也許微拓做這件事會失敗，但如果溫曉光一點動靜都不搞，一點挑戰也不迎接，想來辦這個公司也就沒什么意思了。
而此時首先要做的，便是要討論這兩個東西究竟是什么。
因為重視，溫曉光也做了很多準備，他是帶著材料走進會議室的。
閉門會議，與會人員都是核心，包含高管和重要的投資人。
劉以琦是臨時參加，沒有她的角色，也就只能放放ppt。
“我不想把今天弄得太過悲壯，不過自成立以來今天這個決定會深遠的影響我們公司。”
溫曉光以這樣的開篇語定下今天的基調。
“我不敢說自己的決定完全正確，因為在行業內部也有大佬將云計算稱為新瓶裝舊酒，在眾人摸不清前路的時候，微拓以略顯著急的方式開始對這個問題的討論，緣由在于兩點，一是我對這個行業的信心，二是因為微信支付想要的迫切要求。”
“過去是信息時代，那么未來一定是數據時代，數據的作用，今日頭條已經證明了。雖然現在每一款app出來都說自己兼有個性化選擇的功能和服務，但那些實際上都是讓用戶自主選擇，我們的今日頭條則不是，真正的個性化選擇是基于數據，在幾秒鐘之內迅速建立起用戶的DNA興趣圖譜。”
在這個問題上，他會給張一名足夠的時間去闡述今日頭條的前景。
基于數據挖掘，本質上也是對數據的分析，記錄用戶的每一次，計算之后用計算機記住，并配以相關的內容進行推薦。
互聯網的時代變了。
這是一個必須要講求數據價值、利用數據價值的時代。
“……今日頭條本質上不能算作是一種傳統的新聞類應用，它不是給熱愛看新聞的人看的，而是給無聊的人消遣時間用的。所以自發布以來，它的表現超過任何一款新聞應用，用戶留存率也很高，基本上證明，基于數據挖掘的商業模式是可以實現，并且極具價值的。”
微拓今天的面試放在十三樓，因為是實習生，所以各部門的一把手不去也是正常的，人力資源部會對此進行把關。
不過今兒的氣氛不對。
一大早，曾經理就被溫總告誡了一頓，雖然沒有大聲呵斥，不過鑒于溫總最近的心情，大家也都多打起了點精神。
面試生里頭，男生占七成，女生占三成，大多數是程序員，微拓現在對這樣的人才也比較缺乏，其中有些人一不小心就可能被忽悠到新團隊里受罪去。
多數只有二十五六歲的年輕人顯得特別稚嫩和緊張，盡管他們比溫曉光要大，但和這個家伙比年齡是沒什么意思的。
“……都悠著點兒，最新消息，溫總在上面拍桌子了，曾經理也說了，溫總開完會可能會過來。”
十三樓走廊里的等待間的門口，有個男生走過來附耳提醒他的同事，離的近的好幾個人全都聽見了。
這一下搞的更加緊張了。
倒也有膽大自信的問：“你好，溫總今天會親自面試我們嘛？”
望著眾人的緊張的樣子，已經加入微拓的員工不禁想起當初自己的可憐模樣。
這家新生的公司前景好，早期加入能夠和公司一起成長，比加入已經完整的公司更有機會。
作為明星企業，招聘的標準一直居高不下，可以說這里的每個人都是經歷了層層選拔的。
若是平時倒也可以聊聊，但今天員工們都想安心度過。
“請耐心等一下吧，領導的行程我們也是不知道的。”
溫曉光那日在紅綠燈路口見到的小姑娘也圍了過來，不過聽到這個回答有些失望，只能坐回去，一直抖腿緩解緊張。
會議室。
“數據的價值已經在我們公司的產品中初步體現了，這是無法忽視的。而作為一家掌握大量數據的公司，微拓必須要學會怎么去資源化這些數據。”
“我舉一個簡單的例子，如果我們能將用戶的行為模式數據化并解讀，那么在投放的時候，就可以實施精準投放，有點類似于谷歌早期在推廣業務時，搜索攔里出現關鍵詞，右邊就是相關的，不過那個是根據關鍵詞事先準備好的，而今日頭條有條件做到根據用戶的來確定投放。”
“比如說，一個人經常在如何健身的咨詢，那么健身app的就可以向他投放，這一點我想不難理解。”
“而要做到對大量數據的分析、可視化，這其中是需要云計算的幫助的。”
“簡單來說，云計算研究的是計算的問題，而大數據是大量數據的處理問題，大數據是云計算的應用案例，云計算是大數據的實現工具之一，它們通常一起出現，像硬幣的兩面。”
“當然，云計算本身不止于此，它的商業化面向的主要是企業用戶，微拓本身是互聯網企業，我們自己知道，為了支撐業務，我們需要機房、購買服務器，購買操作系統、購買數據庫、搭建業務系統，這個成本是不少的。”
“而云計算將這些都上到一個云端，企業只需要付一筆錢，購買對應服務，不僅可以降低成本，而且減少了運維的麻煩。更通俗的表達，提供云服務的企業就像萬達廣場，而創業公司就是里頭的租戶！”
溫曉光是盡量把這些說的簡單些。
但有一個問題。
“將來的商業模式，就是面向企業用戶收費嗎？需不需要對商業價值做一個基本的評估預測？”
其實阿里云直到2019年也就是200億的營業收入，這在互聯網企業里不算很大的數字，在華為那兒都不夠發個獎金的。
溫曉光沒像剛剛那么激動了，但語氣更加堅定，“今天這個會，我之所以很重視，不是因為這個事難，而是我覺得微拓要想在競爭激烈的互聯網領域存活，我們公司必須要有計算力，要有對數據的處理能力。”
“如果有那么一天，微拓能對數據做采集、匯聚，卻做不到數據的處理、分析、挖掘……”
“如果有一天，我們掌握用戶的每一個行為習慣，我們本可以依據這個優勢將微拓變成一家領先同行、全球卓越的科技公司，但最終因為今天的駐足不前而使得微拓只能成為一家數據販賣公司……”
“如果有一天，我們因為缺乏對云計算的大膽投入，而使得微信支付缺乏技術支撐，只能成為一款純粹的支付工具……”
“如果有那么一天，那么在做的各位和公司里的每一位同仁，都會戳溫曉光的脊梁骨的。”
這一段話說完，陸勤已經沒什么好說的了，公司內的高管大概都會他，他們這些投資人各人望著各人，一時之間也難以去否定他。
就算去否定他，可溫曉光已經展現了這樣的決心，誰也阻止不了他。
鬧翻了退股，這時候是不會有人這么選擇的。
然而陸勤卻想要選擇相信他了，溫曉光以如此年紀掌管這樣一家公司，大多數時候不算特別勤奮，于管理之道有自己見解，但細節缺失，可依然這樣成功，最終的根源，還是在于，每一次特別重大的決策，他都做對了。