任俠嘉許的點了點頭：“你有資格做這個老板。”“你以為我靠什么領導這么大的公司。”“天成科技的項目過會之后，你說爭取這個項目多少有運氣因素，我當時說自己可不是靠運氣，知道我為什么這么說嗎？”任俠不需要回答，直接給出答案：“我不知道邢中正有幽閉恐怖癥，但猜到了姚金宇要害我，所以反著來就對了。”“你知道嗎，我覺得姚金宇的想法，倒也不能說是全錯……”沈詩月說到這里，面容冰冷，目光透著些許不屑：“我們企業當年是從國企改制而來，所以很多工作方式沿用國企風格，比如提職往往要論資排輩。在營銷部所有員工當中，你工作年頭最久，如果重選營銷部總經理，毫無疑問你是排在第一位的人選。但要我說的話，你是德不配位，雖然這些年來你工作勤懇，奈何才具實在平庸，毫無成績。在你這個崗位上工作這么久的人，該提職的早就已經提職，無法提職的也跳槽去其他企業，只有你就一直這么繼續混資歷。所以，如果你真的擔任這個營銷部總經理，我很懷疑能不能干好。正相反的是，黃興雖然工作資歷尚淺，但表現非常優秀，也難怪獲得邢中正的賞識。”“你說的沒錯。”任俠淡淡然一笑：“我這個人吧，上學的時候沒有任何偏科，數理化齊頭并退，體美勞共同落后。等到好不容易混到畢業走上社會，工作上一塌糊涂，生活上一地雞毛，到現在除了一套房子啥都沒撈著，連個女朋友都沒有。就算我想跳槽去其他企業都沒地兒要我，所以我要感謝沈總你如此大仁大義，始終不棄收留我。”任俠說出這番話很坦然，因為前一世的任俠確實是這樣，也懶得跟沈詩月分辯什么。沒想到的是，沈詩月聽到這一番話之后，呆呆的看著任俠，竟然笑了起來。認識沈詩月的人都知道，這位女強人是不會笑的，但最近卻笑了兩次。第一次是任俠在工地摔了跟頭，當時沈詩月是滿面冷笑，這一次卻不一樣，是被逗笑了。不過，沈詩月的笑容轉瞬即逝，旋即重又板起一張臉：“你有自知之明，這很好……”頓了一下，沈詩月又道：“接著我剛才的話說，姚金宇想要推黃興上位，把你趕出振宇地產，這個初衷可以理解。但姚金宇的手段我不能茍同，因為犧牲了公司整體利益，今年業績增長就靠天成科技了，姚金宇為了趕你走人，不惜把這個項目搞砸了，這是我不能容忍的。”“然后呢？”“我支持你成為營銷部總經理。”沈詩月果斷的道：“至于黃興，就一邊涼快吧。”“好。”“我希望你能好好表現，別讓我后悔做出這個決定……”沈詩月一字一頓的道：“或許你過去有潛能沒激發出來，希望你今后有多大能力就全用出來，否則不用姚金宇動手，我直接讓黃興取代你。”任俠冷惡靈的說了一句：“邢中正賞識黃興跟能力無關，只因為收了黃興的錢。”“這我知道。”沈詩月滿不在意的道：“這家公司存在什么問題，我心里非常清楚，然而水至清則無魚。”“我知道你知道，作為領導者不能要求手下各個清如水明如鏡，不怕貪錢的手下，就怕不能辦事兒的手下。”“沒錯。”沈詩月有點驚訝，沒想到任俠竟然很清楚自己的心態：“關起門來沒外人，我不妨多說一點，姚金宇在總經理這個位子上不干凈，這個我同樣非常清楚。這一次把姚金宇升任第二副總裁，就是為了離開實權崗位，以后不再那么貪。”“雖然你知道姚金宇不干凈，但姚金宇到底貪了多少錢，其實你不知道，也沒有證據。換句話說，對姚金宇的事情你都是道聽途說，否則早就讓姚金宇開路走人了。”沈詩月無奈的承認了：“這倒是。”任俠手頭有證據，可以證明姚金宇都干過些什么，不過這會兒并不準備拿出來：“我這幾天研究了一下公司組織架構，沈總你作為董事長兼任總裁，是當之無愧的一把手。在你之下則是第一副總裁李繼偉，是公司二把手，第一副總裁也是業務總裁，負責處理各項日常工作。在李繼偉之下，有好幾個第二副總裁，這個名頭聽起來挺響亮，其實多數都沒什么實權，分管工作也比較少。說白了，第二副總裁這個位子是用來養閑人的，有一些員工資歷太老，由于各種原因不能升任實權崗位，又不能總讓人家做一個基層員工，就放到第二副總裁這個位子上養起來。就比如我，如果再勤懇工作一些年，只要別犯太大的錯誤，也有機會當上第二副總裁。所謂第二副總裁，在組織體系上比部門總經理高一級，待遇也要更高一些，實際權力卻不如部門總經理。部門總經理經常需要職業經理人才能擔任，第二副總裁基本上是個人都能當，要不然怎么能是個二呢。”“沒錯。”沈詩月略略有些吃驚，沒想到任俠把公司組織結構研究的這么透徹。“姚金宇應該也很清楚這一點，那么問題來了，你這一次要給姚金宇升職，擺明了就是削權。”任俠一字一頓問道：“為什么姚金宇沒有拒絕？”沈詩月還真沒想過這個問題：“這……”“按說姚金宇完全可以拒絕……”任俠意味深長的一笑：“如果換做是我，要把我從營銷部總經理位子上調走，去當這個勞什子第二副總裁，我肯定不答應。可姚金宇看起來卻表現得高興，難道你沒想到為什么嗎？”沈詩月下意識地問：“為什么？”任俠呵呵一笑：“我也不知道。”沈詩月頗有些不滿：“你都不知道為什么，還來跟我提問？”“我只是提醒你注意這個現象。”任俠意味深長的說道：“雖然你是公司一把手，但剛上任沒多久，沒有幾個嫡系，對公司情況不是特別了解，所以實際掌控能力也有限。姚金宇這種人可不一樣，他們在公司時間太久了，對公司一磚一瓦都了若指掌，如果他們想要做點什么，你，是無可奈何的！”