了發展放慢一些,先做項目開始好了。

重要的是徐新強除了財務監督權,把其余的權限都放給了何明曦獨立運作。

徐新強還承諾,只要三年內,天娛京城公司能夠站住腳跟,徐新強就承諾提拔何明曦進入香江天皇娛樂董事會!

這可是真正進入香江娛樂圈天皇娛樂的核心權力圈了。

為了打開局面,徐新強這次是該給的都給了,該做的也基本做到了位。

畢竟是娛樂圈打拼出來的梟雄,比起林北辰這種繼承下來的事業守成者,徐新強還是更有魄力更有擔當一些。要賭就賭一把大的出來。

四叔的話靠不靠譜,曦姐的能力能不能獨當一面,徐新強就用這1000萬港幣對賭一下。成了皆大歡喜,就算失敗了也不會傷筋動骨。

老奸巨猾的徐新強,可是早就算計好了一切。

至于杜家兄弟,則加快了北上步伐,開始在內地一線城市試探建設院線的可能性,如果獨資不行,他們也不排斥合資合作方式,先進入占據口岸再說。

柳若依完全不會想到,因為她這只蝴蝶帶來的波動,香江娛樂圈北上的步伐會加快。

對于香江娛樂圈來說,這當然是好事情,以香江娛樂圈的實力和經驗殺入內地市場,才起步的內地娛樂圈一時間當然很難抗衡。

不過,狼來了的時候,內地娛樂圈自然也會快速進步,加上金海極光在操作方面,也給一些內地娛樂公司提供了發展的思路。

香江娛樂圈公司的北上步伐,從長久來說,反而是一種內地和香江聯動共同發展的新契機。

好萊塢大片引進實施以來,原本已經占據了內地票房中前幾名的位置,分享去最為豐厚的一塊蛋糕。

內地電影則依靠進口配額制度,強制控制住市場不被好萊塢完全占領,只不過這種配額制度作用也不大,好萊塢大片幾乎席卷了票房的大部分。

國產電影大多數都在艱難熬日子,除了少部分大導演的作品可以獲得超過投資的收益,很多新銳導演片子甚至成本都收不回來。

這樣發展下去,投資人當然不會滿意,導致內地電影人好多都籌不到區區幾百萬的拍攝經費。

別不相信,就說那《瘋狂的石頭》,如果不是香江的劉天王投資,還真不一定按照那個時間拍攝出來。

對于現狀,如果不是柳若依應邀參加了京城電影學院一個務虛會,領一個最受學生歡迎的校園女演員獎項,順便準備打進這個著名演員輸出學院,建立人脈關系,看看能不能挖掘幾名人才,柳若依都不知道內地影壇面臨如此窘境。

“Annie小姐,現在內地市場別說拍出《無間道》這種大制作大片了,很多三五百萬的小制作電影都沒有多少人敢投資。

要說內地資金,那是說缺,你也到處都能看到,有人喊拿著錢找不到合適的投資標的;可是說不缺吧,很多電影人卻是守著劇本,都是拿不到資金,到處等米下鍋呢。”

“一部電影好幾年都拉不到資金這是常事,甚至有不少有才華的導演由于長期解決不了資金問題,直接改行先解決生存問題去了。”

沒有經歷過這個蕭條時代的柳若依,腦海中還停留在娛樂圈流金淌銀的印象上,根本不知道這個時期,還有藝人窮到要飯!

不來之前,柳若依是根本沒有收到這類信息,在她腦海中完全想象不到現在的制作人或導演這么慘,柳若依一邊聽學院表演系教授劉寶杰的訴苦,一邊想著自己的事情。

老實說眼前這個對于新銳導演窮困潦倒的蕭條時代,正是柳若依大展身手的好時候不管是圈定人才,還是找好的劇本項目來投資開發,都是一個相當不錯的黃金時代。

“劉老師,貴系還有沒有畢業的學生沒有簽出去?”柳若依隨口問道。

“有啊,當然有”劉老師說了半天可不就是等這句話,此刻見柳若依開口,馬上開始介紹道。

“我們系這些學生藝術功底都挺不錯的,稍微磨煉一下就是個頂個的人才,Annie小姐要是不忙,我一個個給你介紹一下她們的特點…”劉老師試探著說道。

“不用,不用,那太麻煩劉老師了,如果方便的話,能不能把簡歷和試鏡照片發一些給我看看,或許有些角色能匹配合適人選。”柳若依拒絕了劉老師的熱忱,這樣說一天都可能打不住。

“好吧,資料我讓學生們準備,發到哪里Annie小姐方便收到?”劉老師問道。

“我們極光文化在京城有辦事處,回頭我把地址和聯系方式給您。”柳若依讓Cathy把京城辦事處的負責人名片交給了劉老師。

“也不限于這一屆畢業生,劉老師有好的演員和導演,現在還在找投資或公司,或者是編劇或者劇本什么的感覺不錯,都可以推薦給我們極光文化。”柳若依想了想和補充道。

“劉老師,你覺得我們極光文化如果每年拿出一筆資金出來,不多,大概幾千萬這樣的規模,來為內地影壇電影新銳導演提供資金拍攝,同時極光文化負責發行,然后協議分成收益的項目操作方式一部分歸導演所有,一部分放到基金會實現滾動發展?有沒有可操作性?”

這個想法是柳若依臨時想起來的,不求回報率多高,只求最終能夠打平,實現滾動發展就好,極光文化能夠得到的最大的好處,就是是能夠從中發掘出一些有潛力的新銳導演或者演員。

后世一些耳熟能詳的新銳大導演和新晉大明星,柳若依都有些印象是不錯,但是在這個名聲不顯的時候,柳若依都不知道在哪里能夠找到他們。

總不能開一個名單出來讓手下滿世界找吧?

這操作感覺同妖人近似了。柳若依當然不能這樣特立獨行。

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