昌平超市公司的這個階段的大戰略，本就是為了要為昌平超市公司打造一個無比堅固的后勤基地。
東江省，就是昌平超市公司對外擴張的大本營。這個大本營是無論如何都不能出現任何問題的。
所以在這個大本營的局面徹底穩定下來之前，陳平乃至于整個平宇集團，都必須以各種各樣的手段，維護這個大本營的安定。
而至于杜秋明和之前的城市經理陳美玲等人在內，這些人都能夠算得上是昌平超市公司內部的蛀蟲。
如果留著他們繼續在昌平超市公司的內部，一定會威脅大本營的穩定。趁著現在這個機會，徹底將這些蛀蟲剔除出昌平超市公司，才能夠打造一個徹底堅固下來的后方大本營。
而到了那個時候，昌平超市公司才能夠毫無后顧之憂的，大踏步的向外擴張。
否則的話，等到第四次大規模擴張完成之后，昌平超市公司內部的人事體系，在東江省范圍內已經徹底穩固了下來。
任何一個城市經理或是分店店長，都會對昌平超市公司內部造成一定的影響，使得后方的這個大本營，局面有些波動。
對于昌平超市公司接下來的擴張計劃，也會有極為不利的影響。
因此，選在第四次大規模擴張之前，昌平超市公司內部的人事體系本就沒有徹底穩定下來的時候，剔出昌平超市公司內部的毒瘤，實在是再正確不過的選擇。
俗話說得好，“虱子多了不癢，債多了不愁”，目前的昌平超市公司在東江省范圍內的人事體系還并沒有正式的穩定和確立下來。
雖然剔除出一批中高層的管理人員，也會讓昌平超市公司內部的人事體系變得更加不穩定。
可實際上，在原本就不穩定的基礎上，再多增加一些不穩定因素，這兩者之間，其實并沒有太多的差距。
而且經過了這一年半時間的發展，昌平超市公司之中接近上萬名的員工，總會有一些脫穎而出的存在。
目前，昌平超市公司第四次大規模的擴張計劃，已經進行到了最后階段。
也正是因此，幾十家剛剛成立的大型超市分店，以及上千家小型便利店，都急需一批中高層以上的管理人員上任，也正是集團內部大規模提拔人才的時候。
在這個關口，將一些人安排補充到昌平超市公司的分店或是城市經理的職位上，也根本不會對昌平超市公司的內部人事體系造成太大的影響。
可以說，陳平所選擇的這個時間點，正是對昌平超市公司影響最小的時間點。
而經過了這次的震懾之后，昌平超市公司內部，至少在很長的一段時間之內，都不會有人敢挑戰陳平的底線。更不敢做出，背叛昌平超市公司的事情。
因為他們非常清楚，昌平超市公司能夠在短短的兩天時間之中，就查出了這么多人違法亂紀的舉動，那么只要陳平能夠下得了狠心，大規模的擴張昌平超市內部的督察組力量，就完全能夠將昌平超市公司內部打造成鐵板一塊。
任何人敢做出一些小動作，都難保不會被發現。
不僅僅只是昌平超市公司，甚至就連平宇集團旗下的其他幾家子公司，在經過了陳平此刻的雷霆手段之后，也很少有人敢在繼續挑戰陳平的威嚴。
隨后，陳平也根本沒有理會被警察帶走的那十幾個人，而是繼續宣布一系列的決定。
昌平超市公司內部的人事體系變動，并不僅僅只是限于這十幾個人之中，另外還有其他的幾十名中高層管理人員，都出現了或升或降的變動。
其中以平富路的店長萬國為首，直接從一家分店的店長，搖身一變，成為了昌平超市公司平江市的城市經理。
而這個決定，也讓在場的絕大部分中高層管理人員為之目瞪口呆。
要知道，這次的劣質牛奶事件，本就是平富路分店發生的，也就是說，按照正常的思路，平富路分店的店長萬國必定會被降職，甚至是被開除處理。
可誰也沒有想到，萬國店長竟然并沒有受到集團嚴厲的處分，反而是上升了一步，成為了昌平超市公司平江市的城市經理。
雖然這個城市經理有些名不副實，空有級別可卻沒有相應的待遇，可誰都知道，只要熬過半年的時間，萬國就能夠坐穩平江市城市經理的職位。
而除了萬國之外，昌平超市公司內部還有十幾名中層以上的管理人員得到了晉升，而隨著他們的晉升，還有幾家門店的店長，乃至于一些中層管理人員，則是被或輕或重的處分了一番。
而對于他們的處分決定，這些人似乎也并沒有感到太過意外。
當然，對于這些人的處分卻也并沒有太過嚴苛，和之前那十幾個被警察帶走的人不同，這些處分也只是集團內部的處分而已。
并沒有將他們交給警方處理的意思。
畢竟他們所犯下的過錯也并沒有達到那個地步。
宣布了高達數十人的人事變動決定之后，陳平則是繼續宣布了后面的幾項決定。
這幾項決定也讓昌平超市公司內部發生了翻天覆地的變化，一方面，陳平決定大規模擴張昌平超市公司內部的督察組。
督察組的組長由孫乾兼任，副組長則由林雨薇和李倩兩人同時擔任。
雖然這三個人平日里的工作比較繁忙，不過三人共同配合，卻能夠將督察組的工作做到盡善盡美。
原本昌平超市公司內部的督察組，就已經是昌平超市公司之中極為強悍的一股力量，正是因為有督察組的存在，在這一年半的發展過程當中，昌平超市公司內部并沒有出現太大的波動。
若是其他的公司，在員工數量高達接近上萬人之多的時候，恐怕幾乎每個月都會出現各種各樣的人事問題。
麾下的員工也都會紛紛出現玩忽職守，或是犯下過錯的狀況。
可是在這一年半的發展過程當中，真正受到處分的人，加起來也不超過50個人。
這也得歸功于督察組在這一年半的發展過程之中不遺余力的對整個昌平超市公司內部進行全方位的監控。
而這一次，陳平則是開始大規模的擴張督察組的力量。
按照陳平的計劃，目前僅僅只有二十幾個人的督察組，將會在這次的擴張完成之后，人數高達近300人之多，力量足足擴張了10倍。
有這么多的人數，督察組完全可以監控到整個東江省范圍內十幾個城市的所有門店之中。
只要督察組內部不出現任何問題，那么昌平超市公司旗下的各大門店，乃至于那些小型便利店都不會出現類似今天的狀況。
而另一方面，陳平也設置了舉報通道，昌平超市公司成立秘書處，秘書處的工作職能，主要是負責協助昌平超市公司總經理孫乾，以及副總李倩等人的日常工作。
而另一方面，秘書處也可以接受底層員工的舉報，將其轉達給督察組，或者是昌平超市公司的高層，如果問題嚴重的話，甚至可以直接轉達給平宇集團的總部，乃至于轉達給陳平本人。
有了這樣的一個舉報通道，昌平超市公司內部的監察狀況以及監察力度，也將會更上一層樓。
甚至能夠算得上是對昌平超市公司督察組的一次制約。
這兩個部門共同發力，絕對能夠將昌平超市公司內部的問題，消減到最低。
陳平宣布的決定不僅僅只有這幾項，還有一些有關于昌平超市公司其他方面的管理規定。
而隨著陳平口中一項又一項的規定，在場的絕大多數中高層管理人員都已經意識到，昌平超市公司內部的這些規定出臺之后，也就意味著，從今天開始，整個昌平超市公司將會徹底進入到賞罰分明的階段。
任何人想要和今天被處理的那些人一樣，成為公司內部的蛀蟲，都要好好掂量掂量自己的成色，一旦觸動了昌平超市公司的底線，很有可能就是萬劫不復的下場。
而在宣布完成了這些決定之后，陳平也是緩緩放下了手中的那份計劃書，而后向前走了兩步，來到了所有人的面前。
目光環視四周，緩緩的沉聲開口說道：“昌平超市公司是一家大型連鎖超市公司，內部員工的數量在第4次大規模擴張結束之后，將會高達15000人以上。”
“我沒有辦法保證昌平超市公司內部的員工每一個人都是在盡心盡力的為昌平超市公司工作，我也沒有辦法保證日后昌平超市公司不會出現蛀蟲。”
“但是我可以保證，昌平超市公司永遠都可以做到賞罰分明。”
“立下功勞的，我們會給予獎勵，而犯下過錯的，也絕不會姑息。”
“我不是一個不明事理的人，平宇集團也不是我一個人的一言堂。”
“平宇集團的高層團隊，乃至于我個人，都能夠虛心的聽取意見，我也自信，我會有容人之量。”
“但是不要將我的容人之量，當做對你們的放縱，我的心胸可以容納對集團有利的思想，可卻容不下背叛集團，或者是損害集團利益的蛀蟲！”
“對于這樣的人，這樣的事，我不希望再看到第2次，如果看到，你們將承受的，是比這一次還要更加嚴重的后果。”
說完了這些話之后，陳平便毫不猶豫的大踏步的向前走去，而人群則是在陳平到來之前，飛快的分開了一條通道，任由陳平走出了錦繡廣場分店。
等到陳平推開錦繡廣場店大門離開之后，整個錦繡廣場店大廳之中，都是一片的寂靜。