聽到陳平的話，臺下的數百名昌平超市的普通員工，目光之中都爆發出了一陣興奮的神采，而后臉上都是浮現了幾分狂喜的神色。
他們自然也能夠明白陳平的意思，近200個中層以上管理人員職位的空缺，這也就意味著，在場的這些人當中，很多人都會得到晉升的機會。從一名普通的員工，一躍成為公司的中層管理人員。
要知道這些員工就算是加入昌平超市公司最長的時間，也不過僅僅只有七八個月而已。
短短的幾個月當中，就能夠從一名普通的員工，成為一名中層以上的管理人員，這種晉升的速度，是其他公司的員工所沒有辦法想象的，這也是千載難逢的機會。
所以聽到陳平的這些話，這些普通員工的目光當中也是爆發出了一陣的驚喜之色，更加安靜起來，聽著陳平繼續說下去。
陳平也是繼續開口笑道：“想必大家也已經明白了我的意思，我也就不過多解釋了，希望大家在今后的工作當中，能夠更加努力一些，展現出自身的才能。
我可以向你們保證，只要你們有才能，就一定能夠有晉升的空間。
道理很簡單，身為昌平超市公司的老板，我自然也是需要考慮到昌平超市公司未來的穩定性的。
現在在場的各位，都已經能夠算得上是昌平超市公司的老員工了，對于昌平超市公司的忠心程度，自然是要比后期繼續招聘到的人才更加可靠一些的。
如果你們有足夠的能力，我當然也希望你們能夠做到管理層的位置上。這樣一來，對于昌平超市公司未來的發展，也會有更多的好處。”
陳平的話，讓在場的幾乎所有人都是不由自主的點了點頭。道理的確如此，這也讓他們對陳平的話就此深信不疑。
隨后陳平便繼續開口說道：“第二件事，從今天開始，昌平超市公司設立分級制度，對昌平超市公司名下的所有門店進行仔細而精確的級別劃分。
從最高等級的一級門店，到最低等級的五級門店，每一家門店都有相應的級別，不同級別的門店管理人員的地位自然也不一樣，待遇當然也會有所不同。
目前昌平超市公司所擁有的一級門店，僅僅只有一家，便是久富廣場門店。二級門店一家，安河市的富華廣場門店。另外的四家門店都算是三級門店。
而四級和五級門店，則是未來昌平超市公司陸續開辦的小型便利店。
之后公司內部將會公布各級門店不同的管理層人員所能拿到的薪資待遇，相信不會讓大家失望的。”
隨后陳平也解釋了一下，這五個級別的門店不同的規模和定位。
最后陳平開口說道：“因為門店級別的仔細劃分，以及各個城市的不同，昌平超市公司日后設立城市經理的級別。
目前昌平超市的主攻目標依舊還是東江省，如果日后昌平超市公司的規模能夠擴大到東江省范圍之外，那么還會設立更高級別的大區經理。
我希望日后昌平超市的城市經理和大區經理，會在你們在座的這些人當中出現，要知道能夠做到城市經理或是大區經理級別的人，薪資待遇可并不低。
昌平超市公司從來不是一家吝嗇的公司，大家也能夠看得到，現在大家所拿到的薪資待遇，比同行業的從業人員都要更高一些。
城市經理和大區經理級別的管理人員，甚至已經能夠算得上是昌平超市公司的高層了，所拿到的薪資待遇自然也不容小覷。
就以城市經理為例，每一位城市經理月薪五萬。每年能夠拿到13薪，公司負責五險一金的繳納，在公司工作5年以上，業績達標的城市經理，公司可以負責配房配車。
我再次承諾，任何一位城市經理，只要能夠達到公司要求的業績目標，在工作5年之后，可以拿到一棟至少120平米以上的房子，以及一部當時市價50萬的車子。
至于大區經理待遇還會更高一些，不過目前昌平超市公司還并沒有走出東江省的范圍，所以大區經理這個級別，暫時還是虛置。”
陳平的話，頓時就引起了臺下數百名員工的一片嘩然，所有人的目光當中都爆發出了一陣陣的狂熱之色。
要知道現在東江省范圍內的房價，雖然還并沒有太過離譜，但就以平江市為例，平江市畢竟是東江省的省會，房價要比其他的城市高上一些，基本上達到了三四千塊一平米左右。
如果在5年之后，按照現在房價增長的趨勢，在大家的預料當中，至少也要達到5000塊錢一平米以上。
也就是說一棟120平米以上的房子，價值就高達數十萬左右，再加上一部市價50萬的車子，總價值高達百萬之多。
更何況他們并不清楚，即便是從現在開始算起，5年之后，國內的房價都會出現瘋漲，平江市的房價更是能夠達到七八千塊錢左右。
這還是因為東江省經濟條件并不算太過出眾，在全國的各大省份經濟排名當中也就僅僅只能達到第10名左右而已。
可就算是這樣，算起來每一位城市經理在5年之后能夠拿到超過150萬的巨額獎勵，這對于任何昌平超市公司的員工，都是一次巨大的激勵。
幾乎所有昌平超市公司的員工都對此爆發出了極大的熱情。
宣布了這件事情之后，陳平也并沒有詳細的解釋各個級別的管理人員的薪資待遇，這些東西都是要在年會結束之后，由公司總部發放公告的。
如果現在說起來，恐怕沒有十幾二十分鐘的時間，根本沒有辦法解釋清楚，陳平也并不想太過浪費時間。
只是繼續開口說道：“第三件事，昌平超市公司正式推出業績考核計劃。每個月、每一年都將會進行一次業績考核。
每一位能在業績考核當中取得一定成績的人，都將會得到一部分的獎金獎勵。而從明年開始，公司的年會上，乃至于大家的每個月的獎金，都由業績考核來決定。
具體的細則，之后將由公司總部在一個月之內進行公布，希望大家多多關注。”
說到這里，陳平也是微微一笑，而后聲音也是突然大了幾分，笑著開口說道：“我要說的就是這幾件事，下面我宣布，公司年會正式開始。”
下一刻林雨薇也是隨之走上臺來，站到了陳平剛剛站著的位置，而后開始主持年會。
昌平超市公司的年會，熱鬧程度可不是普通的小公司能夠媲美的，而且為了這次的年會，也為了凝聚整個昌平超市公司的人心。
公司年會所推出的各項活動，都有著讓普通員工眼饞的獎勵，甚至連一些游戲，只要獲得勝利，都能夠得到價值不菲的獎金。
當然這些都是額外的，在場的所有員工，甚至是那些并沒有到場的員工，也都能夠得到上一年的年終獎。
雖然說起來昌平超市公司成立到現在也不到一年的時間，可在年終獎方面，昌平超市公司卻并沒有半點吝嗇的意思，反倒是足額發放了所有的年終獎。
除了一些犯下過重大過錯的員工，正常工作的員工，每個人至少都能夠拿到1萬塊的年終獎金。
有心人仔細的算了下，單單只是正常的年終獎發放，昌平超市公司數百名員工當中，還包括了近50名中層以上的管理人員。
這些管理人員能夠拿到的年終獎金，每個人都至少在2萬以上。就單單只是這項花費，便高達接近800萬左右。
再加上年會上舉辦的各種各樣的活動項目，乃至于一些新奇有趣的游戲，所發放的各種獎金，也高達將近200萬之多。
總體算下來，昌平超市公司這一次年會，所持續的時間也不過僅僅只有三個小時而已，可卻投入了高達上千萬的資金，這也讓昌平超市公司的員工為此而歡呼雀躍起來。
年會一直持續到了晚上十一點左右，方才終于結束。即便開到了這么晚，可大家卻都有些意猶未盡的意思。
散會之后，不少相識的員工，甚至還是精神亢奮的狀態當中，相約出去喝酒慶祝。
要知道，昌平超市公司招收的這些普通員工，其中很多都是中年人。若是放在平時，他們可不會有這么多的精力。
不過在昌平超市公司當中，他們似乎也找回了年輕的感覺，趁著這個機會，徹底的放縱了一下。
不過也只有今天這一晚而已，等到明天昌平超市公司下面的幾家門店重新開始營業，他們也都需要回到各自的崗位當中去。
年會結束之后，孫乾和林雨薇等人也是更加繁忙了起來。
一方面要開始籌備昌平超市公司第二次大規模擴張，同時進行籌備的十幾家大型門店。
另一方面也需要做一些其他的工作，例如陳平所推出的幾項全新的規定，都需要孫乾和林雨薇等人進行決策。
雖然有專門的員工負責寫出策劃案，可他們也還是需要一次又一次的過目，對策劃案進行一定的修改。
所以接下來的一段時間，孫乾和林雨薇等人都是忙得焦頭爛額，根本沒有精力分心他顧。
為此，孫乾也找上了陳平，要求成立總經理辦公室。
現在的昌平超市公司，說起來已經是一家市值數億的大型公司了，可孫乾這個總經理，每天的日子還是過得苦哈哈的。
很多時候都要為一些雞毛蒜皮的小事而頭疼，就連一個得力的秘書都沒有。
直到孫乾來找到陳平，陳平才是為此干笑了幾聲，而后果斷的同意了孫乾的提議，直接拍板，決定為孫乾成立一個總經理辦公室。
給總經理辦公室招收幾名能力還算不錯的秘書和助理，替孫乾處理一部分的事務。